在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的app開發(fā)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
app開發(fā)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動端項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面、邏輯功能、數(shù)據(jù)通信等設(shè)計(jì)；
3、配合相關(guān)人員完成產(chǎn)品發(fā)布與設(shè)計(jì)；
4、基于ios/安卓平臺進(jìn)行sdk功能設(shè)計(jì)與維護(hù)；
5、編寫相關(guān)開發(fā)文檔、技術(shù)資料等。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉移動端開發(fā)，1年以上相關(guān)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成熟產(chǎn)品；
3、有豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)；
4、熟悉html5、js、ajax等開發(fā)技術(shù)以及mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫；
5、具備快速的學(xué)習(xí)能力。
app開發(fā)主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司小程序和手游app的戰(zhàn)略布局、開發(fā)、運(yùn)營、策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析；
2、負(fù)責(zé)制定小程序、游戲項(xiàng)目運(yùn)營的工作計(jì)劃預(yù)算和監(jiān)督相關(guān)進(jìn)度，并對運(yùn)營經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；
3、跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)，并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報告制定產(chǎn)品修改及運(yùn)營改進(jìn)策略；
4、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，尋求各種應(yīng)用方式以促進(jìn)產(chǎn)品的在線人數(shù)與銷售，延長產(chǎn)品的生命周期；
5、產(chǎn)品運(yùn)營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。
任職資格：
1、3年以上手游應(yīng)用運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上應(yīng)用程序項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、年齡在25—35歲之間，男女不限；
3、對小程序和手機(jī)游戲運(yùn)營有深入的了解和獨(dú)到的見解，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解市場方向；
4、對市場和運(yùn)營的數(shù)據(jù)采集和分析有很強(qiáng)的能力，能及時進(jìn)行運(yùn)營層面的優(yōu)化；
5、善于組織項(xiàng)目計(jì)劃制定并控制項(xiàng)目計(jì)劃的進(jìn)度、質(zhì)量和成本；
6、優(yōu)秀的'溝通及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立思考問題和解決問題；
app開發(fā)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司各app的研發(fā)，維護(hù)
任職要求：
1、熟悉android開發(fā)平臺及框架原理，熟悉android藍(lán)牙通信機(jī)制，熟悉http及web socket，熟悉jni的使用
2、熟悉ios開發(fā)平臺及框架原理，熟悉ios藍(lán)牙通信機(jī)制
3、有三年以上的java語言和android平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android開發(fā)平臺及框架原理，對android終端優(yōu)化有深入了解
4、熟悉android藍(lán)牙開發(fā)，熟悉android下jni的使用，有具體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者佳
5、精通網(wǎng)絡(luò)異步應(yīng)用的開發(fā)模式，熟悉網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制
6、熟悉ios開發(fā)框架，有objective c開發(fā)app的經(jīng)驗(yàn)
7、熟悉c++語言者佳
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