隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述:

　　1、負責(zé)超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強的責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。

　　連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1．維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售；

　　2．建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)；

　　3．控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念；

　　4．負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1．指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理；

　　2．嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作；

　　3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

　　4．維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；

　　5．為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

　　6．負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

　　7．負責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8．傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；

　　9．負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　10．負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

　　輔助工作：

　　1．負責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的.清潔衛(wèi)生；

　　2．接洽政府有關(guān)職能部門；

　　3．協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

　　連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1． 確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場的正常銷售；

　　2． 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標(biāo)；

　　3． 做好員工的排班和績效考核；

　　4． 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；

　　5． 做好本部門清潔工作，維持營業(yè)時間的賣場通道暢順。

　　主要工作：

　　1． 合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率；

　　2． 檢查商品的價格標(biāo)示和各種POP牌，落實員工三級數(shù)量帳；

　　3． 優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；

　　4． 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；

　　5． 定時安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品；

　　6． 加強對促銷人員的管理；

　　7． 每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；

　　8． 負責(zé)庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點；

　　9． 負責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。

　　輔助工作：

　　1． 負責(zé)本部門工作區(qū)域商品、庫存區(qū)和貨架的清潔衛(wèi)生；

　　2． 加強保安、防盜意識；

　　3． 做好顧客服務(wù)工作。

　　連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理，并逐步推行完善；

　　2、協(xié)助推進超市促銷活動執(zhí)行和推廣；

　　3、負責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤，給予門店相應(yīng)的支持和幫助；

　　4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶；

　　5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知，能結(jié)合變化及時給予應(yīng)對和建議；

　　任職資格：

　　1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營管理流程；

　　2、具有較強的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長團隊建設(shè)，合作性、抗壓性。

　　連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計劃的制定，經(jīng)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2、負責(zé)團隊建設(shè)、管理，人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估；確保團隊保持活力和激情。

　　3、根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負責(zé)落地。

　　4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設(shè)備管理條例、采購驗收程序和政策。

　　5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備；

　　6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程；督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況，并負責(zé)落地。

　　7、負責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。

　　8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負責(zé)日常營運工作。

　　9、負責(zé)門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

　　4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

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