《附耳細說》講述了一個農(nóng)夫夸牛的故事，作者意在勸誡我們要掌握正確的方式去表揚或是批評他人。從這篇文章中我總結(jié)出：我們要掌握正確的方式去表揚或是批評他人。

　　不宜的批評或表揚，就像太冷的冰水和太熱的蒸汽，只有遵循正確的方式去批評或表揚，才能起到積極的作用。

　　我們要以正確的方式去表揚或批評他人。《附耳細說》中的故事是個好例子：一位相國問路邊的農(nóng)夫田中的兩頭牛誰更棒，農(nóng)夫便對相國附耳細說，相國對此舉動不解，農(nóng)夫便說此舉意在不使剩下的牛難過。牛也知難過，更何況比牛更加敏感的人呢？如果農(nóng)夫直言，那么牛就會感到難過，就會產(chǎn)生不良的后果。生活中亦是如此，倘若我們在表揚或是批評他人的'時候，不足以方式與場合，只會帶來意想不到的結(jié)果。倘若遵循正確的方式去批評或表揚他人，往往會事半功倍，帶來意想不到的結(jié)果。

　　我們要以正確的方式去表揚或批評他人。就吃過這么個苦頭。咸豐皇帝即為不久身上還有許多缺點，許多人都看不過去。曾國藩在鄉(xiāng)親于朋友的強烈要求下希望了一份有關指出皇帝缺點的奏折，因為直言導致皇帝不服，從此與他接下了仇恨。如果曾國藩換一種方式批評皇帝，指出皇帝的缺點，也許皇帝能夠欣然接受，也就不會與他產(chǎn)生矛盾。如果他那夠用正確的方式去批評皇帝，那么他的為官之路也許會更加順暢正是他使用了不黨的方式方法，給他帶來了不必要的麻煩。所以掌握正確的方式方法至關重要。

　　我們要以正確的方式去表揚或批評他人。表揚和批評因該局限于人的力量所能抵達的范圍和深度。他們是評價態(tài)度的標尺在現(xiàn)實生活中，每個人都有各自的優(yōu)點和缺點，我們應該就不同的人施以不同的方式與方法。

　　有人演講說錯了，不要當眾指責，可以會后再談；有人心胸寬廣，對其優(yōu)點可以但說無妨；有人獲得，可以表揚其勤奮努力……

　　只有以正確的方式去表揚或批評他人，才能事半功倍，達到預期的效果！

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