渠道招商經(jīng)理的主要職責描述1
職責
1、負責區(qū)域招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務。
2、負責客戶邀約、拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。
3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料。
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反映市場信息。
5、負責客戶資料的搜集與整理。
6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題。
7、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。
任職要求
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。
3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強、責任心強
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述2
職責：
(1)在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴大銷售網(wǎng)絡(luò)。
(2)負責支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。
(3)有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。
(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。
任職要求：
1、專業(yè)不限，年齡25至40歲。
2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。
3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進取心，工作態(tài)度積極，責任感強。
5、具備完成任務的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的高頻率出差。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述3
a、根據(jù)部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務。
b、負責本部門的產(chǎn)品，進行調(diào)查分析，收集信息，向上級遞交分析調(diào)查報告。
c、負責每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作。
e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。
f、協(xié)助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。
g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。
h、負責向總監(jiān)匯報即時的招商情況。
i、負責總監(jiān)安排的其他工作。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述4
1、針對開發(fā)市場進行區(qū)域招商計劃制定，并保證招商目標及措施的實施與落地。
2、負責目標市場經(jīng)銷商、代理商的渠道的拓展，建立客戶信息數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化信息資源。
3、負責招商客戶資質(zhì)的初步評估審核，跟進合作客戶加盟合同的簽訂與續(xù)訂工作。
4、開拓空白市場，完善優(yōu)化經(jīng)銷商、代理商的分布狀態(tài)。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述5
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域代理商布局，完成公司下達的區(qū)域招商任務
2、挖掘區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約
3、做好意向代理商畫像，收集梳理區(qū)域里對標代理商信息，持續(xù)跟進轉(zhuǎn)化意向代理商。
4、做好新代理商有贊業(yè)務的規(guī)劃和啟動準備，招商完成后配合渠道經(jīng)理做好新代理商的順利交接。
崗位要求：
1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業(yè)/家居家裝等零售行業(yè)
1、有渠道開拓和產(chǎn)品銷售3年以上工作經(jīng)驗，不少于1年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品招商經(jīng)驗，
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，快速的學習能力以及市場競爭意識。
3、具備線下招商和演講能力，有較強的團隊合作意識
4、有很強的目標感和自驅(qū)力，能夠適應長期出差。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述6
1、負責招商工作和開發(fā)客戶，尋求客戶資源。
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務。
3、陪同客戶考察場地，促成租賃業(yè)務，與租戶建立良好的合作關(guān)系。
4、負責客戶資料的搜集與整理，做好客戶分析工作并及時反應市場信息。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述7
職責：
1、負責公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作。
2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃。
3、能夠完成渠道開發(fā)任務(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)
4、負責區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的.培訓能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。
5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應問題。
任職資格：
1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷。
2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、車載導航、雷達、藍牙、車載凈化器、GPS等)
3、具備汽車后市場一定的渠道資源。
4、要求抗壓能力強，能適應長期出差。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述8
1、根據(jù)公司制定任務，完成公司下達的招商工作業(yè)務指標。
2、結(jié)合行業(yè)及競對進行有效的市場調(diào)查。
3、通過電話溝通和到目的地拜訪方式完成招商談判及客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等。
4、負責將招商過程中存在的問題上報至相關(guān)部門。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述9
職責：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)(代理商與經(jīng)銷商)及終端客戶資源，完成公司下達的銷售。
2、根據(jù)所掌握的信息制定并執(zhí)行所負責區(qū)域的銷售及業(yè)務發(fā)展計劃。
3、制定所負責團隊的工作目標及優(yōu)先順序，通過績效考核流程管理并確保團隊成員共同完成銷售任務。
4、建立所負責區(qū)域的代理商銷售網(wǎng)絡(luò)，管理代理商的績效以完成公司的銷售任務，關(guān)注經(jīng)銷商數(shù)量和業(yè)務量，以及管理的區(qū)域和客戶數(shù)量。
5、引導代理商執(zhí)行公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略并確保公司業(yè)務的健康可持續(xù)發(fā)展。
6、建立并維護與區(qū)域內(nèi)大客戶之間的良好關(guān)系。
7、在所負責區(qū)域內(nèi)組織各項市場推廣活動，并建立良好的品牌形象。
8、結(jié)合銷售業(yè)績有效地控制運營成本。
任職資格:
1.大�；蛞陨蠈W歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學、護理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，其中2年以上區(qū)域銷售管理工作經(jīng)歷。
3.優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應能力，具創(chuàng)新性。
4.優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉護理耗材銷售和渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.事業(yè)心強，能承受工作壓力，極強的執(zhí)行能力。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述10
職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解。
2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系,尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績。
3、結(jié)合業(yè)務特點和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業(yè)績。
4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案。
5、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度。
6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力。
3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述11
職責：
1.負責管轄區(qū)域市場產(chǎn)品市場規(guī)劃和布局。
2.負責對地區(qū)經(jīng)銷商的整合管理。
3.提高產(chǎn)品在區(qū)域市場占有率有競爭力。
4.維護與客戶長期合作的良好關(guān)系，樹立公司的品牌形象。
5.負責區(qū)域內(nèi)代理商管理、代表培訓、臨床協(xié)訪和科會。
6負責本區(qū)域內(nèi)的專家建設(shè)。
任職要求：
1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。
2.具有專業(yè)學術(shù)推廣、市場策劃、管理技能。
3.具有優(yōu)秀的商務談判及溝通協(xié)調(diào)能力，有很強的團隊合作精神。
4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力，且誠信、敬業(yè)、踏實，能承受工作壓力。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述12
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥的招商工作。
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務。
3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。
4、收集、整理所轄區(qū)域的的市場信息，并及時反饋。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述13
職責
1、負責對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理。
2、完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標。
3、代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析。
4、做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導。
5、負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責處理好本區(qū)域銷售過程中發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題、竄貨問題、客戶投訴等問題。
7、負責做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標后市場開發(fā)、品種配送等工作。
8、負責完成公司安排的其他工作。
任職資格
1、了解醫(yī)藥學基礎(chǔ)知識及藥品管理相關(guān)法規(guī)、熟悉廣東省醫(yī)藥掛網(wǎng)相關(guān)政策法規(guī)。
2、具有良好的溝通及談判能力、協(xié)調(diào)能力、良好的精神風貌和社交禮儀。
3、具有良好的行業(yè)內(nèi)工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗。
4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述14
職責：
1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務，并輔助渠道完成當?shù)卣猩倘蝿铡?/p>
2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動，不斷開發(fā)渠道，維護現(xiàn)有渠道。
3.收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，提高渠道滿意度。
任職要求：
1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上石油化工相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各地石化行業(yè)政策法規(guī)。
3.具有較強的商務談判能力，認同企業(yè)文化，有很強的求知欲望和學習能力。
4.有責任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強。
5.有一定抗壓力，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作與服務意識。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述15
職責：
1.負責所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作。
2.負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業(yè)。
3.負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作。
4.負責跟進與維護代理商客戶關(guān)系。
任職要求：
1.大專以上學歷，商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗。
2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢。
3.具備良好的溝通能力，商務談判能力以及執(zhí)行能力，為人嚴謹，品格正直。
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述16
職責：
負責區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。
招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施。
負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關(guān)系維護與管理。
負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范。
指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。
任職資格：
本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)。豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先。具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗。
熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求。
具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力。具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導能力及團隊合作意識。
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