公司女工委的工作計(jì)劃
201x年計(jì)劃在服從集團(tuán)公司及各分公司的整體工作計(jì)劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊利益，團(tuán)結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)“半邊天”的智慧和力量，計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)女工委的自身建設(shè)
1、建立健全女工委，制定工作學(xué)習(xí)制度，定期召開列 會進(jìn)行交流，反映女工工作、生活情況。
2、積極學(xué)習(xí)新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務(wù)的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會的得力助手。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
1、 組織學(xué)習(xí)并貫徹黨的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)女工思想，切實(shí)引導(dǎo)女工正確認(rèn)識和處理工作利益關(guān)系，為構(gòu)造和諧工作而努力。
2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益的意識。
三、圍繞公司的年度計(jì)劃，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感和使命感，鼓勵(lì)女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。
四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。
五、具體工作安排：
1、1月份-6月份：女工委各項(xiàng)制度的建立。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。
2、 3月份-5月份：“三八節(jié)”活動，女工體檢，交流溝通會議等。
3、6月份-7月份：舉辦針對女性心理健康的有關(guān)講座。
4、8月份-9月份：組織女工進(jìn)行《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(2010-2020)〉實(shí)施方案》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。
5、10月份-15月份：更多地關(guān)心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實(shí)際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工節(jié)目準(zhǔn)。
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