領(lǐng)導崗位崗位職責

2022-09-19 崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的領(lǐng)導崗位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

領(lǐng)導崗位崗位職責1

　　科研處主任是在校長直接領(lǐng)導下開展學校教育教學研究活動的負責人，其主要職責如下：

　　一、在校長領(lǐng)導下，全面制定學校科研工作規(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專職，兼職相結(jié)合的科研的隊伍。

　　二、與學校教務處、政教上密切配合，認真貫徹學校辦學思想，努力實現(xiàn)學校辦學目標。負責建立實施一整套的學校科研立項、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣等工作。

　　三、根據(jù)學校實際和教育形勢確定學�？蒲蟹较颍_定和落實科研課題。

　　四、選編《容縣高中論文集》。

　　五、指導（組織）教師開展教育教學研究活動，定期組織進行全校性的教師科研成果交流。做好教學科研成果的評獎工作。

　　六、培訓教師，不定期舉辦培訓班，不斷提高教師的教學、科研水平。

　　七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經(jīng)驗。

　　八、加強業(yè)務學習與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)的良好教科風氣。

　　科研處副主任職責

　　主要職責是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側(cè)重以下具體工作：

　　1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成果。

　　2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。

　　3、組織實施學生研究性學習課程。

　　4、組織開展心理輔導工作。

　　5、組織開展全校的研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學水平。

　　6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經(jīng)驗，或聘請校外專家來校講學。

　　7、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　注：科研處設副主任兩名：

　　其中一名副主任負責第1－4項；另一名副主任負責第5－7項。

領(lǐng)導崗位崗位職責2

　　一、校長職責

　　校長是學校行政負責人，對外代表學校，具有法人資格。校長在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，主持學校教育教學和其它行政工作，其主要職責是：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，政策和法令，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，堅持學校的社會主義辦學方向，按照教育方針、遵循教育規(guī)律確立學校辦學目標，制定近、遠期學校發(fā)展規(guī)劃。

　　2、確定學校辦學目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工代表大會審議后，認真組織實施。

　　3、主持召開學校行政會議、校務會議，部署、協(xié)調(diào)學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷，定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設、管理工作、財務建設、設施、安全等學校重大問題組織討論，作出決定。

　　4、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模，編制標準和學校教育教學工作需要，在征得學校黨組織同意下，設置學校行政管理機構(gòu)和任免學校中層干部，指導、管理干部隊伍，努力建設一支團結(jié)、協(xié)作、高效、務實的干部隊伍。

　　5、支持并配合黨、工、團組織開展工作。主管和批準學校教職員工的聘任、調(diào)配、考核、獎懲和其它管理工作。采取一定的措施，不斷提高教工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成以一支骨干教師為中心的，結(jié)構(gòu)合理的教工隊伍和干部隊伍。

　　6、領(lǐng)導和組織學校的教育教學工作。堅持把德育工作放在學校工作的首位，加強對學校德育工作的組織和管理；堅持教學為中心，保證教學計劃嚴格貫徹執(zhí)行，重視學生的全面素質(zhì)提高和發(fā)展，抓好體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、科技等各項教育工作。全面提高教育教學質(zhì)量，努力辦出學校的特色。

　　7、貫徹勤儉辦學、勤工儉學的方針，合理開支，管好用好學校的經(jīng)費、校舍設備。廣開財源、增加學校收入，改善辦學條件，提高教工的福利。

　　8、從嚴制度，建立健全學校的行政指揮系統(tǒng)和學校的各項規(guī)章制度，統(tǒng)一領(lǐng)導學校內(nèi)部的各項改革，不斷提高管理水平。

　　9、定期向?qū)W校黨總支通報學校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺接受黨組織監(jiān)督。保障教代會和工會行使職權(quán)，定期向教代會報告工作。

　　10、履行學校法人代表職能，維護教職工合法權(quán)益，對外代表學校處理好與社會各界的關(guān)系，努力提高學校的社會聲譽。

　　二、課程教學副校長職責

　　教學副校長協(xié)助校長、主持領(lǐng)導學校的教學工作，其主要職責是：

　　1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務，按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃，并組織課程教學中心實施。

