隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的首席運營官崗位的主要職責，希望對大家有所幫助。

首席運營官崗位的主要職責1

　　職責：

　　1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn)；

　　2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略（主要目標：平臺交易額及真實用戶量）；

　　3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；

　　4、負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業(yè)的'發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據。

　　5、與產品團隊、技術團隊緊密合作，推動產品的設計和研發(fā)，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標；

　　6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。

　　任職要求：

　　1、8年以上電商平臺運營管理經驗，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式（如B2B、B2C、直銷等）的各個環(huán)節(jié) ；

　　2、有主導大型電商項目運營經驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經驗的優(yōu)先考慮；

　　3、具有線上各平臺（含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等）協同運營、推廣、管理的經驗，且有比較優(yōu)秀的運營效果（能用數據體現）；

　　4、對互聯網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯網語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段；

　　5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力；

　　6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運營官崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、負責完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標；

　　2、負責整體C端運營團隊的工作體系的.建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質量，保障高質量高效率；

　　3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本；

　　4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務監(jiān)督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯網公司運營經驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解；

　　3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力

首席運營官崗位的主要職責3

　　職責

　　1、負責進行大型門戶網站、行業(yè)網站的整體規(guī)劃及市場推廣；

　　2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施；

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監(jiān)控、敦促網站內容及時更新與完善；

　　5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定；

　　6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上網站相關管理工作經驗；

　　2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優(yōu)先；

　　3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的'溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創(chuàng)造性；

　　4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營；

　　5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

首席運營官崗位的主要職責4

　　1、 熟悉藥物申報注冊流程， 根據公司的研發(fā)策略跟蹤相關醫(yī)藥領域的臨床進展，搜集和整理相關領域的臨床研究文獻，為新產品或新技術開發(fā)提供臨床方面的評估意見；

　　2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數據管理和統計分析等供應商；

　　3、 協助展開與醫(yī)院的CAR—T/TCR—T臨床科研合作；

　　4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設計裝修，儀器設備采購；

　　5、 相關技術專利申報工作的配合；

　　6、 負責與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關系維護；

　　7。 臨床合作資源的.開發(fā)；

　　8、 負責突發(fā)事件的處理；

　　9、 完成董事長臨時交辦事項；

　　10、優(yōu)秀者給予股權激勵

首席運營官崗位的主要職責5

　　根據公司業(yè)務發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

　　緊密把握行業(yè)、公司產品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現；

　　參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定；

　　參與核心業(yè)務系統開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；

　　對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

　　根據公司業(yè)務實際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；

　　優(yōu)化改善中后臺業(yè)務流程和業(yè)務系統，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；

　　管理協調各部門之間的`關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官崗位的主要職責6

　　職責：

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協助機制；

　　2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標、產品戰(zhàn)略（智能產品、數據分析）規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經營目標的實現；

　　3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現智能產品采集到的數據的價值實現，為運營策略改進和產品優(yōu)化提供可靠依據；

　　任職資格：

　　1、5年以上知名大型平臺互聯網營銷經驗者優(yōu)先。

　　2、對數據敏感，有很強的.數據挖掘與判斷力；

　　3、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結果負責；

首席運營官崗位的主要職責7

　　根據集團的戰(zhàn)略，協助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現；

　　根據戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經營計劃，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責；

　　緊密把握市場銷售、技術產品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務商業(yè)模式與盈利模式，并實現公司盈利目標；

　　根據市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針；

　　負責運營和技術的配合，推動業(yè)務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作；

　　全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率；

　　負責對平臺運營數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關鍵經營數據；

　　負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度；

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的'績效考核和獎勵懲罰；

　　協調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出；

　　定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官崗位的主要職責8

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

　　2、緊密把握行業(yè)、公司產品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現；

　　3、參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的'政策制定；

　　4、參與核心業(yè)務系統開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；

　　5、對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

　　6、根據公司業(yè)務實際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；

　　7、優(yōu)化改善中后臺業(yè)務流程和業(yè)務系統，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；

　　8、管理協調各部門之間的關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官崗位的主要職責9

　　職責：

　　1、全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展；

　　2、負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產品的用戶數和活躍度；

　　3、負責數據化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數據挖掘，不斷調整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗；

　　4、負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作；

　　5、負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案；

　　6、參與公司戰(zhàn)略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發(fā)展建議；

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產品運營推廣經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯網營銷活動的組織和策劃經驗；

