在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)中心崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)中心崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展，
具體工作職責(zé)如下:
1.結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃，協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2.深入業(yè)務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理;
5.負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出，提升職能影響力。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲;
2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3.具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕�，關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4.善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5.工作主動(dòng)性強(qiáng)，富有開(kāi)拓精神，思維敏捷;
6.精通英語(yǔ)，通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
培訓(xùn)中心崗位職責(zé)2
一、培訓(xùn)中心主任：
1、 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)中心的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系
2、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷·服務(wù)培訓(xùn)中心的整體工作規(guī)劃、人員管理
3、 負(fù)責(zé)奇瑞銷售公司、銷售服務(wù)商、服務(wù)站的培訓(xùn)規(guī)劃、管理
4、 培訓(xùn)中心費(fèi)用預(yù)管管理 5、 培訓(xùn)中心資產(chǎn)管理
6、 負(fù)責(zé)各類外委機(jī)構(gòu)選擇與管理
二、（培訓(xùn)專員）培訓(xùn)接待：
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心各培訓(xùn)班酒店住宿、餐飲、交通的聯(lián)系、確認(rèn)、安排、管理
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心學(xué)員的接待、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)安排
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心學(xué)員培訓(xùn)活動(dòng)的`組織、管理
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)接待流程改善
5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間酒店住宿、餐飲的監(jiān)督、管理
三、（高級(jí)培訓(xùn)專員）培訓(xùn)講師：
1、 承擔(dān)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
2、 負(fù)責(zé)主講課程的內(nèi)容更新，并根據(jù)培訓(xùn)中心課程規(guī)劃及自身管理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)教材
3、 學(xué)習(xí)、消化外部培訓(xùn)課程，對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)
4、 根據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)授課
5、 負(fù)責(zé)所授課的培訓(xùn)效果評(píng)估
6、 每月按照最低學(xué)時(shí)要求完成授課學(xué)時(shí)
四、（培訓(xùn)專員）內(nèi)部培訓(xùn)專員：
1、 負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)部月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定
2、 負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織、實(shí)施、管理、考核
3、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)數(shù)據(jù)的維護(hù)、培訓(xùn)檔案的存檔
4、 負(fù)責(zé)內(nèi)培訓(xùn)制度的建立與完善
5、 負(fù)責(zé)銷售公司員工崗位達(dá)標(biāo)工作
6、 負(fù)責(zé)銷售公司新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)管理
五、（培訓(xùn)專員）外部培訓(xùn)專員：
1、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商、服務(wù)站月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定
2、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商、服務(wù)站各項(xiàng)培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算、通知擬定、發(fā)放
3、 負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員回執(zhí)收集整理、培訓(xùn)師資聯(lián)系、培訓(xùn)物品準(zhǔn)備
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)培訓(xùn)班級(jí)培訓(xùn)證制作發(fā)放、培訓(xùn)效果評(píng)估
5、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商培訓(xùn)數(shù)據(jù)維護(hù)、培訓(xùn)檔案管理
6、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商培訓(xùn)制度的完善
六、（高級(jí)培訓(xùn)專員）培訓(xùn)管理組組長(zhǎng)：
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心使用的規(guī)劃
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心資產(chǎn)的日常管理
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常費(fèi)用收支管理
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心講師的選拔、評(píng)估、檔案管理
5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常管理