　　2、根據(jù)教師的實際情況，向校長提出教師聘用或解聘的建議。指導課程教學中心科學地安排各年級任課和安排課表，處理教學工作中和教師有關(guān)的重大事項，維護教學秩序。

　　3、指導課程教學中心主任安排好教研組長和備課組長人選。協(xié)助學生服務中心安排好班主任人選。

　　4、深入了解教學活動，檢查督促教學常規(guī)的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，不斷提高教學質(zhì)量。

　　5、指導教師服務中心抓好理化生實驗室和電教室的工作，根據(jù)教學需要向上級部門申請調(diào)撥或向校長建議購置器材。完成好每一次的理化生實驗大檢查及驗收活動。監(jiān)督教學設備的使用和管理。

　　6、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的教風。從政治、思想、業(yè)務、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，進行教育思想、教學方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學水平�？偨Y(jié)歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。

　　7、指導課程教學中心組織教師的年度業(yè)務考核和組織年終教師業(yè)務考評。

　　8、向校長提出教師獎懲的建議。批準校外代課教師和校內(nèi)教師的超課兼課等人員安排。

　　9、指導高三畢業(yè)班的工作和特殊學生的轉(zhuǎn)、入、退學等事宜，接待各種教學檢查活動，組織接待外單位教學方面的聽課等活動。

　　三、學生服務副校長職責

　　學生服務副校長協(xié)助校長領(lǐng)導和主持學生的德育工作，組織學校的體育競賽，中小學生各種運動會及文娛工作。其主要職責是：

　　1、貫徹教育方針，堅持德育為首，處理好德育工作同教學工作的關(guān)系，領(lǐng)導制定和組織實施學校德育工作計劃。

　　2、組織定期了解、分析學生思想狀況，研究德育規(guī)律，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關(guān)于德育工作的指導和要求。

　　3、抓好年級核心組人員和班主任隊伍建設，經(jīng)常了解年級核心組人員和班主任工作情況，組織他們學習有關(guān)德育方面的素質(zhì)和材料，采取措施不斷提高年級核心組人員和班主任隊伍素質(zhì)和主管課程教學副校長、課程教學中心主任商定班主任人選，提出對班主任的獎懲的建議。

　　4、指導學生服務中心抓好學生會、少先隊、共青團的工作，培養(yǎng)學生的自治、自理能力，指導學生服務中心組織好值周生的工作。

　　5、抓好校風、班風建設，形成有特色的良好校風，創(chuàng)出本校的風格，培養(yǎng)一種好的學校精神。

　　6、抓好體育組的各種競賽活動、組織好運動會。抓好文娛工作，組織參加各種競賽，參加各種文娛活動，組織成立適合一中特色的文娛團體，打出一中的特色。

　　7、指導學生服務中心搞好學生宿舍樓的工作和教學樓的管理使用工作，提高他們的管理水平，力爭在此方面有特色。

　　8、批準學生服務中心提出對學生進行的獎懲建議。

　　四、科研質(zhì)量保障副校長職責

　　科研質(zhì)量保障副校長協(xié)助校長、主持領(lǐng)導學校的科研工作，其主要職責是：

　　1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學科研規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務。

　　2、組織學校的教學改革實驗，開展教育科學研究。領(lǐng)導學校心理咨詢室開展工作，指導全校的科技活動和學科競賽。

　　3、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的科研氛圍。組織教師業(yè)務進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，總結(jié)歸納青年教師的`成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。

　　4、提出學校改革和發(fā)展的階段性目標，有針對性地組織開展調(diào)查研究，為學校改革與發(fā)展提供方案設計、政策建議或決策咨詢。

　　5、進一步梳理和充實學校文化理念，營造學校文化的良好氛圍，逐步形成具有本校特色的校園文化，使學校真正成為全體師生精神成長的家園。

　　6、全面負責教育科研全程的組織、協(xié)調(diào)、管理工作。加強教育科研規(guī)范化管理，完善和實施教科研工作相關(guān)條例、制度。主持學校教育論壇工作，編輯出版�？�、校報。

