自動(dòng)化管理崗位職責(zé)

2022-12-07 崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的自動(dòng)化管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

自動(dòng)化管理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、健全精益管理體系，梳理、完善各項(xiàng)工作制度、工作流程；

　　2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；

　　3、精益改善項(xiàng)目完成率達(dá)100%；

　　4、全面跟蹤分析商業(yè)計(jì)劃指標(biāo)，支撐商業(yè)計(jì)劃的'達(dá)成；

　　5、科長助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達(dá)100%，各單位精益管理全員轉(zhuǎn)培率達(dá)90%。

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)精益管理辦公室日常工作；

　　2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規(guī)劃及月度計(jì)劃；

　　3、按行動(dòng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)組織對(duì)各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導(dǎo)、推進(jìn)、檢查、評(píng)價(jià)工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)各單位kaizen進(jìn)行收集匯總、審核、評(píng)比、考核；

　　5、全過程輔導(dǎo)、跟蹤、對(duì)接礦井精益改善項(xiàng)目，組織精益改善項(xiàng)目的匯總、評(píng)價(jià)、考核；

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理專家；

　　7、負(fù)責(zé)礦井可視化看板的設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)；

　　8、組織月度精益管理工作例會(huì)，評(píng)價(jià)各單位精益管理工作；

　　9、編制礦井月度精益管理報(bào)告、年度報(bào)告等匯報(bào)材料；

　　10、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

自動(dòng)化管理崗位職責(zé)2

　　項(xiàng)目管理員(自動(dòng)化)大族激光大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、自動(dòng)化行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、項(xiàng)目跟進(jìn)管理,且具有一定的文控管理能力及項(xiàng)目管理能力;

　　4、熟練使用word、excel等辦公軟件及設(shè)備;

　　5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

　　6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

　　7、能夠吃苦耐勞,有有一定的抗壓能力;

　　8、英語口語流利者優(yōu)先。

　　主要職責(zé):

　　1、每天及時(shí)向研發(fā)經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目情況(異常情況要第一時(shí)間匯報(bào))!

　　2、匯總所有項(xiàng)目進(jìn)度(每天按時(shí)組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議)、制作周月報(bào);每2周按時(shí)組織項(xiàng)目小總結(jié)會(huì)議;同時(shí)做好會(huì)議記錄,跟進(jìn)會(huì)議中決定的問題點(diǎn)的進(jìn)度,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　3、整理部門項(xiàng)目資料整理歸檔,項(xiàng)目進(jìn)度過程記錄問題點(diǎn)匯總,項(xiàng)目總結(jié);

　　4、項(xiàng)目試產(chǎn)資料的歸檔及發(fā)放,試產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn);

　　5、內(nèi)部外部協(xié)作部門溝通橋梁推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;

　　6、部門其他臨時(shí)事務(wù)處理;