在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的產品制造工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。

產品制造工程師崗位職責1

　　工作職責:

　　1.主導新業(yè)務項目前期工程報價,消化產品圖紙、數(shù)據(jù)及實樣,編制產品報價bom、工藝流程、工裝設備模具清單等資料;

　　2.承擔項目前期產品結構設計的制造工藝可行性分析,輸出評審及可行性報告,并根據(jù)評審結果跟蹤產品數(shù)據(jù)的優(yōu)化改進;

　　3.組織原材料、油漆、模/檢具、工裝設備等各階段技術可行性評審及認可,簽訂技術協(xié)議,并跟蹤設備、工裝模具的制造過程,會同有相關部門參與完成模/檢具、工裝設備等驗收和安裝調試;

　　4.組織新產品試制,各階段工程評審,實施和跟蹤工程更改,按客戶的認可流程進行產品認可,支持內部工廠投產準備,并主導編制批產前的相關技術文件,qad代碼申請、新產品試制時的`物料申請等;

　　5.經(jīng)驗教訓總結和專項工藝技術總結分享;

　　6.支持新項目sop后6個月內的工程問題解決;

　　7.完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科機械,模具,高分子,車輛工程或其他相關專業(yè)

　　2. 2年及以上相關工作經(jīng)驗

　　3.計劃和組織能力,分析問題和做決策,書面交流,口頭交流,工作知識,團隊合作,主觀能動性,革新創(chuàng)造力,對質量關注,可靠性,安全和維護工作場所整潔,了解相關產品主要制造工藝并掌握1項以上制造工藝

產品制造工程師崗位職責2

　　主要職責:

　　1.制作生產工藝流程圖、作業(yè)指導書以及協(xié)助ie優(yōu)化生產。

　　2.培訓、規(guī)范、監(jiān)督員工的作業(yè)手法,提高生產安全性和效率。

　　3.及時、準確的分析生產現(xiàn)場異常,并能夠在最短時間內解決問題。

　　4.新工裝夾具、新模具、新設備、新工藝的.生產導入與培訓、指導。

　　5.協(xié)助產品設計人員優(yōu)化設計,以便降低成本、提高質量和生產力。

　　6.具有對工裝夾具的獨立開發(fā)設計能力與常用材料應用能力。

　　7.負責新產品開發(fā)過程中的各項工藝、工裝、設備等的驗證,并制作驗證報告以確保新產品順利開發(fā)完成。

　　8.新產品開發(fā)過程的小批量試產階段,根據(jù)現(xiàn)場試產情況,制作新產品的批量化生產工藝流程圖、作業(yè)指導書等工藝指導性文件,確保后續(xù)批量化生產順利。

　　9.主管安排的其他任務。

　　任職要求:

　　年齡學歷:28~45歲,大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷

　　專業(yè)背景:機械設計及其相關專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗:3年以上工藝、工裝設計經(jīng)驗,有汽車零部件制造或過濾與分離相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　專業(yè)技能:二維設計軟件、三維設計軟件至少一種能夠熟練操作應用,熟練使用常見辦公軟件制作各種文檔。

　　團隊精神:良好的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調能力。

產品制造工程師崗位職責3

　　工作職責:

　　1)研究基于ros系統(tǒng)的多機器人協(xié)同技術發(fā)展趨勢，進行相關智能制造教學產品的.前期策劃。

　　2)負責基于ros系統(tǒng)的多機器人協(xié)同的產品設計、測試等工作。

　　3)配合其他部門，在產品層面予以支持。

　　4)跟蹤產品研發(fā)進度

　　崗位要求:

　　1)本科及以上學歷;

　　2)計算機、通信、自動化等相關專業(yè);

　　3)較強的邏輯思維能力和歸納總結能力，具備需求分析和方案的編寫能力;

　　4)有過組合導航及路徑規(guī)劃等方面研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

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