　　7、加強教科研管理信息化建設及資源庫建設，加強數(shù)字化校園建設。逐步建立數(shù)字圖書館、數(shù)字檔案館、網(wǎng)絡學習社區(qū)等學生進行自主學習的網(wǎng)絡平臺。

　　8、建立和實施“教學質(zhì)量投訴處理程序文件”，實行規(guī)范有效的質(zhì)量監(jiān)督和控制，實施質(zhì)量保障；組織青年教師向優(yōu)秀教師進行跟蹤聽課，總結(jié)教學經(jīng)驗，形成教學特色，在學校層面進行優(yōu)秀教學經(jīng)驗推廣。

　　五、行政服務副校長職責

　　行政服務副校長協(xié)助校長主持學校日常行政事務，其主要職責是：

　　1、貫徹黨的教育方針，樹立服務育人的思想，抓好中心人員的思想建設，樹立一盤棋思想。

　　2、負責學校宣傳、保衛(wèi)、校務公開、財務管理、后勤保障等各項工作。負責校領(lǐng)導交辦的各種文字擬稿工作。

　　3、處理學校日常行政事務，協(xié)調(diào)平衡各部門的工作，了解督促校長決定的執(zhí)行情況。

　　4、溝通和上級主管部門及學校相關(guān)部門的關(guān)系。負責處理學校同外單位的有關(guān)后勤方面的事宜。

　　5、協(xié)助校長搞好后勤的管理制度，及時向校長匯報學校的經(jīng)費使用情況，制定每年的經(jīng)費計劃。

　　6、指導行政服務中心建立、健全財務制度，堅持財會制度。堅持勤儉辦學原則，提高師生節(jié)約的意識，建議財產(chǎn)獎懲辦法。管好學校的校舍、設備、財產(chǎn)和經(jīng)費的合理使用。不斷改善辦學條件。

　　7、指導行政服務中心搞好食堂工作，堅持為師生服務好的原則，檢查督促食堂的衛(wèi)生，安全等工作。

　　8、建立和完善的規(guī)章制度，并加以實施，定期檢查、總結(jié)。

　　9、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，秉公辦事，不謀私利，以身作則，密切聯(lián)系群眾。做好校長交辦的其他工作。

領(lǐng)導崗位崗位職責3

　　1、負責公司天貓、淘寶、抖音小店等電商平臺財務核算；

　　2、填制記賬憑證；

　　3、負責日常收支的管理和審核；

　　4、負責審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；

　　5、準確及時的編制提交財務報表、分析報告；

　　6、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全。

領(lǐng)導崗位崗位職責4

　　一、分管工程項目部工作。

　　二、負責項目部行政后勤、材料采購、團隊建設、外部協(xié)調(diào)工作。

　　三、負責組織工程施工材料采購工作，建立完善采購管理制度及流程，確保及時采購和材料質(zhì)量。

　　四、負責行政后勤工作，包括人員考勤、資料檔案、辦公室衛(wèi)生、食堂管理、車輛管理等。

　　五、負責部門團隊建設工作，包括員工招聘、培訓、監(jiān)督考核等。

　　六、負責政府及相關(guān)單位關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

領(lǐng)導崗位崗位職責5

　　1、負責公司的全盤賬務處理，及時編制月度/季度/年度各類財務報表；

　　2、根據(jù)公司情況建立健全公司財務管理、會計核算等有關(guān)制度；

　　3、負責公司稅務申報、繳納，配合開展各項財務工作；

　　4、負責公司成本的核算與分析，日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，控制財務收支；

　　5、關(guān)注公司資金流的健康穩(wěn)定，及時合理安排各項付款業(yè)務；負責公司往來賬款結(jié)算與管理；

　　6、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿；

　　7、負責編制公司各類反應經(jīng)營銷售等總賬和明細賬，及時準確地記錄公司業(yè)務往來；

　　8、審核費用報銷及往來賬款單據(jù)，每月對公司各項資產(chǎn)進行登記管理及盤點。

領(lǐng)導崗位崗位職責6

　　1. 根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

　　5. 對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

　　7 . 對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

　　8 . 簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

　　9. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

領(lǐng)導崗位崗位職責7

　　校長工作職責

　　1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。

　　2、堅持規(guī)范辦學，認真執(zhí)行上級教育部門的指示、決定。

　　3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環(huán)境。

　　4、堅持責任興校，組織制訂主要領(lǐng)導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法

　　5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。

　　6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。

　　7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優(yōu)勢，發(fā)展校本特色。

　　8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業(yè)務上給教師引領(lǐng)，在生活上給教師關(guān)懷。

