在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的管理員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理員崗位職責1
1、庫房物品的整理、統計、按照相關規(guī)定進行物品擺放；
2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統計數量，并按照流程出庫、入庫；
3、對庫房物品進行統計，并每月向部門領導提供采購計劃及出、入庫明細表；
4、保管好相關的業(yè)務單據、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時接受公司對工作的檢查；
5、完成上級領導交代的其他任務。
任職資格：
1、五年以上工作經驗；
2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關工作經驗；
3、熟練運用辦公軟件，做事細心，認真負責，不拖沓；
管理員崗位職責2
1、負責業(yè)務應用軟件的安裝、調試，做好基層單位新網點的軟件上線、數據移植工作。
2、負責業(yè)務、會計、人事等管理類軟件的安裝調試、推廣應用。
3、負責辦公自動化系統的規(guī)劃設計，軟件的引進、安裝、維護等工作。
4、組織各類計算機業(yè)務軟件應用培訓，不斷提高操作人員的技術水平。
5、負責應用軟件、業(yè)務數據庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計算機網絡中心的，軟件管理員負責中心機業(yè)務軟件的升級、安裝和維護工作，定期對業(yè)務軟件進行預防性維護。
6、根據實際運行情況和業(yè)務部門的要求對新開發(fā)和推廣應用的軟件進行調試、推廣和培訓，并寫出相應的操作手冊。
7、負責應用軟件有關資料整理并及時歸檔，確保軟件安裝盤、技術資料等保存完好。
8、計算機軟件管理人員對外復制軟件時，必須經主管領導批準，按照計算機軟件管理的范圍和權限進行，未經批準不得擅自復制軟件。
9、完成領導交辦的其他工作。
管理員崗位職責3
1.在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。
2.嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；
3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協助配合項目對外的各項公共關系事務；
4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；
5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；
6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；
7.負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；
8.負責對客戶服務、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理；
9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；
10.負責項目內裝飾裝修的現場管理、日常巡查、完工驗收；
11.負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
管理員崗位職責4
1、 建立預算管理機制，完善預算管理體系，協助制定相關管理制度與流程;
2、 推動年度預算工作展開，組織業(yè)務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;
3、 深入業(yè)務，了解業(yè)務痛點，為業(yè)務部門提供改善報告;
4、 跟蹤、落實預算執(zhí)行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;
5、完成財務信息化工作;
6、完成領導交辦的其他臨時工作。
管理員崗位職責5
一、做好學籍平臺的數據錄入與輸出工作，協助學校做好招收新生工作，錄入、打印新生花名冊；第二周內印制全校各年段、各班級學生花名條，供教師教學之用；在開學后一個月內，建立新生學籍檔案，發(fā)放新生的學生證，并對其他年段學生的學生證進行學年注冊。
二、嚴格執(zhí)行學籍管理條例，辦理經主任批準的有關學生休學、復學、轉出、轉入、寄讀、借讀等手續(xù)和如實出具往屆生存檔成績。
三、負責學生期末考試成績的電腦數據存檔工作。
四、核對畢業(yè)生花名冊，造冊上報；負責發(fā)放畢業(yè)證書。
五、做好期末考試成績的管理工作。
六、一學期填寫一式二份學籍變動表（包括轉入、轉出、流生、留級、病休、寄讀、借讀等），一份上報市教育局，一份留校存檔。
