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《工匠精神》的讀后感300字

2021-06-01 讀后感

  當(dāng)品讀完一部作品后,你有什么領(lǐng)悟呢?需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以,以下是小編整理的《工匠精神》的讀后感范文300字(精選10篇),希望對大家有所幫助。

  《工匠精神》的讀后感300字1

  在20xx年7月10號,因工作的原因,需到北京中關(guān)村圖書大廈了解公司圖書的銷售狀況,機(jī)緣巧合,正好有閑情時(shí)刻來的自己熱愛的心理學(xué),經(jīng)濟(jì)管理區(qū),在瀏覽各種圖書中,唯獨(dú)吸引著我的就是《工匠精神》。

  在《工匠精神》書中提到的“差不多先生”正是自己生活中“差不多”習(xí)慣寫照,這一點(diǎn)觸動著我的神經(jīng),也讓我回想了自己一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,在生活中的種種不如意,馬虎,錯(cuò)失機(jī)會,考試落榜等,無不是正因“差不多”的態(tài)度造成的!我突然醒悟了!我也不知道為何,在看本書前,也看到,聽到很多類似話語,說要“認(rèn)真,要仔細(xì),細(xì)節(jié)決定一切”,然這些都沒有讓我加強(qiáng)重視,唯獨(dú)看了這本《工匠精神》讓我下定了決心!從當(dāng)下開始,全身心,全神貫注專注于當(dāng)下的每一事物!只有專注當(dāng)下每一件事情就是一種對自己的修煉,不管任何事情,不分大小。

  《工匠精神》的讀后感300字2

  看了《匠人精神》這本書后感觸很深,使我的心情變得平靜。秋山先生的這本書所體現(xiàn)的匠人精神、以及秋山先生本人歷經(jīng)四十幾年為日本培養(yǎng)輸送一流匠人的這種意志和民族情懷,是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

  這本書的匠人須知30條的前幾條:我們進(jìn)入維修作業(yè)場前,先和別人打招呼,把工作的內(nèi)容和生產(chǎn)溝通,做好維修前的各種準(zhǔn)備工作(開證,PJHA),這些都要我們和生產(chǎn)去一起完成,象第3第4條一樣“我是開朗,不會讓周圍的人變焦躁的人”,這樣會感染他們,使我們的溝通變的很愉快,我們的開證時(shí)間就會變少,同時(shí)在維修前使我們從生產(chǎn)那兒得到問題出現(xiàn)的時(shí)間,現(xiàn)象,有利與我們?nèi)ミM(jìn)一步的分析問題出在那里,維修過程中也需要生產(chǎn)配合,我們的開朗也會讓生產(chǎn)愿意配合我們的維修,從而提高我們的工作效率。

  匠人精神本身講的不是技術(shù),而是從事這個(gè)工作怎么尊重這項(xiàng)工作,先做人做好了在說這項(xiàng)工作。這對我們都有用,我們?nèi)鄙龠@方面的東西。

  《工匠精神》的讀后感300字3

  在20xx年7月10號,因工作的原因,需到北京中關(guān)村圖書大廈了解公司圖書的銷售情況,機(jī)緣巧合,正好有閑情時(shí)間來的自己熱愛的心理學(xué),經(jīng)濟(jì)管理區(qū),在瀏覽各種圖書中,唯獨(dú)吸引著我的就是《工匠精神》。

  在《工匠精神》書中提到的“差不多先生”正是自己生活中“差不多”習(xí)慣寫照,這一點(diǎn)觸動著我的神經(jīng),也讓我回想了自己一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,在生活中的種種不如意,馬虎,錯(cuò)失機(jī)會,考試落榜等,無不是因?yàn)椤安畈欢唷钡膽B(tài)度造成的!我突然醒悟了!我也不知道為何,在看本書前,也看到,聽到很多類似話語,說要“認(rèn)真,要仔細(xì),細(xì)節(jié)決定一切”,然這些都沒有讓我加強(qiáng)重視,唯獨(dú)看了這本《工匠精神》讓我下定了決心!從當(dāng)下開始,全身心,全神貫注專注于當(dāng)下的每一事物!只有專注當(dāng)下每一件事情就是一種對自己的修煉,不管任何事情,不分大小。

