在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)每天已售商品車及進站客戶滿意度的電話回訪??;

　　2.搜集、反饋不滿意客戶信息,并及時交相關(guān)部門處理。

　　3.不滿意客戶轉(zhuǎn)化回訪;

　　4.統(tǒng)計、分析和反饋回訪結(jié)果;

　　5.制作日報和月度報表。

　　6.上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。根據(jù)具體情況安排以上工作。

　　任職要求:

　　1.工作認真負責(zé),有耐心,應(yīng)變能力強;

　　2.中專以上學(xué)歷,氣質(zhì)素養(yǎng)佳,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3.能熟練操作電腦,基本辦公軟件熟悉;

　　有汽車4s店客服專員工作或者回訪類型者經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.部門分析報告的草擬撰寫;

　　2.客戶的拜訪、接洽、回訪;

　　3.意向客戶的跟進溝通;

　　4.營銷項目的對接服務(wù);

　　5.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.性格積極樂觀;

　　3.具有較強的溝通交流能力;

　　4.具有良好的文字功底;

　　5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)全渠道會員的體系搭建，提升會員的活躍度、復(fù)購率，在服務(wù)好會員的同時，有效的將會員導(dǎo)流到公司各業(yè)務(wù)端口；

　　2、根據(jù)品牌的目標(biāo)客群，建立會員等級體系、積分體系、權(quán)益體系、勛章榮譽體系；

　　3、負責(zé)新零售線上線下IT信息系統(tǒng)項目業(yè)務(wù)推進，引入新資源；

　　4、整合公司線上線下會員入口及營銷資源，整合會員營銷和會員自媒體傳播，配合零售、電商團隊完成整體營銷計劃；

　　5、建立社群俱樂部，發(fā)展目標(biāo)群體成為新會員，同時提升老會員粘性；

　　6、完成會員數(shù)據(jù)分析、消費者畫像，建立用戶標(biāo)簽，制定會員營銷策略；

　　7、會員管理與運營，提升會員粘性、活躍度、轉(zhuǎn)化率，對復(fù)購率負責(zé)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、6年以上鞋服品牌同崗位工作經(jīng)驗，熟悉線上、線下會員系統(tǒng)工具運營和應(yīng)用管理；

　　3、接受過市場營銷、產(chǎn)品知識、消費者心理分析、服務(wù)意識、VIP系統(tǒng)管理知識、客服服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；

　　4、扎實的`文字功底，較強的創(chuàng)意，策劃能力，具備策劃、實施會員營銷活動的能力；

　　5、工作積極熱情、樂觀，責(zé)任心強；具有較強的抗壓能力及良好的團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于嘗試新事物。

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