隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的設計部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計部經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行[;

　　2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

　　3、負責組織部門內(nèi)的培訓工作;

　　4、負責落實本部門績效考核工作;

　　6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作;

　　7、負責項目景觀概念、方案、施工圖設計管理;

　　8、負責項目裝修、智能化、市政等專項設計的概念、方案、施工圖設計管理;

　　9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動,并報集團備案;

　　10、組織項目各期詳細經(jīng)濟技術(shù)指標的編制;

　　11、組織銷售示范區(qū)的設計管理。

　　12、督導設計變更管理,按權(quán)限審核/審批設計變更。

　　13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內(nèi)設計成本控制在目標成本范圍內(nèi)

　　任職要求

　　1、行業(yè)經(jīng)驗5年以上、管理經(jīng)驗3年以上;

　　2、有一定的審美能力;

　　3、有領導能力。

設計部經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;

　　2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質(zhì)量及進度符合公司開發(fā)要求;

　　3、領導協(xié)調(diào)與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

　　2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;

　　3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;

　　4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;

　　5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。

設計部經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;

　　2、規(guī)劃設計技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等;

　　3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;

　　4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題;

　　5、負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;

　　6、負責部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的'工作經(jīng)驗;

　　2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;

　　3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;

　　4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內(nèi)部流程;

　　5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。

　　6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。

設計部經(jīng)理崗位職責4

　　1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。

　　2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。

　　3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。

　　4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。

　　5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質(zhì)量。

　　6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。

　　7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。

　　8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質(zhì)的設計師隊伍。

　　9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。

設計部經(jīng)理崗位職責5

　　1、獨立負責室內(nèi)裝飾項目的設計工作;

　　2、按設計標準，繪制各類圖紙;

　　3、負責對本項目進行跟蹤;

　　4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;

　　5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調(diào)整;

　　6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現(xiàn);

　　7、對裝修項目材料進行確認。

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