在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編整理的人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 1
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的'面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜；
7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；
9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放；
10、員工宿舍的管理；
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 2
1、接轉(zhuǎn)總機(jī)來電，接待客戶來訪；
2、酒店、機(jī)票的預(yù)訂，采購；
3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的.整理管理；
4、對外行政事物的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理；
5、協(xié)助人事專員處理有關(guān)行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務(wù)、采購等。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 3
1、負(fù)責(zé)各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時處理員工參保、停保；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放；
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算；
7、管理維護(hù)公司的`辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序；
8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團(tuán)建活動、年會等；
9、負(fù)責(zé)各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布；
10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 4
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作；
5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動；
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要；
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)
人事行政文員的.崗位職責(zé)內(nèi)容 5
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試；
2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理；
3、新員工入職培訓(xùn)組織實施；
3、各類人事報表制作、通知通報擬定；
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理；
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施；
6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作；
7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫；
8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作；
9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行；
10、其他人事行政事務(wù)工作；
人事行政文員的`崗位職責(zé)內(nèi)容 6
1、負(fù)責(zé)店鋪門面、辦公環(huán)境維護(hù)及日常例行事務(wù)；
2、協(xié)助對集團(tuán)相關(guān)制度的宣導(dǎo)和執(zhí)行管理工作；
3、負(fù)責(zé)門店與集團(tuán)各職能部門事務(wù)性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等；
4、上級安排的臨時事務(wù)。
人事行政文員的'崗位職責(zé)內(nèi)容 7
1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。
2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內(nèi)不能解答的技術(shù)/投訴問題，需要升級至相關(guān)團(tuán)隊處理。
3、需要對升級的問題進(jìn)行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。
4、通過專業(yè)優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 8
1、公司6S推行及檢查；
2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)�、消防等日常管理及監(jiān)督；
3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、工商證件的辦理、變更、年審等工作；
5、組織員工康體活動；活動文化宣傳；
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行申報工作；
7、做好員工日常安全紀(jì)律巡查，預(yù)防意外事故的發(fā)生；發(fā)生工傷事故及時跟進(jìn)處理；
8、完成上級交辦的.其他工作任務(wù)。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 9
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作；
2、負(fù)責(zé)對公司所有車輛進(jìn)行管理(調(diào)用、保險、年審等)；
3、負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行日�？记诠芾�；
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的.采辦、收發(fā)管理；
5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
6、做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約)；
7、協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作；
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 10
1、負(fù)責(zé)員工的'檔案建立
2、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5、負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔
6、負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 11
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)人員邀約，初試；
2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的.人事檔案；
3、員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀(jì)律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理；
4、進(jìn)行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃；
5、組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；
9、負(fù)責(zé)公司月度員工獎懲；
10、安排各類會議及行程，負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議活動；
11、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 12
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等；
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；
3、負(fù)責(zé)每月社保和公積金的增減員、申報；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、存檔管理；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 13
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報表；
2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作；
4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營)；
5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進(jìn)，對接總部財務(wù)；
6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 14
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理；
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；
3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放；
4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系、法務(wù)對接等；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等；
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
人事行政文員的`崗位職責(zé)內(nèi)容 15
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項文書文件的`擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)文件資料的管理；
3、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；
4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；
5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作計劃完成情況，及時上報；
任職要求：
1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；
2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強(qiáng)。
人事行政文員的`崗位職責(zé)內(nèi)容 17
1、負(fù)責(zé)公司招聘的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的'；
2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進(jìn)行進(jìn)度分析；
3、新員工與手續(xù)辦理的簽訂；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)（公司制度培訓(xùn)）；
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度；
7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜；
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 18
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的'管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 19
1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的`簽訂；
4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；
5、負(fù)責(zé)人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 20
一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;
3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;
5、組織制定培訓(xùn)計劃,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)員工社會保險與公積金的'申報與繳納;
7、落實勞動安全保護(hù),負(fù)責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;
8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準(zhǔn)確;
9、其他日常行政工作。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容 21
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的'面試;
2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進(jìn)行進(jìn)度分析;
3、新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓(xùn));
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;
7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜;
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