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營運助理崗位的職責描述

2022-09-20 崗位職責

  在現(xiàn)實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的營運助理崗位的職責描述通用,歡迎大家分享。

營運助理崗位的職責描述通用1

  1、完成廣場內所轄區(qū)域經(jīng)營管控,租費收繳,經(jīng)營秩序管理,商戶活動洽談,商戶日常管理等;

  2、完成廣場內所轄區(qū)域的服務設施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展管理;

  3、所轄區(qū)域品牌租費催繳;

  4、完成廣場商鋪招商工作;

  5、完成廣場營銷企劃活動。

營運助理崗位的職責描述通用2

  1.所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用)2.對所轄區(qū)域的服務設施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

  3.跟進轄區(qū)內品牌整改項的改進,按規(guī)定時間完成銷項

  4.所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析

  5.所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導

  6.所轄區(qū)域品牌租費催繳

  7.導購員入職崗前培訓

營運助理崗位的職責描述通用3

  1.籌備期協(xié)助營運主管做好招商,市場推廣,商戶信息管理等工作;

  2.營運期內負責所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用);

  3.負責對所轄區(qū)域的服務設施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理;

  4.跟進轄區(qū)內品牌整改項的改進,按規(guī)定時間完成銷項,負責所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析;

  5.負責所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導,所轄區(qū)域品牌租費催繳,導購員入職崗前培訓

  6.定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進行市場調研,為經(jīng)營決策提供有效信息

  1、負責分管區(qū)域或業(yè)態(tài)所涉商戶洽談與對接;

  2、負責商戶開業(yè)協(xié)調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

  3、負責了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求,并及時向上級或相關部門反饋信息;

  4、負責建立并維護商戶關系;

  5、負責聯(lián)系相關部門進行保潔、維修等工作;

  6、負責將公司各類信息、工作安排及時傳達到各租戶;

  7、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報;

  8、負責對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓告知工作,并對相關資料進行整理歸檔;

  9、配合上級領導完成工作。

營運助理崗位的.職責描述通用4

  1 組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

  2 協(xié)助營運主管工作,落實每天的工作內容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情;

  3 所轄商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關的市場進行調研工作,包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

  4 負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作,協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作;

  5 定期分析工作現(xiàn)狀,提出工作的改進方案,明確工作目標,及時與品牌的溝通,反饋信息;

  6 學習有關的銷售和管理知識,關注工作中的細節(jié),對營業(yè)員能采用不同的領導方式和督導方式;

  7 按時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

  8 完成上級下達的工作任務。

營運助理崗位的職責描述通用5

  1、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門人、事、物統(tǒng)籌管理,以及部門建設工作;

  2、門店進銷存數(shù)據(jù)報表制作與分析;

  3、跟蹤區(qū)域經(jīng)理巡店工作的開展,督促各區(qū)域完成部門下達任務指標;

  4、店長會的組織召開,以及協(xié)同開展門店員工基礎培訓工作;

  5、做好部門行政事務、上傳下達、跟蹤協(xié)調等管理工作;

  6、完成部門領導安排的其它任務。

營運助理崗位的職責描述通用6

  1、收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關業(yè)務資料;

  2、協(xié)助營運主管,負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;

  3、協(xié)助營運主管對租戶及消費者投訴處理,根據(jù)投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改;

  4、協(xié)助營運主管,負責相關費用的催繳工作;

  5、負責商場營業(yè)時間營運管理巡視檢查;

  6、負責檢查商戶營業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;

  7、現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應急事件的處理和上報;

  8、負責與各主力店、商戶的聯(lián)系工作。

營運助理崗位的職責描述通用7

  1、報表制作,確保數(shù)據(jù)的準確并及時提交;

  2、各類文檔的整理與管理,確保住處保存準確完備;

  3、協(xié)助日常部門會議組織與會議記錄;

