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供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

2023-04-11 崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實社會中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1

  1、搜集、整理、反饋信息

  1)搜集競爭對手產(chǎn)品信息

  2)搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

  3)反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求

  4)反饋XX公司消費者具體特征

  5)建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

  6)統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

  7)統(tǒng)計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數(shù)量并描述其布置情況

  8)促銷活動的.效果反饋(含主要競爭品牌)

  2、聯(lián)系工作步驟

  1)確定店主名單。

  2)確定自己主要聯(lián)系對象

  3)規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

  4)與營業(yè)員進(jìn)行親和交流,建立不錯的合作關(guān)系

  5)培訓(xùn)營業(yè)員,使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。

  6)對優(yōu)秀營業(yè)員明確提出獎勵建議

  7)激勵營業(yè)員,使其大力推薦XX公司移動電話

  8)辦事處主任定期檢查評估工作

  3、XX公司品牌形象樹立

  1)貨品陳列到位

  2)POP的張貼擺放布置到位;

  3)宣傳資料發(fā)放到位

  4)售點工程形象(如專柜、燈箱)維護(hù)到位

  4、其他工作

  1)按公司規(guī)定要求,準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告;

  2)負(fù)責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

  3)積極配合分公司促銷活動

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2

  1、了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提升自身業(yè)務(wù)水平。

  2、客戶的開發(fā):走訪、洽談客戶,與客戶敲定合作合同、合作細(xì)節(jié),付款方式。

  3、客戶的維護(hù):日常維護(hù)(包含商品陳列位、質(zhì)量、售后及人際關(guān)系的維護(hù));特定維護(hù)(包含節(jié)假日促銷活動,特通渠道團(tuán)購的維護(hù))。

  4、客戶的二次開發(fā):補(bǔ)充新品、重復(fù)一次開發(fā)。

  5、回款及時(按照相應(yīng)的客戶財務(wù)結(jié)算流程,及時對賬結(jié)款):款項如是銀行轉(zhuǎn)賬應(yīng)及時查詢是否到賬,如未到應(yīng)催款,如到賬應(yīng)及時填寫繳款單;款項如是現(xiàn)金,必須當(dāng)日交至財務(wù)并填寫繳款單。

  6、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),對業(yè)務(wù)員進(jìn)行進(jìn)行指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行。

  7、負(fù)責(zé)執(zhí)行商品的.要貨、補(bǔ)貨、調(diào)撥、退貨、滯銷商品的分析及定期淘汰上報工作。

  8、定期對市場和競爭對手進(jìn)行相關(guān)市調(diào),保證工資商品(價格)有競爭性和獲取合理利潤的空間。

  9、對銷售業(yè)績進(jìn)行考察評估,核算成本,監(jiān)督及獨到下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況,并結(jié)合業(yè)務(wù)市場,制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。尋找制定下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶(新業(yè)務(wù))機(jī)會的切入點。

  10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理、督促和教導(dǎo);

  2、所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知,重點業(yè)務(wù)事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理;

  3、及時(一周)審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務(wù)管理軟件的`登錄情況;

  4、必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況;

  5、所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理;

  6、工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4

  一、主持部門日常工作;

  二、制定部門每周工作計劃;

  三、制定年度工作目標(biāo);

  四、對部門人員工作進(jìn)行分工;

  五、協(xié)助人事部做好部門員工管理、績效考評工作;

  六、定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn),塑造公司優(yōu)秀形象,維護(hù)公司利益;

  七、了解生產(chǎn)、IQC來料檢查、倉庫呆滯料、安全庫存并匯總采購員獵取的相關(guān)情況,以便供應(yīng)商開發(fā);

  八、時常同采購一部溝通,搜尋并收集匯總供應(yīng)商信息;

  九、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條;

  十、制定供應(yīng)商淘汰辦法并監(jiān)督實施;

  十一、同供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談達(dá)成降價目標(biāo);

  十二、定期調(diào)查原材料行情,控制采購價格,做到用最低的價格采購最合適的原材料;

  十三、監(jiān)管采購員的'日常工作,及時發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商開發(fā)過程中存在的問題并指導(dǎo)解決,跟時新供應(yīng)商試產(chǎn)情況;

  十四、時常同技術(shù)部溝通,跟進(jìn)樣品取得和確認(rèn)進(jìn)度,保證技術(shù)對樣品的需求;

  十五、組織相關(guān)人員共同完成對廠商的初步審查工作;

  十六、及時處理工作中發(fā)生的突發(fā)事情和異常情況;

  十七、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及同其它部門的關(guān)系;

  十八、定期向總經(jīng)理匯報月度工作情況,及時完成上級交待的其它任務(wù)。

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