  《工匠精神》的讀后感300字4

  讀完秋山利輝先生的心血之作《匠人精神》,我不禁被這位傳奇般的日本企業(yè)家的行業(yè)精神與育人精髓深深折服。在該書中,秋山師父結(jié)合自身在培育一流家具匠人過程中的寶貴經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了發(fā)人深省的“匠人須知30條”,并以此寄語各行各業(yè)的匠人們。

  其中的十三條進(jìn)入作業(yè)場所前,必須成為隨時(shí)準(zhǔn)備好工具的人;十四條進(jìn)入作業(yè)場所前,必須成為很會打掃整理的人,結(jié)合我們的實(shí)際工作,在每次的工作任務(wù)中就不會到了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)這個(gè)沒帶,那個(gè)少拿了,又要匆匆的去拿,這樣就把時(shí)間浪費(fèi)在找工具和來回的路上。再結(jié)合我們的5S在維修的過程中,能注意到工具的擺放整齊,作業(yè)環(huán)境的清理,這樣在要用什么工具的時(shí)候就一目了然,不會在像以前一樣去滿地的找,影響維修。環(huán)境的及時(shí)清理,能很好的避免食品安全隱患,大大的提高了工作的效率和個(gè)人的工作形象。

  我要繼續(xù)閱讀匠人精神這本書,充分的理解其中的內(nèi)容,運(yùn)用到平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中去。

  《工匠精神》的讀后感300字5

  《工匠精神》這本書,不僅僅僅教會了我怎樣做事,更教會了我怎樣做人,去做一個(gè)富有激情、負(fù)有職責(zé)的人。

  對一項(xiàng)工作、對一個(gè)人、對待自己,是需要投入時(shí)間的,要堅(jiān)信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會做人,學(xué)會投入熱情,學(xué)會擔(dān)起職責(zé),學(xué)會為自己的成果自豪、負(fù)責(zé)。

  每一天不停的重復(fù)的工作說真的每個(gè)人都會厭煩,覺得工作沒有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性。就拿日常工作——售后說事,保養(yǎng)助聽器,調(diào)試,這類工作,看似容易,簡單,只要按照流程操作就可以。光說人,我們會遇到形形色色的人,給我們不同的感受:有挑剔的,有隨和的,不同的人練就不同的我們,每個(gè)步驟都要認(rèn)真對待,目的就是要讓客戶的助聽器經(jīng)過我們的保養(yǎng)維護(hù),達(dá)到一定的效果,顧客的事沒有小事,照顧好老客戶,是我們的職責(zé),是很重要的職責(zé)。就像醫(yī)生看病一樣,醫(yī)生每天面對病人,在他們眼里很常見,也許并不是什么大病,但是病人都很拿自己當(dāng)回事,希望能得到重視和幫助,并得到最好的治療,減少病痛折磨。

  我們就是醫(yī)生,聽障患者需要的得到我們的重視和幫助。我不但知道了,并且我要去做,去幫助他們解決聽力障礙的問題,幫助更多的人,改善聽力問題,提高生活質(zhì)量,跟家人輕松愉悅的生活!

  《工匠精神》的讀后感300字6

  在沒有了解“工匠精神”之前,對工匠的認(rèn)識只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱,這樣一個(gè)名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當(dāng)了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復(fù)做,一件事情是十年如一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優(yōu)。

  在實(shí)際的工作中,經(jīng)常有出現(xiàn)未聽懂上司及同事表達(dá)意思,也往往做的事情達(dá)不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時(shí),表現(xiàn)的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢去面對。當(dāng)了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問題時(shí),勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時(shí)我們需調(diào)整心態(tài),工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé),積極主動的工作,這也是工匠精神的體現(xiàn)。

  在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專業(yè)知識,不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的完善,不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個(gè)人層面提升技能,減少停機(jī)率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團(tuán)隊(duì)角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。

  《工匠精神》的讀后感300字7

  這是關(guān)于如何培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”,闡釋了其心目中一流人才培養(yǎng)的核心:即對一個(gè)人品格的重視遠(yuǎn)高于對其技術(shù)的要求。同時(shí),通過講述自己從進(jìn)入木工行業(yè),努力自我培養(yǎng),直到成長為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程,秋山利輝現(xiàn)身說法:在現(xiàn)代社會中,一個(gè)人若想實(shí)現(xiàn)真正的自我,社會若想恢復(fù)凝聚力,重拾失落的“匠人精神”勢在必行。

