人事處工作人員工作職責

人事處工作人員工作職責1

　　1、負責行政相關事務處理，包含：通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的`收發(fā)、辦公用品采購等;

　　2、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;

　　3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;

　　4、入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　5、參與協(xié)助基礎崗位的招聘工作;

　　6、負責領導交代的其他事宜。

　　1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;

　　2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統(tǒng)計;

　　3、負責每月人事報表統(tǒng)計并及時與總部同事保持實施溝通;

　　4、結(jié)合營運目標方針給予人事相關支持工作。

　　1、負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確;

　　2、對來訪客人做好接待、登記等工作，及時通知被訪人員及客戶分流;

　　3、日常收銀工作，并及時、準確錄入相關數(shù)據(jù);

　　4、定期完成前臺相關報表的制作。

　　1.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

　　2.負責公司公文、信件、報刊雜志、快遞、包裹的收發(fā)工作;

　　3.負責復印機、傳真機、打印機等相關設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;

　　4.定期檢查辦公室內(nèi)基礎設施、水電燈能源系統(tǒng)，確保正常使用，做好日常維修與維護工作;

　　5.合理安排會議室的預定及協(xié)調(diào)工作，確保每場會議順利進行;

　　6.完成部門領導交辦其他事宜

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