七、妥善保管全校學生學籍檔案。
八、完成教導主任布置的其它工作。
管理員崗位職責6
1.直接對部門經理負責，完成部門經理交辦的任務和臨時事務，有異常或特殊情況向部門經理匯報和請示;
2.對出入公司的生產資料、生產設備工具、產成品數量進行驗收核對，核簽《原物料領用單》和《成品入庫單》，建立臺賬，做到賬物相符，做好原物料、成品出入庫日報表;
3.庫存原物料、成品存放管理，發(fā)現有保質期到期或已經變質的物資，及時向生產經理匯報;
4.根據生產車間生產需求向采購人員提出申購，根據銷售部訂單合理及時安排出貨;
5.根據公司各部門物資消耗、銷售情況和供應、出貨頻率，制定合理的安全庫存量;
6.做好保管員、搬運工、配貨員、車隊司機的日�？记�，儀容儀表管理，工作任務安排;
7.按規(guī)范擺放庫存物資，分類劃區(qū)，有序放置，保持庫房整潔;
8.做好庫房防盜、防鼠、防蟲、防霉和消防安全工作;
9.材料交接先核對賬目，確定書面賬目準確無誤后，進行實物盤點，核對賬物是否相符。發(fā)現異常，作好記錄，請示主管決定交接。
管理員崗位職責7
職責描述：
主要負責公司工程開發(fā)及管理、土地相關工程項目工作，包括但不限于負責對公司土地、房產等工程開發(fā)項目的預算、經濟性分析、招投標等，并組織施工，對項目開發(fā)建設全過程進行監(jiān)控、管理和協調。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、工民建、水利工程、市政道路橋梁工程等工程類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生1名，2年以上施工現場管理或設計經驗2名。
3、工程師及二級建造師優(yōu)先。
管理員崗位職責8
1、服從部門領導的管理和工作安排，按時完成所交付的各項工作任務;
2、定期發(fā)放繳費通知單，全力跟進所管轄區(qū)域的商戶租費繳交情況;
3、是各類投訴、糾紛的處理人，如無法妥善處理應及時向上級匯報;
4、及時傳達公司的政策、制度、通知等，并將反饋意見匯報部門領導;
5、嚴格推行“門前三包”管制，形成商戶自覺遵守的良性管理氛圍;等等。
管理員崗位職責9
[崗位職責]
1、執(zhí)行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。
(2)配合和協助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經常深入生產現場檢查安全情況，協助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發(fā)現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。
(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。
(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。
(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統計分析。
(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。
(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。
(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。
(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數據準確。
管理員崗位職責10
1、負責全院病案資料的回收、整理、裝訂、編目、檢查、歸檔、保管、借閱、復印和維護等工作。
2、按規(guī)定及時回收病歷，保證病案回收率達100%，對不及時歸檔的病案督促并印發(fā)催還歸檔通知單。
3、負責病案裝訂成冊并做好病案登記，并按疾病和有關健康問題的國際分類ICD—10進行編碼、手術操作編碼。
4、負責病案資料的微機錄入、檢索、查詢管理工作。
5、負責檢查病案完整性，對未完善病案拒絕簽收，按醫(yī)院相關管理條例上報主管部門，督促、檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作，確保病歷書寫完整性，使已經上架病案甲級率達標。
6、辦理院內病案資料的借閱，及時向各類人員提供醫(yī)療、教學、科研以及醫(yī)院管理所需的病案，借閱時按病案借閱制度辦理借閱手續(xù)。
7、配合病例質量管理委員會抽查病歷，及時發(fā)現缺陷不足，做好病案資料的分析、反饋工作，為醫(yī)院的管理、發(fā)展提供信息，協同醫(yī)務處提高病案質量，挑選優(yōu)秀病案進行展評。
