宿舍管理員工崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的宿舍管理員工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

宿舍管理員工崗位職責1

　　飯店員工宿舍管理員崗位職責

　　直接上級:員工宿舍主管

　　直接下級:員工宿舍、理發(fā)室、更衣室服務員

　　崗位職責:在員工宿舍主管的直接領導下,對宿舍、更衣室的.財產(chǎn)、人員、接待工作進行日常管理。

　　工作內容:

　　1、具體落實員工宿舍、理發(fā)室、更衣室的年度工作計劃。

　　2、負責各種設備、設施的日常管理,填寫派工單,并督促完成。

　　3、負責工作人員的考勤、排班工作。

　　4、檢查各班次、各崗位工作完成情況,并提出改進意見。

　　5、負責各類清潔用品、日常用品的申領、發(fā)放及保管。

　　6、負責各類費用的申請、計賬及處理。

　　7、完成員工宿舍主管布置的其它任務。

　　素質要求:

　　1、具有初中以上文化程度。

　　2、有高度責任感,全心全意為一線員工服務。

　　3、有很強的安全意識。

　　1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。

　　2、負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。

　　3、負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。

　　4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關閉電視信號。

　　5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。

　　6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;

　　7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。

　　8、嚴格執(zhí)行酒店的`各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。

　　9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。

　　10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務

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