商超營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)

2023-04-24 崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的商超營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

商超營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、每日跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動(dòng)迅速解決問(wèn)題,以確保達(dá)成預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)分析營(yíng)運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營(yíng)運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績(jī)的達(dá)成;

　　4、根據(jù)銷(xiāo)售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷(xiāo)售目標(biāo),確保公司在銷(xiāo)售、毛利、庫(kù)存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;

　　5、參與總部營(yíng)運(yùn)管理層的日常管理工作,通過(guò)巡店、會(huì)議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;

　　6、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)商品的采購(gòu)提供指導(dǎo)性建議。

　　7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開(kāi)發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　8、與采購(gòu)部、物流部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)保持順暢良好的溝通,協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理層合理配置資源,為商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題提供及時(shí)有效的解決方案。

　　9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。

　　任職要求:

　　5-8年以上大型連鎖運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　核心勝任能力和技能、知識(shí)

　　具備較強(qiáng)的.市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力;

　　優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;

　　優(yōu)秀的溝通能力

　　良好的演講技巧和談判能力

　　熟練使用office軟件

　　個(gè)性特征

　　性格開(kāi)朗、有親和力

　　正能量、抗壓力強(qiáng)

　　邏輯性強(qiáng)

　　積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)