在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的公司總務崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司總務崗位職責 1

　　1、負責集團公司總部車輛駕駛及日常維護、管理(車輛養(yǎng)路費交納)工作;

　　2、負責集團交通車駕駛及內(nèi)、外人員接送工作;

　　3、每日交通車上午發(fā)車時間8:30,發(fā)車地點:西門裝飾城a區(qū)停車場,原則上下午6:10發(fā)車,發(fā)車地點:南門裝飾城停車場,下午發(fā)車時間應滿足總部財務加班需要,若超過6:30按加班處理,加班需由乘車人簽字確認,每月底統(tǒng)一計入考勤;

　　4、駕駛車輛應注意安全,因交通肇事導致的'直接、間接經(jīng)濟損失,由駕駛員付全部責任;

　　5、妥善保管車輛,按公司要求在指定地點停放,違反規(guī)定造成車輛被盜、損壞,一切損失由駕駛員承擔;

　　6、自覺愛護車輛,加強車輛的維修保養(yǎng),不開帶病車,因維修保養(yǎng)不善,導致車輛損壞,責任由駕駛員承擔;

　　7、駕車外出公務,應選擇最佳、最近線路,不開繞路車,不辦與公務無關的私事;

　　8、衣著整齊、得體,服務周全、細致;

　　9、負責集團公司后勤總務管理(監(jiān)督照明設施、環(huán)境衛(wèi)生情況等);

　　10、負責公司資料(每月內(nèi)刊雜志、勞保用品、下發(fā)文件等)的運送工作;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

　　公司總務崗位職責 2

　　1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,及時收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;

　　2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細則,并嚴格執(zhí)行;

　　3、對組織體系提出改進方案,經(jīng)批準后及時調(diào)整機構設置和崗位職責;

　　4、組織實施內(nèi)外部招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選;

　　5、組織制定員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓;

　　6、組織績效管理工作,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

　　7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案;

　　8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同,處理各種與合同相關的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責及時解決;

　　9、 組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作;

　　10、負責各類會議的召集,記錄,負責會議精神的落實與跟蹤;

　　11、負責本部門員工隊伍建設,選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員;

　　12、負責公司部門人員的考勤管理工作;

　　13、負責車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

　　14、負責協(xié)調(diào)本部門與其他相關部門的關系;

　　15、完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的.其他工作任務。

　　16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

　　公司總務崗位職責 3

　　1、校長管理后勤工作的參謀和助手，負責全校的總務后勤工作。

　　2、學期初根據(jù)學校工作計劃，制定總務后勤工作計劃,并做好組織、實施工作；學期末，做好總務工作總結。

　　3、管理好校產(chǎn)、校舍、教學設施、設備、器材、財產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)和教學設備完好，做到定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、搞好校園建設，抓好基建，管理維修校舍；負責學校水電調(diào)配工作，保證教學秩序順利進行；做好校園綠化、美化工作。

　　5、努力改善學校的`辦學條件和教師的生活福利待遇，辦好食堂及其它集體福利事業(yè)。

　　6、根據(jù)學校用車制度，協(xié)助辦公室主任，合理、高效調(diào)度學校車輛，方便教師，促進學校工作開展。

　　7、協(xié)助辦公室搞好外事接待工作。

　　8、協(xié)同有關部門做好學校的各項安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生、防疫、保健等工作。

　　9、配合保衛(wèi)干事切實加強對宿舍及住校生的管理工作。

　　10、領導“文化傳播中心”開展勤工儉學活動，并逐步將中心辦成市場運作的公司。

　　公司總務崗位職責 4

　　1、負責物業(yè)公司員工宿舍安排及內(nèi)務管理。

　　2、負責抓好公司食堂的衛(wèi)生、就餐秩序、飯菜質(zhì)量與份量等方面的'監(jiān)督管理。

　　3、負責協(xié)調(diào)公司舉辦各種活動臨時用餐數(shù)量的落實。

　　4、負責收集各部門每月“物品申購計劃表”,做好每月物資采購計劃,及時做好物資采購落實工作。

　　5、會同物資采購部門工作人員對物資的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進行驗收入庫,按各部門作業(yè)要求,及時做好物資發(fā)放工作。

　　6、負責做好固定資產(chǎn)登記管理工作。

　　7、根據(jù)物資性能及目前倉庫現(xiàn)狀,合理有序擺放物資,防止物資積壓及損壞。

　　8、保持倉庫通風良好,做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜等防護措施,確保倉庫物資質(zhì)量和庫房安全。

　　9、按時做好倉庫物資的“進、銷、存”月報表;做好半年一次倉庫物資盤點核算工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　公司總務崗位職責 5

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，制定并不斷完善各項行政管理制度，以確保日常各項業(yè)務活動的`正常運轉(zhuǎn)。

　　2.負責公司證照的年度審査及信息變更工作，平日承擔保管職責，根據(jù)公司相關制度執(zhí)行借閱、復印及登記手續(xù)。

　　3.為保證公司日常業(yè)務開展，負責落實各項后勤服務措施，如：班車、工作餐供應等，辦公用品、日用品及部分辦公設施、設備的采購、驗收、租賃，廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境維護，公司各項工程項目的裝修、整修等。

　　4.負責公司網(wǎng)站的信息收集、匯總、上報工作及其他公司宣傳資料的整理、編制及公布張貼。

　　5.執(zhí)行公司固定資產(chǎn)管理制度,實施采購、審批、管理、報廢等措施，制定卡片、標簽，并根據(jù)財務部提供的資產(chǎn)清冊定期進行盤點。

