在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的采購營銷崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
采購營銷崗位職責(zé)1
1、接受部門經(jīng)理工作指令，通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項(xiàng)來確保部門整體計(jì)劃、規(guī)劃的達(dá)成。
2、根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、指引下屬人員開展工作，進(jìn)行工作成果評鑒與績效考核。
3、積極對所負(fù)責(zé)部門工作潛能進(jìn)行挖掘，對下屬人員進(jìn)行t作指導(dǎo)與培訓(xùn)以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4、充分調(diào)動(dòng)下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
5、積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議，并及時(shí)向有關(guān)部門或上級反映。
6、協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的'橫向與縱向的關(guān)系，確保所主導(dǎo)工作的順暢、高效進(jìn)行。
7、協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
采購營銷崗位職責(zé)2
營銷采購主管崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各事業(yè)部市場營銷相關(guān)物料（廣宣品、助銷品、促銷品）的采購工作。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、選定和供應(yīng)商考核；
3、負(fù)責(zé)市場行情考察，完善成本體系評估和建設(shè)，合理控制采購成本支出；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)需求部門的物料需求計(jì)劃，制定并執(zhí)行采購計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)所需品類的市場詢價(jià)、比價(jià)和招標(biāo)工作，對供應(yīng)商供貨、質(zhì)量、交期、售后服務(wù)工作的評審及監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)了解促銷品物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、材料組成和市場價(jià)格行情；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上營銷物料采購經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉母嬰門店、電商類相關(guān)促銷料采購銷售事宜；
3、精通商品性價(jià)比比較分析，能夠提報(bào)最優(yōu)化的采購方案；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及供應(yīng)商管理能力。
采購營銷崗位職責(zé)3
1、接受部門經(jīng)理工作指令，通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項(xiàng)來確保部門整體計(jì)劃、規(guī)劃的達(dá)成。
2、根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、指引下屬人員開展工作，進(jìn)行工作成果評鑒與績效考核。
3、積極對所負(fù)責(zé)部門工作潛能進(jìn)行挖掘，對下屬人員進(jìn)行t作指導(dǎo)與培訓(xùn)以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4、充分調(diào)動(dòng)下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
5、積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議，并及時(shí)向有關(guān)部門或上級反映。
6、協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的橫向與縱向的關(guān)系，確保所主導(dǎo)工作的順暢、高效進(jìn)行。
7、協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
采購營銷崗位職責(zé)4
營銷采購經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、配合上級制定營銷服務(wù)類產(chǎn)品（數(shù)字營銷、公關(guān)活動(dòng)、線下活動(dòng)、廣告創(chuàng)意、市場調(diào)研等）項(xiàng)目的采購戰(zhàn)略并制定年度計(jì)劃及目標(biāo)；
2、建立并優(yōu)化國內(nèi)外供應(yīng)商庫，建立并完善供應(yīng)商甄選，評估及管理流程；
3、負(fù)責(zé)梳理，并優(yōu)化營銷服務(wù)類資源的評估、審批、執(zhí)行、驗(yàn)收、回顧流程，確保利益最大化；
4、分析市場上整體供應(yīng)商群體，對比潛在新供應(yīng)商與現(xiàn)有供應(yīng)商在質(zhì)量、成本、服務(wù)水平等方面的差異；
5、根據(jù)品類特性，建立適合的成本模型，并持續(xù)追蹤品類成本動(dòng)因和改善機(jī)會；
6、通過跨部門協(xié)同、成立品類優(yōu)化項(xiàng)目等手段，積極推進(jìn)集團(tuán)范圍對于所負(fù)責(zé)的品類的總擁有成本優(yōu)化；
7、追蹤和匯總品類的支出績效水平，對品類支出總體績效分析。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，媒體傳播、國際貿(mào)易、公共關(guān)系、外語等相關(guān)專業(yè)，mba優(yōu)先考慮；
2、對數(shù)字營銷、公關(guān)、廣告創(chuàng)意、市場調(diào)研項(xiàng)目的成本結(jié)構(gòu)有一定的了解；
3、善于數(shù)據(jù)分析，對供應(yīng)市場有深度的解析能力，能創(chuàng)新性地提出解決方案并調(diào)動(dòng)資源快速付諸實(shí)施；
4、良好的職業(yè)操守，并能在公司內(nèi)外部樹立并維護(hù)廉潔，透明，專業(yè)，開放，高效的采購職業(yè)形象；快速捕捉解析客戶需求，組織內(nèi)外部資源，通過高效的項(xiàng)目管理，最終滿足客戶的目標(biāo)需求的能力；
5、能承受較大工作壓力，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；樂觀積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維清晰。
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