在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的質(zhì)量科科長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量科科長崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標(biāo)等工作；
2、負(fù)責(zé)sta供應(yīng)商管理工作；
3、負(fù)責(zé)檢驗工作指導(dǎo)書編制、完善、宣貫等工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗
3、熟練使用word， excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
質(zhì)量科科長崗位職責(zé)2
工作職責(zé)(方向)：
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊年度目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團(tuán)隊的各項目標(biāo);
3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的`能力;
9. 良好的口語表達(dá)能力;
工作職責(zé)(方向)：
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊年度目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團(tuán)隊的各項目標(biāo);
3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達(dá)能力;
質(zhì)量科科長崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項質(zhì)量保證措施。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,協(xié)助工程部經(jīng)理做好日常質(zhì)量管理工作。
2、參與工程階段性驗收,做好工程質(zhì)量分戶驗收前的自查工作,組織質(zhì)量大檢查,參與重大質(zhì)量事故的處理。
3、參與審批施工組織設(shè)計,審查工程質(zhì)量,提出審批意見,并在施工過程中起到指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查作用。
4、配合甲方及項目部辦理工程前期施工手續(xù),及時掌握工程質(zhì)量動態(tài),作好工程信息的收集、整理和反饋工作,落實好竣工工程維修工作。
5、負(fù)責(zé)管理工程的質(zhì)量核定工作,參與地基基礎(chǔ),主體工程的.質(zhì)量核定。
6、負(fù)責(zé)督促隱檢、預(yù)檢工作,核查質(zhì)量保證資料。
7、協(xié)助組織職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
8、及時上報發(fā)生的質(zhì)量事故。參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,檢查技術(shù)處理方案的執(zhí)行情況。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格按績效考核指標(biāo)展開工作。
10、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
- 相關(guān)推薦
【質(zhì)量科科長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
科科長崗位職責(zé)09-09
服務(wù)科科長崗位職責(zé)12-19
設(shè)備科科長崗位職責(zé)04-06
技術(shù)科科長崗位職責(zé)01-17
質(zhì)量崗位職責(zé)11-16
質(zhì)量員的崗位職責(zé)08-09
質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)11-11
質(zhì)量員崗位職責(zé)05-31