在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的物業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、在公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略框架指導(dǎo)下,對(duì)物業(yè)保潔事業(yè)部進(jìn)行整體運(yùn)營(yíng),完成公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)優(yōu)秀人才,執(zhí)行“傳幫帶”政策,充實(shí)公司人才儲(chǔ)備;

　　3、拓展新客戶,維護(hù)老客戶;

　　4、指導(dǎo)服務(wù)方案撰寫,探索新的服務(wù)模式,保持公司競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、其他公司交辦事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)清潔10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用相關(guān)辦公設(shè)備及辦公軟件,有一定的文筆寫作能力;

　　3、身體健康,無(wú)不良嗜好;善于溝通,忠于職守;

物業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定物業(yè)年度資金預(yù)算，組織制定并完善物業(yè)服務(wù)方面的'各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值。

　　3、完善與建立物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。

　　4、根據(jù)物業(yè)職能及物業(yè)規(guī)模，確定人事組織架構(gòu)，崗位職責(zé)與部門人員工作調(diào)配，運(yùn)籌、策劃物業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)的合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評(píng)估等工作;負(fù)責(zé)督導(dǎo)做好物業(yè)相關(guān)合同的歸檔及保管工作。

　　6、對(duì)外加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、同行業(yè)的信息交流工作，傳遞法律法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、典型案例、重大事件、日常工作狀況、經(jīng)營(yíng)情況等信息，為物業(yè)的規(guī)范管理和水平的提高提供借鑒。

　　7、員工隊(duì)伍建設(shè)，形成人才后備梯隊(duì)及良好文化氛圍。

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