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協調能力及團隊管理能力；

　　5、具有強烈的.數據化運營意識，具備及時調整和完善產品運營推廣策略的能力，對互聯網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯網語言；

首席運營官崗位的主要職責10

　　職責：

　　1。執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經營目標的實現，完成公司的年度業(yè)務計劃；

　　2。全面主持公司的日常業(yè)務運營工作，建立健全經營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3。協調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化；

　　4。分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供準確信息；

　　5。主持商務談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關系。

　　職位要求：

　　1。本科以上學歷， 5年以上運營總監(jiān)經驗或相關高級管理工作經驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優(yōu)先，經濟管理、營銷管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；

　　2。全面的運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等；

　　3。具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的.理解，對市場發(fā)展趨勢把握準確；

　　4。思維敏捷，具有較高的組織管理、協調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力；

　　5。 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；

　　6。認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

　　7。為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官崗位的主要職責11

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建。協助總經理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現；

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)， 提升業(yè)務營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行；并能有力推動公司市場、項目、產品、技術相關團隊緊密合作。

　　3、根據公司業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，提升部門工作效率；完善內部管理機制，協調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用；

　　4、根據公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率；

　　5、指導和監(jiān)督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經濟效益，確保完成公司經營目標；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx年以上工作經驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的`前瞻性和判斷性；

　　2、8年以上管理經驗，有大型公司營運管理工作經驗；

　　3、精通財務、稅務、企業(yè)服務政策及公司化運作實施方案；

　　4、出色的領導力， 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力

　　5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌能力、組織協調能力；樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責任心強，能承擔較大壓力；

　　6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運營官崗位的主要職責12

　　職責：

　　1、整體負責公司綜合業(yè)務，深入了解企業(yè)服務、toB/SAAS等綜合領域業(yè)務，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務，根據內外部環(huán)境變化進行調整；

　　2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計劃；監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任；

　　3、及時向CEO及董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜；

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的`溝通渠道；

　　5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

　　6、建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；

　　7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；

　　8、負責團隊建設、市場開發(fā)、產品開發(fā)、業(yè)績達成；

　　9、完成上級下達的各項任務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯網公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力；

　　2、20xx年以上管理經驗，有過一線大型公司營運管理工作經驗；

　　3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段；

　　4、42歲以內（原則上），優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力；

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協調、客戶溝通及商務談判能力。

首席運營官崗位的主要職責13

　　職責：

　　1。 在公司現有平臺的基礎上，發(fā)掘新的機會，執(zhí)行從0到1的'計劃。

　　2。 在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

　　3。 調整現有團隊不足的領域，并提出落地的解決方案。

　　要求：

　　1。 有以事業(yè)部為基礎的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。有大型互聯網教育/咨詢企業(yè)管理經驗者特別優(yōu)先。

　　2。 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

　　3。 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運營官崗位的主要職責14

　　職責：

　　1、 以互聯網營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務為核心，搭建并運營以用戶為導向的購房優(yōu)惠產品與服務。

　　2、 利用互聯網技術手段完成與客戶互動、咨詢、服務、營銷及交易的互聯網購房服務平臺，建立為終端購房客戶服務的互聯網服務品牌；

　　3、 實現房地產交易領域的O2O業(yè)務模式，熟練掌握網站、微信、APP，小程序等推廣技術與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術、手段、方法；

　　4、 熟練運用各類互聯網營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網絡工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數量快速增長；

　　5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數據分析，提高運營效率；

　　6、 具備對平臺和產品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力；

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，5年以上知名互聯網企業(yè)工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗；

　　2、 國內一線互聯網公司工作經驗優(yōu)先，具備線上、線下工作協同能力與經驗的崗位優(yōu)先；

　　3、 深刻理解傳統營銷、定位、傳播理論和互聯網營銷發(fā)展的.趨勢與技術手段；

　　4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強；

　　5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

首席運營官崗位的主要職責15

　　職責：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

　　2、負責管理和主持公司產品運營、內容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。

　　3、協助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現；

　　4、協助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等；

　　5、深度參與新產品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產與銷售。

　　6、依據已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；分解階段產品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實；

　　7、把握公司產品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式，并實現公司盈利目標。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，英語6級以上水平；

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程；

　　3、全面統籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，

　　4、有良好的'戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光；

　　5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力；良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業(yè)經營管理理念；

　　6、有遠大理想，創(chuàng)造美好產品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。

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