公司人事專員崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的公司人事專員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

公司人事專員崗位職責(zé)1

　　1.負責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。

　　2.負責(zé)公司人事檔案的存放和管理。

　　3.負責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4.計算員工薪資、福利,負責(zé)薪酬與福利調(diào)查。

　　5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。

　　6.幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的`各類活動。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　職位描述:

　　1、負責(zé)分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;

　　2、負責(zé)員工入離職辦理,日常考勤、休假的記錄整理,解答員工有關(guān)日常人事方面的`問題;

　　3、負責(zé)分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

　　崗位要求

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料及面試;

　　3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　4、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;配合公司會議物料物資準備

　　5、負責(zé)公司行政后勤等領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作;

　　人員要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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