  事實(shí)上,“匠人精神”所針對的,不僅是家具工匠,正如秋山利輝在《匠人精神》中所說:“所謂"執(zhí)著",就是對事情"不放棄";所謂"不放棄",也是一種"思想的深度"!痹诙啪S明看來,“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的`行為準(zhǔn)則,但本質(zhì)上是以做人的道理作為真正杰出的工匠必備的條件。因此,其中包含著的是現(xiàn)代社會普遍失落的某些傳統(tǒng)文化的精髓,比如傾聽的能力、面對面溝通的能力,而最為重要的,是如何身體力行承繼長者的智慧的能力。

  杜維明認(rèn)為,所謂“匠人精神”,體現(xiàn)在秋山利輝身上,是將技術(shù)不僅內(nèi)化到自身,而且展現(xiàn)成為德行,然后以培養(yǎng)德行來創(chuàng)造在技藝上有卓越貢獻(xiàn)的匠人。這種身體的傳播,與知識的積累、信息的增加不同,是一種特殊的傳遞智慧的方式。

  《工匠精神》的讀后感300字8

  工作是一種修行。

  將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰,這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

  工匠精神在歐洲,是象征著瑞士鐘表的品質(zhì),以及德國工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與精確,工匠精神之于匯嘉,則是服務(wù)第一,其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事,講述著我們的這種堅(jiān)持:

  想必在座的各位都有聽過東方店的案例,此案例表明:成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大,做強(qiáng);很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什么是真正的大,什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,這事業(yè)就是“大”,就是“強(qiáng)”;我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個(gè)案例的時(shí)候,不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個(gè)小細(xì)節(jié)上的到位,才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受,我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動、價(jià)值分享”。

  我們的心靈財(cái)富,精神財(cái)富,物質(zhì)財(cái)富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?

  而工匠精神這本書,教給我們的也不正是:專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳,但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。

  《工匠精神》的讀后感300字9

  從學(xué)校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個(gè)一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。

  本書中的核心——匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責(zé)任心、執(zhí)著、感恩、時(shí)間觀念、金錢觀念等等,每一條都是在修養(yǎng)一種品行,秋山木工講到的學(xué)會報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、與人溝通,經(jīng)過不斷的磨練,都已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣,更有助于我們在工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。若只是機(jī)械地工作,只會一直原地踏步,唯有修養(yǎng)自己的方方面面,才能提高責(zé)任心。在讀的過程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒有做到這一點(diǎn),是否還要改進(jìn)。

  當(dāng)然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過之后就留存在書本中,而是應(yīng)該實(shí)踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理,書店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學(xué)的書籍,在聽的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計(jì)劃,然而能否堅(jiān)持便成了一個(gè)未知數(shù)!督橙司瘛愤@本書里面有太多切合實(shí)際又執(zhí)行性非常高的好習(xí)慣、好態(tài)度、好方法,我們不應(yīng)該像對待其他成功學(xué)的書籍一樣對待它,而是應(yīng)該真正的將其中所講融入心中,在實(shí)踐中切身的去執(zhí)行,才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。

  同樣也是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,最大化的提升自己的責(zé)任心,從而為項(xiàng)目、為公司創(chuàng)造更大的效益。

  《工匠精神》的讀后感300字10

  每個(gè)人都會有一份屬于自己的工作,其不一樣之處僅在于,各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個(gè)人在自己的工作崗位上,有的人終其一生但是原地踏步,而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應(yīng)手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不一樣。

  每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題,并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個(gè)人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解“我在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,職責(zé)、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的這天,我們每個(gè)人的工作機(jī)會都來之不易,如果不珍惜工作機(jī)會,不發(fā)奮工作而只知道抱怨的人,總是會被放在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,潛質(zhì)是否很強(qiáng),也只能是一個(gè)配角而已。我們每個(gè)人只有熱愛自己的工作,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么,即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也但是是個(gè)平庸的員工。

  讀完這本書,更加從內(nèi)心點(diǎn)燃了我的工作熱情,要更加發(fā)奮的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新精神,讓自己和團(tuán)隊(duì)成員理解“在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作”這一樸素的人生哲理,從工作中發(fā)掘樂趣,在日常的點(diǎn)滴工作中充分運(yùn)用工匠精神,把自己與公司的發(fā)展有機(jī)鏈接在一齊,共同進(jìn)步。

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