在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)務(wù)管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)務(wù)管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)管理體系的建立,運(yùn)營目標(biāo)的.制定,醫(yī)護(hù)流程的設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)護(hù)產(chǎn)品年度運(yùn)營計劃、醫(yī)護(hù)質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)醫(yī)院終端醫(yī)護(hù)人員的日常管理,包括人員招募、培訓(xùn)、考核等;
4、加強(qiáng)與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù);
5、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程,處理緊急事件。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上;
2、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗,其中2年以上三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗
3、熟知護(hù)理流程及規(guī)范,具備良好的服務(wù)意識和品質(zhì);
4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力;
5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力,優(yōu)秀的談判技巧與能力。
醫(yī)務(wù)管理崗位職責(zé)2
1. 熟悉醫(yī)學(xué)影像檢查可能發(fā)生的醫(yī)患糾紛、投訴,包括造影劑過敏、死亡,外溢等并發(fā)癥。具有妥善處理醫(yī)療糾紛和投訴能力,熟悉醫(yī)療糾紛處理程序,醫(yī)療鑒定步驟,醫(yī)療責(zé)任認(rèn)定等;
2.熟悉醫(yī)務(wù)處工作流程,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力,扎實(shí)的`醫(yī)學(xué)管理能力;
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力,具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等;
4.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【醫(yī)務(wù)管理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)08-05
醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)（精選14篇）12-05
醫(yī)務(wù)室管理制度05-12
管理崗位職責(zé)06-16
醫(yī)務(wù)室管理制度匯總09-22