在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的充電樁項目崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
充電樁項目崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、獨立完成投資項目的執(zhí)行工作，包括前期洽談、工作計劃的制定與實施、項目的評估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項目投資檔案；
2、負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查工作，全面詳細(xì)了解項目情況，為投資決策提供可靠依據(jù)；
3、組織協(xié)調(diào)第三方（審計所、律所等）的盡職調(diào)查工作；
4、對項目進(jìn)行投資可行性分析，完成項目分析報告；
5、構(gòu)建財務(wù)模型、估值判斷及回報分析；
6、參與投資交易，包括重要文件的起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實施與退出等；
7、負(fù)責(zé)已投資項目的跟蹤管理，對投資全過程進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控，及時解決存在的`問題，并協(xié)助設(shè)計項目退出方案。
任職要求：
1、擁有當(dāng)?shù)毓惑w系關(guān)系或公交資源者，或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強的學(xué)習(xí)分析能力，溝通能力，具有團(tuán)隊合作精神；
3、工作以崇明市場開拓為主，同時可滿足全國范圍內(nèi)的出差需求。
充電樁項目崗位職責(zé)2
職位描述：
1、主導(dǎo)制定并維護(hù)項目主計劃，并協(xié)調(diào)各種資源實施項目團(tuán)隊的管理工作；
2、統(tǒng)籌管理項目自立項到發(fā)布階段整個過程中的所有工作；
3、協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、市場、制造、質(zhì)量等子團(tuán)隊同步工作來滿足關(guān)鍵里程碑實現(xiàn)的要求；
4、定期報告項目研發(fā)狀態(tài)，對項目風(fēng)險進(jìn)行管理；
5、在項目結(jié)束時組織對研發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議。
任職資格：
1、本科以上的`學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有工廠經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉無線充/充電樁/電源產(chǎn)品技術(shù)及行業(yè)發(fā)展，具有市場洞察力能力；
3、熟悉整個項目運作流程，能夠在過程中指導(dǎo)和解決項目運作方面的問題；
4、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作、沖突管理、組織氛圍建設(shè)能力；
5、具備較強的抗壓能力、執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向；
6、有強烈的求知欲、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力。
充電樁項目崗位職責(zé)3
職位描述：
1、負(fù)責(zé)/組織充電領(lǐng)域技術(shù)方案規(guī)劃，先進(jìn)技術(shù)的導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)充電樁產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)，完成充電樁整體解決方案設(shè)計、軟件系統(tǒng)設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能、可靠性的測試以及產(chǎn)品的認(rèn)證工作；
4、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量問題的攻關(guān)，本領(lǐng)域研發(fā)體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與完善，供應(yīng)商體系建設(shè)與管理；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)，主導(dǎo)本專業(yè)核心技術(shù)的.開發(fā)，實現(xiàn)充電產(chǎn)品達(dá)到國際先進(jìn)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、國內(nèi)外知名電力或充電樁企業(yè)對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、精通充電系統(tǒng)設(shè)計知識、充電樁產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)流程及相關(guān)認(rèn)證流程；
4、有成功的交流電充電樁項目開發(fā)經(jīng)驗，其中主導(dǎo)/獨立實施的完整項目至少3個；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀，溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力強，內(nèi)驅(qū)力強；
6、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力，可以承擔(dān)較大的項目壓力。
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