地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

2022-10-12 崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關(guān)工作。根據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略,制定所轄區(qū)域的年度、季度銷售計劃,并進行量化和分解;

　　2、貫徹和執(zhí)行銷售計劃、政策及行動方案,及時與主管經(jīng)理、同級部門溝通、反饋信息;

　　3、負責(zé)區(qū)域市場和目標客戶的市場調(diào)研、分析,建立符合區(qū)域的特征渠道構(gòu)架模式;

　　4、負責(zé)代理商的開發(fā)與維護,配合核心代理商的'業(yè)務(wù)運作,在招聘、培訓(xùn)、團隊建設(shè)等環(huán)節(jié)予以支持;

　　5、協(xié)助整個區(qū)域團隊共同完成設(shè)定目標、

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;

　　2、有從事防水建材行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作;

　　2、負責(zé)本地區(qū)的招投標工作;

　　3、負責(zé)本地區(qū)的產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)工作;

　　4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人,并維護好與大客戶的關(guān)系;

　　5、組織市場活動,對所銷售產(chǎn)品進行學(xué)術(shù)推廣。

　　職位要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先;

　　2、5年以上醫(yī)療高值耗材相關(guān)銷售及代理商管理經(jīng)驗,有神經(jīng)外科產(chǎn)品銷售背景優(yōu)先;

　　3、良好的職業(yè)操守,善于溝通,親和力強,能承受工作壓力;

　　4、對個人的發(fā)展有較高期望,有積極的工作熱情。

地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司下達的銷售業(yè)績指標,完成銷售及回款任務(wù)

　　2、開發(fā)市場:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā),選擇合適的商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調(diào)相關(guān)銷售工作

　　3、客戶維護:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋。

　　4、銷售管理:(1)負責(zé)轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務(wù)清晰(2)負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務(wù)及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度

　　任職要求:

　　1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗,熟悉普藥及終端銷售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神

　　3、有良好的執(zhí)行力

　　4、能嚴格遵守公司的各項管理制度

　　5、學(xué)歷及年齡不限

地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)部長制定的營銷方針,全面、具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的營銷工作。

　　2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及個體營銷工作流程和細則。

　　3、擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　4、重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負責(zé)與相關(guān)的調(diào)研機構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評估市場調(diào)研、廣告效果,提出改進建議或研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　5、負責(zé)對地區(qū)銷售機構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

　　6、負責(zé)主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策。

　　8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。