在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的策劃招商崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

策劃招商崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的`各項費用預(yù)算進行控制;、

　　4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

　　4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的`組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

　　4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的`各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。

　　8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

策劃招商崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　(一)招商策劃崗

　　1)統(tǒng)籌寫字樓的前期策劃及招商等經(jīng)營管理工作;

　　2)項目物業(yè)招商等重大事項提供決策支持,并參與相關(guān)方案的執(zhí)行;

　　3)收集市場情報及行業(yè)政策與信息,草擬調(diào)研報告;協(xié)助開展項目的招商策略、營銷手段、市場研究分析等提供專業(yè)信息;

　　4)協(xié)助協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與流程,對在管項目的`客戶和招商渠道提供相應(yīng)建議與方案。

　　(二)資產(chǎn)運營崗

　　1)統(tǒng)籌寫字樓后期運營及市場推廣等管理工作;

　　2)結(jié)合前期策劃與招商方案制定的招商策略、營銷手段,市場研究分析等專業(yè)信息,制定符合發(fā)展趨勢的運營及推廣可行性方案;

　　3)重點跟進在管項目的運營及推廣的牽頭策劃和落地跟進;緊密跟進營運及策劃方案的制定及組織實施。

　　任職資格(招聘要求):

　　1)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2)熟悉商業(yè)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、商場等物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理/租賃行業(yè)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;對房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場有較深刻的理解和分析能力;

　　3)有較強的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力;

　　4)有較強的業(yè)務(wù)談判能力;

　　5)具備較好的團隊建設(shè)與指導(dǎo)技巧、決策與解決問題的能力。

　　6)性格外向、個性活潑、有較強的語言組織能力。

策劃招商崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

　　4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的`關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的.各項費用預(yù)算進行控制;、

　　4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

　　4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的`各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。

　　8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

策劃招商崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助寫字樓項目前期策劃定位及招商工作;

　　2、協(xié)助組織寫字樓行業(yè)的市場調(diào)研和分析,業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位等工作;

　　3、根據(jù)項目招商策略,組織項目招商宣傳與品牌推廣;

　　4、協(xié)助制訂招商計劃,并負(fù)責(zé)實施招商計劃,完成招商目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上大型寫字樓招商管理經(jīng)驗,參與過大型寫字樓項目的招商、策劃、運營和物業(yè)管理等全過程,業(yè)績優(yōu)良;

　　3、對寫字樓業(yè)態(tài)熟悉,對深圳市寫字樓市場的招商渠道熟悉;

　　4、具有一定客戶資源,具有創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強、抗壓能力強;

　　5、具備較好的人際溝通、團隊合作能力;

　　6、有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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