4s店渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的4s店渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

4s店渠道經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的'制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

　　1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

　　3、進(jìn)行銷渠道資源的.整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

　　5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。

　　職位描述：

　　1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開發(fā)目標(biāo)

　　2、深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；

　　3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的.汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見；

　　4、不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；

　　5、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；

　　2、有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗；

　　3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；

　　4、或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；

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