七、（高級(jí)培訓(xùn)專員）營(yíng)銷管理培訓(xùn)組組長(zhǎng)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售服務(wù)商進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并制定年度培訓(xùn)規(guī)劃
2、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理類培訓(xùn)課程體系建設(shè)
3、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)銷售公司營(yíng)銷管理類培訓(xùn)課程、提供師資
4、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理類講師的日常管理、培訓(xùn)
5、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理培訓(xùn)組工作計(jì)劃的制定、日常工作管理
6、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理類課程的推廣
八、（高級(jí)培訓(xùn)專員）服務(wù)管理培訓(xùn)組組長(zhǎng)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售服務(wù)商、服務(wù)站進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并制定年度培訓(xùn)規(guī)劃
2、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理類培訓(xùn)課程體系建設(shè)
3、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)銷售公司服務(wù)管理類培訓(xùn)課程、提供師資
4、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理類講師的日常管理、培訓(xùn)
5、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理培訓(xùn)組工作計(jì)劃的制定、日常工作管理
6、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理類課程的推廣
九、（培訓(xùn)專員）培訓(xùn)中心管理員：
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心網(wǎng)站的日常維護(hù)與管理
2、 負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)網(wǎng)的日常維護(hù)與管理
3、 負(fù)責(zé)《奇瑞營(yíng)銷》報(bào)紙的編輯、印刷與發(fā)放管理
培訓(xùn)中心崗位職責(zé)3
培訓(xùn)中心安全生產(chǎn)職責(zé)
1、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策與法律法規(guī)，提高自己的安全意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，明確安全培訓(xùn)工作的重要意義。
2、熟悉煤礦安全生產(chǎn)、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識(shí)，提高安全培訓(xùn)的教學(xué)水平。
3、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程教學(xué)大綱》的要求培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合本礦的實(shí)際情況，對(duì)各工種進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。
4、對(duì)凡來(lái)本礦的井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅(jiān)持“勞務(wù)先訓(xùn)”的原則，并經(jīng)考核、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè)。
5、匯同調(diào)度室、現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室搞好協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁未培訓(xùn)人員上崗作業(yè)工作。
6、培訓(xùn)工作做到來(lái)一個(gè)培訓(xùn)一個(gè)，絕不敷衍了事，必須認(rèn)真講解該學(xué)習(xí)的教課內(nèi)容并嚴(yán)格對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核。
7、在礦每月的《全礦職工安全例會(huì)》上，要有針對(duì)性的選學(xué)安全生產(chǎn)方面的一些資料，增強(qiáng)全礦員工的安全意識(shí)和自我保安能力。
8、對(duì)職工的教育培訓(xùn)和考核成績(jī)做好記錄，存檔備查。
風(fēng)井組安全生產(chǎn)職責(zé)
1、組長(zhǎng)是本崗位第一安全責(zé)任人，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)有督促、教育責(zé)任。
2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，年底應(yīng)有檢查、落實(shí)和總結(jié)。
3、每星期組織“二五”安全會(huì)，每日組織班前、班后會(huì)，并對(duì)本崗位人員進(jìn)行考勤。
4、按要求每日組織本崗位人員做好機(jī)房?jī)?nèi)事故預(yù)想并進(jìn)行討論學(xué)習(xí)。
5、模范帶頭，自覺(jué)遵章守紀(jì)、從嚴(yán)查處和考核違章違紀(jì)行為。
6、必須熟悉通風(fēng)機(jī)的工作原理，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風(fēng)機(jī)供電系統(tǒng)的原理。
7、必須掌握通風(fēng)機(jī)的倒機(jī)操作程序和反風(fēng)操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項(xiàng)操作任務(wù)。
培訓(xùn)中心崗位職責(zé)4
1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規(guī)章，按時(shí)上課、下課。參加集體活動(dòng)，積極維護(hù)學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時(shí)上課，代課老師由個(gè)人聯(lián)系解決，{工資按中心標(biāo)準(zhǔn)}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。
3、遵循規(guī)律，貫徹原則。進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
4、按照教導(dǎo)處教研組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展學(xué)科課外活動(dòng)開(kāi)闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)生的智能。
5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表。
6、認(rèn)真做好中心分配的其他工作，如競(jìng)賽輔導(dǎo)、課外研究小組等工作，設(shè)備在過(guò)程中按實(shí)際需要計(jì)劃報(bào)請(qǐng)董事會(huì)添置。
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