英語培訓機構(gòu)崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的英語培訓機構(gòu)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。

英語培訓機構(gòu)崗位職責1

　　1、年度業(yè)績指標的完成;

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時完成其他總部交代的事項;

　　1. 大專學歷以上;

　　2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗;

　　4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領過top銷售團隊;

　　5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;

　　6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;

　　7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);

　　8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;

　　9. 接受周末上班周中休息二天;

　　10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;

　　11.具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

　　12.有志于在少兒英語教育領域長期發(fā)展;

　　1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;

　　2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;

　　3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結(jié)合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

　　4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

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