在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的.工作
2、統(tǒng)一計(jì)劃安排組織業(yè)務(wù)員日常工作
3、統(tǒng)一培訓(xùn)業(yè)務(wù)員和子公司相關(guān)人員
4、統(tǒng)一指揮、考核、獎(jiǎng)懲業(yè)務(wù)員
5、全面負(fù)責(zé)完成本部門的工作目標(biāo)與任務(wù)
6、配合市場總監(jiān)搞好CRM建設(shè)
7、負(fù)責(zé)市場營銷推廣工作
8、根據(jù)公司計(jì)劃推動(dòng)大客戶開發(fā)
9、負(fù)責(zé)客戶情況維護(hù)
市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1.對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；
2.負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；
3.負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；
4.對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
7.銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；
8.對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9.負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；
10.定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的`分析和討論；
11.半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；
12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
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