在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的視光主任崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

視光主任崗位職責(zé)1

　　1.在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)培養(yǎng)工作。

　　2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)則，并負(fù)責(zé)任期計(jì)劃的實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)本中心人員完成日常臨床醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)，并接受醫(yī)院職能部門(mén)的監(jiān)督檢査。

　　4.組織本中心人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)本中心人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

　　5.督促中心人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　6.組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　7.建立中心人才梯隊(duì)，培養(yǎng)中心骨干力量。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　8.參與本科門(mén)診、院內(nèi)外會(huì)診，組織討論解決疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

視光主任崗位職責(zé)2

　　工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助ceo制訂醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)并組織實(shí)施,根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂和落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)計(jì)劃,確保銷售指標(biāo)的完成;在ceo的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成眼鏡驗(yàn)配及視光門(mén)診的.經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、根據(jù)市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整貨品(價(jià)格)結(jié)構(gòu),申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)眼鏡及相關(guān)產(chǎn)品的保管、銷售、制作;

　　3、負(fù)責(zé)與視光相關(guān)的各種證照、手續(xù)的辦理;

　　4、全面負(fù)責(zé)視光部人員的安排、管理;合理安排部門(mén)內(nèi)部員工值班、進(jìn)修、輪崗,保證驗(yàn)光、配鏡工作正常進(jìn)行;

　　5、制訂視光部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并監(jiān)督工作人員執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)驗(yàn)光工作,保證驗(yàn)光的準(zhǔn)確性,嚴(yán)防差錯(cuò)/事故的發(fā)生;

　　7、實(shí)行科室核算,定期進(jìn)行各種貨品的盤(pán)點(diǎn)核查工作,做好各類數(shù)據(jù)報(bào)表和財(cái)務(wù)結(jié)算;

　　8、完成公司下達(dá)的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),指導(dǎo)對(duì)全院?jiǎn)T工驗(yàn)光、配鏡相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),并考核實(shí)施效果,完善醫(yī)學(xué)驗(yàn)光配鏡流程;

　　9、負(fù)責(zé)本部門(mén)的科、教工作;

　　10、積極融入視光行業(yè)與協(xié)會(huì),與其建立良好關(guān)系,促進(jìn)醫(yī)院視光業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大;

　　11、與市場(chǎng)部配合,組織眼鏡的營(yíng)銷推廣工作;

　　12、全面組織視光部的售中、售后服務(wù)工作,并對(duì)顧客滿意度進(jìn)行評(píng)估;

　　13、督促本部門(mén)相關(guān)人員正確保管、使用驗(yàn)光、配鏡的醫(yī)療設(shè)備,并根據(jù)需要,做好設(shè)備引進(jìn)工作;

　　14、制定和落實(shí)部門(mén)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,建立、完善業(yè)務(wù)考核和績(jī)效考評(píng)體系,與人力資源處配合對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行考核和工作績(jī)效評(píng)估;

　　15、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)各類銷售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)進(jìn)行各類數(shù)據(jù)圖表統(tǒng)計(jì),定期上交相關(guān)部門(mén)。

　　16、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)精神及戰(zhàn)斗力建設(shè),理順與公司其他部門(mén)的關(guān)系。

　　17、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆醫(yī)療或視光大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　◆具有五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　u熟悉醫(yī)院驗(yàn)光配鏡工作流程,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和技巧.

　　u具有先進(jìn)的管理理念,敢干管理,敢干負(fù)責(zé),胸襟寬闊,顧全大局.

　　u善于制定醫(yī)院驗(yàn)配鏡業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和組織實(shí)施的能力.

　　u具備實(shí)事求是,勇于鉆研業(yè)務(wù)的精神

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