8、保持病案資料的整齊、清潔，防止病案蟲蛀、霉爛及丟失，及時修補破損病例。
9、學習并運用國內外先進的病案資料管理方法和計算機知識，努力開展新業(yè)務、新技術和科研工作。
管理員崗位職責11
it項目管理員 韻達 上海韻達貨運有限公司,韻達,韻達快遞,韻達物流,韻達集團,韻達
職責描述:
1.負責集團產品及系統的實施推廣工作。
2.負責it項目網點的分撥及網點的現場推廣培訓工作。
3.負責it項目相關數據維護、分析工作。
4.負責it項目的網點、客戶調研、回訪、需求收集工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,計算機、信息管理專業(yè)。
2.1年以上it項目實施維護經驗。
3.計算機水平熟練,溝通能力強,具有團隊協作意識。
管理員崗位職責12
一、入庫管理
1、保管員對采購原材料辦理入庫手續(xù)前，應通知質檢員進行質量檢測，檢測合格后出具檢驗合格單才能辦理入庫手續(xù)，如果購進原材料有質量問題，應拒收，同時通知公司采購人員。
2、物料進倉時，倉庫管理員必須憑采購計劃單、送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的'物資入庫。入庫手續(xù)(入庫單)一式四份，倉庫保管存根聯、倉庫聯，記賬聯交財務，驗收聯交質檢員。
3、入庫原材料必須進行數量清點、過磅(《仔細檢查包裝物重量和實物凈重》)，然后填寫《入庫單》，《入庫單》上應寫明供貨單位全稱、材料名稱、數量(發(fā)送數和實收數)、價格(含稅單價或者不含稅單價)，保管員在驗收時發(fā)現送貨單數量與實際不符，應按實際數量入庫。
4、一切原材料的購入都必須用增值稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無稅票的材料入庫必須建立貨到票未到材料明細賬，并根據檢驗單等有效單據及時填開收料單，每月25號將貨到票未到材料明細賬報財務。
5、入庫后，原材料要分區(qū)、分類擺放整齊，標識清楚，入庫及時，作好防潮、防火、防曬和風雨侵襲，保持倉庫整潔，干燥通風，經常檢查消防安全設施，倉庫重地嚴禁閑雜人員進入，嚴禁吸煙。
二、出庫管理
1、保管員每天對生產車間各工序領用原材料及時登記，填寫《出庫單》�！冻鰩靻巍飞蠎獙懨饕�(guī)格、型號、數量、領用時間、領用工序(在備注中寫明)、領用人簽字，并及時登記銷賬。記賬后存根聯留倉庫保管員，發(fā)料記賬聯交車間統計人員，進行主要原材料每天消耗登記，財務記賬聯月底交財務部。
2、編織工序原材料購進由原材料倉庫保管員負責驗收，每天領用量由編織工序當班班長進行記錄，第二天匯總領用量交原材料保管員填寫《出庫單》，并將匯總領用量交車間統計核算工資。車間統計月底提交車間月工資匯總表給財務部。
3、保管員每天早晨8點，根據質檢員填制《換班原材料退庫單》，對上一班未使用完的材料，辦理退庫手續(xù)。
4、保管員嚴格掌握領用材料的數量，一般材料以一天為使用量，不能拆零材料以一個包裝為單位領用，修理備件要求以舊換新，消耗性物料以一個星期為使用量領用。
管理員崗位職責13
一、宿舍管理員主要工作職責
1、嚴格作息時間，按時開、鎖學生公寓大門和開關學生公寓用電。早上開門開電時間：6：00；早上鎖門關電時間：8：05；中午開門開電時間：11：00；晚上查房時間：22：30；晚上關電時間（星期六除外）23：30；晚上鎖門時間24：00；公寓管理員晚休時間為23：45。
2、因學生公寓管理是全日制管理，公寓管理員每星期有一天休息時間，非正常休息時間公寓管員要堅守崗位（包括晚上）。
3、認真做好公寓樓內學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及時向學工處或學院相關部門的人員反映學生公寓內學生思想動態(tài)及違法、違紀情況。
4、每天對學生公寓做到“兩清查一登記一巡查”，即：上午上課時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生、晚歸的學生和夜不歸宿的學生做好登記并及時反映到學生工作處；不定時的對自己負責的本幢學生公寓樓進行巡查；并做到有檢查有記錄。
5、休息時間發(fā)現學生大聲喧嘩、放音樂，或其他時間在公寓里喝酒等行為時要及時勸阻，對不聽勸阻者，勒令其離開公寓，并告知公寓管理中心相關負責人。
6、負責學生公寓外公共場所及樓幢前后責任區(qū)的衛(wèi)生、花草的澆水、雜草的清除工作，每天至少打掃一次以上并保持干凈。沒清理的垃圾要及時通知相關部門或人員及時清理。
7、負責學生公寓內門窗、玻璃、床柜、水電設施、洗衣房、澡房等公物管理工作。
8、突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故，要及時向上級領導匯報，必要時及時報警;注意保護現場，采取積極有效措施，確保師生的財產安全。