　　9、重視指導、協(xié)調(diào)、督促、評價好各主要領(lǐng)導的分管工作。

　　10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。

　　11、重視計劃管理，制定學校的發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，做好工作的評價與總結(jié)。

　　12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經(jīng)費和學校財產(chǎn)，改善辦學條件。

　　黨支部書記工作職責

　　1、支部工作

　�。�1）主持黨支部日常工作，做好組織建設。

　　（2）做好每年的黨費收繳工作。

　�。�3）完成上級黨組織的各項工作。

　　2、配合校長工作

　�。�1）校長因外出開會、培訓、請假等離校后，負責學校日常管理工作。

　�。�2）協(xié)助校長做好學校工作安排監(jiān)督和評價，處理日常事務。

　�。�3）受校長委托進行來客接待和各類問題的化解。

　　2、后勤保障

　�。�1）負責辦公室分配及校舍管理。

　�。�2）負責日常教學用品的采購、管理和供應。

　�。�3）負責學校固定資產(chǎn)的管理，做好校產(chǎn)的維護。

　　（4）負責學校產(chǎn)的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實財產(chǎn)管理賠償制度。

　�。�5）負責學校工人的選聘、管理、使用和評價。

　�。�6）負責上級部門配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。

　　3、安全維穩(wěn)

　�。�1）建立健全學校安全管理制度。

　�。�2）做好各時段安全負責人的安排、監(jiān)督工作。

　　（3）協(xié)調(diào)安監(jiān)、公安等部門以及家長關(guān)系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。

　�。�4）及時處置各類安全問題。

　　（5）做好各類突發(fā)事件的應急預案和演練活動。

　　（6）每周一次進行校園安全排查。

　　4、組室協(xié)調(diào)

　�。�1）服務協(xié)調(diào)工會、德育處、少先隊工作關(guān)系。

　�。�2）為學校各處室的活動提供物質(zhì)保障。

　　（3）參與指導一個教研組工作。

領(lǐng)導崗位崗位職責8

　　1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風廉政建設、精神文明建設、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

　　2.定期主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)好黨群關(guān)系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作；

　　3.帶頭執(zhí)行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結(jié)，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用；

　　4.支持礦長行使《企業(yè)法》所賦予的各項權(quán)力，監(jiān)督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產(chǎn)方針、上級指示和黨委決議的執(zhí)行情況；

　　5.經(jīng)常深入基層與工人、干部、技術(shù)人員談心，了解和掌握思想動向，有針對性地做好思想工作；

　　6.抓好干部管理，搞好干部作風建設，考察和培養(yǎng)干部，建設好各級班子和干部隊伍；

　　7.深入群眾，深入基層，摘好調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，不斷探索市場經(jīng)濟新形勢下思想政治工作的新途徑；