　　6.負責公司財產(chǎn)險及人身意外險的各項手續(xù)履行。

　　7.根據(jù)質(zhì)量體系要求，管理公司文檔，實施體系文件的收發(fā)及歸檔、登記。

　　8.負責公司重大活動及會務組織。

　　公司總務崗位職責 6

　　職位描述

　　崗位職責:辦公室日常行政事務,公司規(guī)模不大,行政人事等相關其他事務要兼做

　　任職要求:公司搬遷已完成,生活狀態(tài)穩(wěn)定,能立即上崗的有相關工作經(jīng)驗的`優(yōu)先。

　　家住六灶附近的優(yōu)先。

　　正常做五休二八小時,享受國家法定假日等。有工作餐,繳納社保及公積金,工資及其他要求都可以面試詳談。

　　招聘要求:

　　1、曾在外企從事過后勤管理工作,具備五年以上管理經(jīng)驗,且有較強的管理能力.

　　2、具有較強的文字組織能力,熟悉各種文件的書寫,能夠起草各類通知、規(guī)章制度等。

　　3、良好的中、英文書寫能力和口語表達能力。

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

　　5、做事積極主動,態(tài)度嚴謹,責任心強。

　　6、配合總經(jīng)理處理辦公室設備和人員的維護和管理。

　　公司總務崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、公司財務工作。

　　2、公司后勤總務工作。

　　3、公司行政人事工作。

　　4、其它事務。

　　任職要求:

　　1、善于溝通及協(xié)調(diào)人事關系。

　　2、具備良好的后勤服務意識。

　　3、熟練使用OFFICE等辦公軟件。

　　4、協(xié)助處理公司帳務工作。

　　5、大專以上學歷,財會專業(yè)和管理信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先。

　　薪資:

　　1、結構工資制,底薪+績效。

　　此職位可以招應屆畢業(yè)生

　　本公司績效考核規(guī)范,收入結構:基礎工資:月度績效:年終獎=4:3:3比例,認同此績效考核方式為入職本公司的前提條件.

　　錄用員工:底薪(2000元/月)+月度績效獎金+年終獎

　　2、年薪4-6萬。

　　工作地點:武漢

　　公司總務崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1.接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確;

　　2.對來訪客人做好接待、登記、引導工作及時通知被訪人員;

　　3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;

　　4.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5.其它行政事務工作。

　　人員要求:

　　1.大專以上學歷,1-3年相關工作經(jīng)驗;

　　2.有良好的.職業(yè)形象和氣質(zhì);

　　3.普通話標準流利,語言表達能力強;

　　4.善于溝通,有親和力;

　　5.良好的團隊合作能力,具有一定的責任心,工作積極主動。

　　公司總務崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、 負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　2、 負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、編號、盤點、管理、維護工作;

　　3、 負責低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配、使用及相關辦公設備的'維修維護等管理工作;

　　4、 負責公司倉庫管理工作,保證公司庫存物資數(shù)量合理,既能保證各部門物資供應、又不至于造成庫存積壓、導致資源浪費;

　　5、 負責企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作;

　　6、 根據(jù)季節(jié)變化,及時通知各部門更換統(tǒng)一服裝;服裝換季前兩個月,根據(jù)各部門報送的服飾需求計劃,結合公司庫存,統(tǒng)計需訂做服飾數(shù)量,報部門領導審核定做。

　　7、 宿舍管理:員工住、退宿安排;宿舍日常安全、衛(wèi)生及設備管理;

　　8、 負責做好公司經(jīng)營用水、用電管理工作。抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強用水、電費用核算,及時交納水、電費;

　　9、 主管交辦其他事項處理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,文字功底強,有駕照者優(yōu)先考慮;

　　2、一年以上行政總務相關工作經(jīng)驗;

　　3、做事細心,工作責任心及執(zhí)行力強。

　　公司福利:

　　繳納社保(5險),可提供食宿,節(jié)假日、員工福利,可提供交通、通訊補貼,年終獎金、父母感恩基金等。

　　公司總務崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、負責總務科的管理工作,對總務科人員進行管理和監(jiān)督。

　　2、負責完善總務科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

　　3、負責兒童村合同制用工人員的管理工作。

　　具體業(yè)務工作：

　　1、負責村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

　　2、負責村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設備的`安全運行和設備的檢修和保養(yǎng)。

　　3、負責村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

　　4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務；嚴守交通規(guī)則，確保行車安全。

　　5、負責出車登記工作（登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

　　6、負責車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

　　7、搞好車庫的清潔工作。

　　8、負責孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。

　　9、負責兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

　　10、利用現(xiàn)有設施，管理完備，保障媽媽培訓班順利開辦，及時完成村長交辦的各項任務。

　　公司總務崗位職責 11

　　1、負責檢查校園教學設備的安全和報修工作并及時安排維修。

　　2、協(xié)助做好學生課本、作業(yè)本、衛(wèi)生工具的`提取和分發(fā)工作。

　　3、負責校園綠化管理工作，搞好花木盆景和綠化帶的管理工作。

　　4、協(xié)助總務主任做好基建、維修、財產(chǎn)保管、安全保衛(wèi)等工作。負責檢查督促勤雜工、門衛(wèi)、衛(wèi)生保潔人員。

　　5、積極主動做好臨時性、突發(fā)性的各項工作。

　　6、在總務主任的領導下，協(xié)助總務主任完成總務處的各項工作任務。

　　公司總務崗位職責 12

　　職位描述:

　　1、負責總務部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;

　　2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

　　4、領導及上級交代的其他事務。

　　職位要求:

　　1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;

　　2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領導落實各項工作任務;

　　3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;

　　4、工作主動、細心,能承受一定的`工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;

　　5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。

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