9、學生畢業(yè)辦離校手續(xù)時，要認真清點宿舍公物；對損壞、丟失公物的公寓要辦賠償手續(xù)。負責新生入學前公寓內公物清點、核實、登記工作，以及新生用品的準備及發(fā)放工作。
二、宿舍管理員崗位工作考核辦法
對公寓管理員每月工作情況的考核，實行以月為單位加減分的辦法進行�；痉譃�100分，具體為：
1、在規(guī)定的上班時間，管理員若擅自離崗、早退、遲到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接開除。
2、不按時開、鎖樓棟大門，出現一次扣5分。
3、未經學院批準擅自讓外來人員進入學生公寓的，視情節(jié)輕重進行扣分，最高扣10分。
4、發(fā)現有男女生互串公寓情況，一次扣4分。
5、晚上按時查房，并將查房結果于次日上午報告公寓管理中心，漏報一次扣1分。
6、保持公寓樓公共場所衛(wèi)生，每天的衛(wèi)生不清掃或清掃不干凈的每次扣20分。
7、公寓員不準宿舍內用電煮東西，發(fā)現每次扣40分。
8、發(fā)現打架斗毆事件不及時制止并向上級領導匯報的情況，一次扣5-10分
9、發(fā)現學生異常情況不及時上報每次扣5-10分。
10、不及時上報和配合水電工作維修的每次扣2分。
11、學生帶大件物品出公寓不做好登記的扣6分。
12、非正常休息時間晚休不在指定公寓的每次扣3分。
13、發(fā)現并確定學生偷電不勸阻不上報的情況每次扣4分；
14、發(fā)現并確定學生故意損壞公物不上報的情況的每次扣4分；
15、抓到小偷的每次加40分；配合公安機關破案的每次加20分；
16、每星期有一天休息時間，如申請加班一天加3分；
17、公寓里發(fā)現異性留宿的每次加4分；
18、有效制止打架斗毆事件并及時上報的每次加5-10分；
19、發(fā)現學生宣傳邪教組織、傳銷組織并能及時上報的每次加5分；
20、月單位全勤（不遲到、不早退、不脫崗）、工作態(tài)度認真，表現積極者加1-20分。
三、組織領導
1、院學生公寓管理中心成立公寓管理員崗位工作考核小組，具體負責對公寓管理
員的工作進行考核�？己诵〗M由學工處、總務處相關人員組成。
2、考核小組每天不定期抽查，每月全面檢查一次，月底匯總檢查結果，提出公寓管理員的當月崗位工作考核意見，分管領導審核后報學院領導。
四、獎懲辦法
1、基本工次（100分）+[（加分-減分）×5元]=月工資
2、每年有四次加分并全公寓管員排名前一、二名的，作為年度優(yōu)秀公寓管員評比的重要參考。
學生公寓管理中心
二00八年四月十日
管理員崗位職責14
1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強化學校全員檔案意識，有效地保護和利用檔案。
2、參與制定學校檔案管理制度。
3、積極主動向學校領導和有關人員提供信息，為領導決策提供依據。
4、根據上級教育行政部門制定的歸檔內容范圍，將學�；顒又兄苯有纬傻牟牧虾洼d體分門別類進行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準確性。
5、對所收集的材料做到分類科學，裝訂規(guī)范，立卷準確,編目詳細，上架及時，無零散材料積存。
6、指導并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。
7、重視稗案的編研和開發(fā)利用，對巳形成的檔案材料進行分析,對重要文件和學校大型活動、教學中的基礎數據進行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務。
8、積極收集與本校業(yè)務有關，能彌補拘案不足的資料，重要文件及材料實行雙套制。
9、嚴格規(guī)范檔案借閱制度，應用現代化技術設備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學管理水平和服務水平。
10、檔案保管期滿，根據檔案管理有關規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進行檔案銷毀。
11、遵守檔案保密守則。
12、完成分管領導和校長布置的其他工作。
管理員崗位職責15
職責描述：
1．編制、梳理、完善公司各項經營管理業(yè)務流程，并對執(zhí)行過程進行跟蹤和反饋；
2．建立內控體系，完善內控制度，走出內控評價；
3．審批采購合同、銷售合同、集中配送協議，對合同審批過程中存在的風險進行提示、反饋和跟蹤改進；
4．統計、備案、建立合同審批臺帳，存檔合同電子版及原件。
任職要求：
1．全日制高校本科及以上學歷，法學及相關專業(yè)；
2．通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書；
3．認真敬業(yè)、悉知嚴謹，具備良好的溝通協調能力和團隊精神；
4．有司法機關、律師事務所工作經驗者優(yōu)先。
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