　　8.協(xié)助書記檢查和領(lǐng)導黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動；

　　9.抓好職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設。

領(lǐng)導崗位崗位職責9

　　主持教務處的全面工作，具體如下：

　　一、教學計劃管理

　　1、制定學院教學計劃。

　　2、監(jiān)督檢查各系、基礎部的教學計劃的實施。

　　二、教學日程管理

　　負責制定學院教學日程和教學時間計劃。

　　三、教學場所管理

　　負責教學場所的安排和調(diào)度。

　　四、教學過程管理

　　1、監(jiān)督教學活動規(guī)范、有序、高質(zhì)量的進行。

　　2、負責教師的滿意度調(diào)查。

　　3、負責教學監(jiān)督電話和投訴的受理、調(diào)查和提出處理意見。

　　4、協(xié)調(diào)解決教學過程中存在的問題。

　　5、組織教學質(zhì)量評價。

　　6、負責教育教學質(zhì)量工程相關(guān)項目的申報工作。

　　7、負責精品課程建設管理。

　　五、考試管理

　　1、負責組織全校性的考試。

　　2、承辦國家相關(guān)的考試。

　　六、學籍管理

　　1、負責學生的注冊和畢業(yè)前電子注冊。

　　2、負責學生學生證和�；盏陌l(fā)放。

　　3、負責學生畢業(yè)證、結(jié)業(yè)證、肄業(yè)證的制作、保管和發(fā)放。

　　4、負責學生學籍檔案管理。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

領(lǐng)導崗位崗位職責10

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責任；

　　2.根據(jù)公司規(guī)定的職權(quán)范圍，負責礦下屬單位領(lǐng)導班子建設、人員編制和行政機構(gòu)的設置、調(diào)整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導干部；

　　3.貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的安全工作負全面領(lǐng)導負責；

　　4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準備，及時解決生產(chǎn)中的重大問題；

　　5.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標；

　　6.嚴格財經(jīng)紀律和經(jīng)營管理制度，定期召開經(jīng)營分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，努力提高經(jīng)濟效益；

　　7.組織開展質(zhì)量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標；

　　8.抓好技術(shù)創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；

　　9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務；

　　10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動條件；

　　11.支持工會、職代會依法行使民主權(quán)利，開展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；

　　12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。

　　13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

領(lǐng)導崗位崗位職責11

　　一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務輔導和上下級溝通能力，當好財務經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。

　　二、除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經(jīng)歷。

　　三、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務管理的相關(guān)知識。

　　四、熟悉公司經(jīng)營業(yè)務，按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經(jīng)營情況說明書。

　　五、實施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。

　　六、加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。

　　七、及時審核會計憑證(會計科目、業(yè)務內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價格及月度促銷政策。

　　八、參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實相符。

　　九、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式，參于編制財務報告;根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，設計相關(guān)經(jīng)營分析報表，參于企業(yè)經(jīng)營管理，為領(lǐng)導提供及時、準確的財務信息。

　　十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時清理應收、應付款項及相關(guān)往來賬戶。

　　十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

　　十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密。

　　十三、工作調(diào)動或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。

　　分管財務領(lǐng)導崗位任職資格

　　l學歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上

　　l性別要求：男

　　l語言要求：英語+普通話

　　l專業(yè)要求：財會、金融等

　　l年齡要求：35-45

　　l總工作年限：8年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財務管理或3年以上集團財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　分管財務領(lǐng)導崗位職責內(nèi)容

　　1.負責公司的全面財務會計工作;

　　2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;

　　3.解釋、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度;

　　4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;

　　5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;

　　6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;

　　7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;

　　8.審核每月的工資、獎金發(fā)放表;

　　9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;

　　10.不定期檢查統(tǒng)計倉位的商品是否帳實相符;

　　11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

　　12.承辦總經(jīng)理和財務總監(jiān)交辦的其他工作

領(lǐng)導崗位崗位職責12

　　1.協(xié)助礦長工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產(chǎn)管理工作，分管機電段。分管設備維修、保養(yǎng)。

　　2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機電設備的規(guī)范、標準，組織制定和落實供電供排水系統(tǒng)和機電設備管理辦法。

　　3.負責煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。

　　4.抓好機電管理達標工作，確保大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。

　　5.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。

　　6.負責井下排水工作，嚴格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運行可靠。

　　8.認真落實機電副礦長安全生產(chǎn)責任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責分管科室、各工作面的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。

　　9.負責分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月三次的安全質(zhì)量大檢查。

　　10.每月下井天數(shù)不得少于15天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

　　11.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

　　12.負責組織每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，按時參加每周一次安全、生產(chǎn)例會；每天參加生產(chǎn)調(diào)度例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

　　13.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

　　14.完成礦長交辦的其他工作。