  4、協(xié)助訂貨所需相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

  5、協(xié)助緊急事件的聯(lián)絡與記錄。

營運助理崗位的職責描述通用8

  1.所轄樓層區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用)

  2.對所轄區(qū)域的服務設施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

  3.跟進轄區(qū)內品牌整改項的改進,按規(guī)定時間完成銷項

  4.所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析

  5.所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導

  6.所轄區(qū)域品牌租費催繳

  7.導購員入職崗前培訓

  8.定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進行市場調研,為經(jīng)營決策提供有效信息

營運助理崗位的職責描述通用9

  1、隨時維護更新店鋪人員檔案信息的準確性、完整性、動態(tài)性。

  2、每天日跟進店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績動態(tài)。

  3、配合制定方案并跟蹤店鋪各項銷售活動方案的執(zhí)行。

  4、配合店鋪需要的各項物料跟進及落實。

  5、配合加盟店鋪日常營運工作事項對接。

  6、每日銷售數(shù)據(jù)更新及檢查信息準確性及工作群互動維護。

營運助理崗位的職責描述通用10

  1、負責廣場品牌維護;

  2、完成公司下達的各項工作指標;

  3、了解負責區(qū)域的市場動態(tài)、品牌情況及供應商維護;

  4、協(xié)助部門經(jīng)理進行商務管理、市場營銷、日常運營工作;

  5、完成上級交辦的其他工作;

營運助理崗位的職責描述通用11

  1. 協(xié)助營運經(jīng)理做好營運現(xiàn)場的管控;如門店工作環(huán)境、人員、衣物、接待顧客、送收衣物、打單收銀等工作的監(jiān)督及指導。

  2. 協(xié)助營運經(jīng)理處理門店日常銷售管理工作,包括倉庫整理,商品盤點,銷售輔助等,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化的建議和意見,保證業(yè)績的達成。

  3. 協(xié)助營運經(jīng)理制定各類規(guī)范性文件,處理各類文檔。

  4. 協(xié)助營運經(jīng)理做好員工培訓,安排并通知培訓時間、整理培訓課件、匯總培訓評估,對培訓資料進行匯整并存檔。

  5. 協(xié)助營運經(jīng)理做好處理客訴,如查看監(jiān)控,監(jiān)聽錄音電話、與顧客聯(lián)系,協(xié)商解決方案并回復顧客。

  6. 接待各門店的報修,并協(xié)調相關部門解決后上報營運經(jīng)理。

  7. 營運部各類會議、制度、規(guī)定等等的紀要整理、歸檔,分發(fā)、傳達至各相關人員并跟蹤督促工作落實情況。

  8. 與各部門之間的溝通協(xié)調。

  9. 在新開店簽約后,協(xié)助營運經(jīng)理開店的籌建工作,包括開店物料用品的充足,和及時到位,直至順利開業(yè)。

  10. 保證各門店物料用品、辦公用品等充足。

  11. 接受營運經(jīng)理指令,完成臨時性或突發(fā)性任務,及營運經(jīng)理安排的其他相關工作。

營運助理崗位的職責描述通用12

  1、課前召開新生的排課會議和課前接待工作;

  2、每次課后回訪家長,反饋學生學習問題,了解家長需求和學生在校在家情況;

  3、階段召開家長會,制定每個階段的學習計劃,并完成每個學習階段的續(xù)費工作;

  4、解決學生各種學習和服務問題,如調課、請假和課程計劃調整。

營運助理崗位的職責描述通用13

  1、整理文案,統(tǒng)計數(shù)據(jù),向部門工作提供可靠依據(jù);

  2、協(xié)調與其他部門的合作;

  3、協(xié)助部門做好內務工作;

  4、完成領導安排的臨時性工作。

  崗位

  1、配合項目銷售經(jīng)理進行區(qū)域性的項目報名及投標工作;

  2、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

  3、配合上級領導工作的工作,領導不在時能主動處理一些緊迫事務。

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