在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的收集員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

收集員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)日常信息收集工作,對(duì)本企業(yè)所處的行業(yè)及相關(guān)行業(yè)信息挖掘,整理與分析;

　　2、根據(jù)需求,精準(zhǔn)提問,多線思維調(diào)研目標(biāo)信息,并確保信息的權(quán)威性和合理性;

　　3、負(fù)責(zé)與第三方咨詢公司的溝通與維護(hù),定期更新包含政策、行業(yè)信息與客戶相關(guān)信息,為高層和其他部門提供參考和依據(jù)

　　4、協(xié)助市場(chǎng)部日常工作。

收集員崗位職責(zé)2

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定工作目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃,并圍繞目標(biāo)按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息收集、信息分析、業(yè)務(wù)接洽、業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、合同簽訂等具體業(yè)務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和管理,建立客戶資源檔案,與客戶建立起深厚的`感情和友誼;

　　4、參與組織投標(biāo)項(xiàng)目預(yù)算,參與項(xiàng)目投標(biāo)業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)政策,具體執(zhí)行企業(yè)資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括合作經(jīng)營(yíng)客戶的接洽、聯(lián)系和談判,簽訂合同等;

　　6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目投標(biāo)有關(guān)的崗位證、資格證的使用安排和調(diào)配;

　　7、參與合同交底,延續(xù)合同的順利履行;

　　8、完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

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