在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行重點(diǎn)合作渠道的開發(fā)與管理;
2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、上線、實(shí)施及落地工作;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷和其他市場活動,監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案,安排、策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的.銷售過程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的溝通和協(xié)調(diào),做好行內(nèi)、主機(jī)廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的資源調(diào)配和平衡;
6、負(fù)責(zé)牽頭與主機(jī)廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,汽車金融行業(yè)3年以上的渠道運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力
業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、 參與公司預(yù)算規(guī)劃及管理,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),進(jìn)行預(yù)算及目標(biāo)拆解,推進(jìn)實(shí)施銷售部各部門成本管理,月度預(yù)算差異分析及對策研究,有效做風(fēng)險預(yù)警和成本管控;
2、 與相關(guān)部門協(xié)作,完成廣告收入的核準(zhǔn)及確認(rèn),及時做好合作伙伴廣告執(zhí)行額記錄,定期進(jìn)行廣告收入分析,及各合作伙伴結(jié)算對賬支持,向公司定期反饋廣告收入進(jìn)度;
3、 銷售部相關(guān)業(yè)績統(tǒng)計(jì),銷售人員傭金核算、人效成本數(shù)據(jù)分析,通過分析變化指導(dǎo)銷售策略的優(yōu)化及業(yè)務(wù)預(yù)警;
4、銷售部客戶歸屬及過程管理,制定相關(guān)管理規(guī)則,提出合理的業(yè)務(wù)判斷;
5、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,制定銷售部相關(guān)管理制度,提供管理層決策支持。
資格要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,有3-5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有對接財務(wù)部門經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的分析判斷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;精通office辦公軟件及辦公信息化系統(tǒng),包括crm;
3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4、責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力及解決復(fù)雜問題的能力,能獨(dú)立或支持團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營管理分析工作;
5、為人正直,踏實(shí)穩(wěn)重,思維嚴(yán)謹(jǐn),有良好的服務(wù)意識。
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