高校就業(yè)質量報告

　　今年年初的時候，很多高校都陸續(xù)公布了各自的就業(yè)質量報告，而如果看各個地區(qū)的本科生平均就業(yè)率的話，從中可以看到非常明顯的差異，相對發(fā)達地區(qū)的本科生總體就業(yè)率，相比于其他地區(qū)明顯高出一截。

　　有意思的是，北京大學教育學院教育經(jīng)濟研究所在去年6月的時候曾經(jīng)進行了一次大規(guī)模的問卷調查，得出的結果卻與各地公布的就業(yè)報告數(shù)據(jù)有一定的的差異，從被調查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計來看，畢業(yè)生畢業(yè)時的“落實率”達83.1%。

　　根據(jù)北京大學教育學院教育經(jīng)濟研究所的調查結果，其還發(fā)布了一些有意思的調查結果：

　　不同學歷落實率差異不大：從學歷層次的比較來看，落實率差異不大，都在80%以上。專科生的落實率最高，均為87.4%;其次是碩士生，為84.5%;第三是本科生，為81.5%;博士生的落實率最低，為81.3%。

　　就業(yè)落實率男高女低：從性別之間的比較來看：男性落實率高于女性。男性落實率為85.3%，女性為80.8%，兩者差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”上，男性高出4.8個百分點。

　　高職大專落實率最高：從學校類型的比較來看：高職大專院校的落實率最高，為89.4%;其次是“211”(包括“985”)重點大學，為86.5%;獨立學院和民辦高校排第三，為80.6%;普通本科院校最低，為77.7%。

　　東部地區(qū)落實率更好：從學校所在地的比較來看：東、中、西部地區(qū)高校之間存在差異，西部地區(qū)高校的落實率低于東部和中部。東、中、西部高校的落實率分別為85.9%、81.6%、78.4%。

　　而對于大家普遍關心的起薪問題，調查的顯示畢業(yè)生的起薪具有以下特點：

　　學歷越高起薪越多：從算術平均值看，�？粕鸀�2640元;本科生為4010元;碩士生為6363元;博士生為6753元。

　　性別之間存在差異：從算術平均值看，男性為4448元，女性為3896元，兩者相差553元。

　　學校類型之間存在差異：從算術平均值看，“211”(包括“985”)重點高校為5571元，一般本科院校為3944元，高職院校為2597元，民辦高校和獨立學院為2993元。

　　就業(yè)地區(qū)之間存在差異：從算術平均值看，京津滬為5449元，東部地區(qū)為3401元，中部地區(qū)為2866元，西部地區(qū)為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍。

【高校就業(yè)質量報告】相關文章：

關于軟件項目質量報告范文02-15

質量檢測中心實習報告范文01-13

高校辦公室主任的述職述廉報告1000字03-19

有關車間質量檢查個人述職報告范文03-19

大學生睡眠質量指數(shù)調查報告05-24

關于開展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的報告范文03-20

學校教學質量提升自評報告（通用5篇）04-17

關于市農民工就業(yè)形勢的專題調研報告（通用7篇）06-11

畢業(yè)生就業(yè)計劃03-19

2018年供應商質量管理員的述職報告03-19