社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告范文

　　范文一：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

　　201x年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道領(lǐng)導(dǎo)班子把握城市化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的轉(zhuǎn)型發(fā)展特征，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部群眾，搶抓亞青會(huì)和青奧會(huì)發(fā)展機(jī)遇，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，圓滿完成了動(dòng)遷拆違治亂整破、亞青青奧屬地保障、社會(huì)管理服務(wù)創(chuàng)新等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升政治素質(zhì)和服務(wù)能力。

　　突出實(shí)效，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

　　形成合力，構(gòu)建油地融合區(qū)域化黨建工作格局。

　　為促進(jìn)油地融合，共贏發(fā)展，在吐哈油田公司、地市結(jié)對(duì)共建單位及轄區(qū)企業(yè)的大力支持和共同參與下，不斷整合資源，創(chuàng)新管理方式，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建。

　　高位推動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，共同謀劃區(qū)域發(fā)展。加強(qiáng)與吐哈油田公司溝通聯(lián)系，通過定期、不定期召開聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)轄區(qū)發(fā)展教育管理黨員、政策宣傳、維護(hù)社會(huì)治安、扶貧幫困、舉辦文化活動(dòng)等工作相互商討，相互支持、相互協(xié)作，協(xié)調(diào)解決街道黨建、社會(huì)管理服務(wù)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題。

　　多方聯(lián)合，網(wǎng)格巡控，共同維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。以街道社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)為基礎(chǔ)，以油田保衛(wèi)處、基地派出所為支撐，整合轄區(qū)維穩(wěn)力量，通過平安宣傳聯(lián)搞，流動(dòng)人口和出租房屋聯(lián)管，信訪矛盾聯(lián)排，推進(jìn)維穩(wěn)常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí) 四知四清四掌握 工作機(jī)制和社區(qū)干部分片包戶責(zé)任制、輿情信息研判制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息互通、聯(lián)防聯(lián)治，堅(jiān)決防止發(fā)生重大惡性暴力恐怖案件和重大事件，不斷提高各族群眾的安全感和滿意度。

　　分類施策，長(zhǎng)效幫扶，共同創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。組織轄區(qū)單位、結(jié)對(duì)共建單位、非公經(jīng)濟(jì)組織，啟動(dòng)長(zhǎng)效幫扶工程，采取思想上引、資金上幫、技術(shù)上教、行動(dòng)上帶等方式，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，力所能及地幫助困難群眾解決困難，變 輸血 為 造血 。成立由街道、社區(qū)黨員、干部、退休職工組成志愿者服務(wù)隊(duì)，采取一幫多幫一的形式，開展家庭式親情服務(wù)，開展幫扶空巢老人、幫扶殘疾人、幫扶婦女兒童、幫扶社區(qū)重病患者、幫扶流動(dòng)人口等服務(wù)活動(dòng)。

　　真抓實(shí)干，狠抓基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)

　　抓班子，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和周例會(huì)制度。及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)方針政策及會(huì)議精神，有效提高街道、社區(qū)兩級(jí)班子政策理論、科學(xué)決策水平。二是選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子。從街道社區(qū)調(diào)整9名年輕干部，任社區(qū)黨支部副書記、居委會(huì)代理主任。目前，社區(qū)干部平均年齡32歲，大專以上文化占85%，極大優(yōu)化了社區(qū) 兩委 班子年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。三是建立駐地單位與街道社區(qū)干部交叉任職鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制。吐哈油田公司5名干部赴街道社區(qū)任職鍛煉，**基地派出所3名干警任社區(qū)黨支部副書記，加大共駐共建工作力度。

　　強(qiáng)隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織發(fā)展合力。一是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。發(fā)揮 書記講黨課 、社區(qū)遠(yuǎn)程教育中心平臺(tái)作用，建立黨員干部每周集中學(xué)習(xí)制度，開展政治理論法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、雙語等培訓(xùn)50余次。采取 走出去 請(qǐng)進(jìn)來 體驗(yàn)式 等形式，今年組織30名干部赴市域內(nèi)先進(jìn)街道社區(qū)和內(nèi)地省市考察學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。根據(jù)街道社區(qū)不同類別黨員，推行 六分類 黨員管理模式。(在職黨員雙重式管理、無職黨員設(shè)崗式管理、離退休黨員服務(wù)式管理、困難黨員關(guān)愛式管理、流動(dòng)黨員跟蹤式管理、返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員引導(dǎo)式管理)三是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作程序，20XX年，街道共確定入黨積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員6名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員6名。

　　促后進(jìn)，確�；鶎狱h組織晉位升級(jí)。通過對(duì)后進(jìn)社區(qū)開展多次調(diào)研，幫助理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點(diǎn)，開展經(jīng)常性的 傳幫帶 指導(dǎo)逐步使社區(qū)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。開展 黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù) 三公開，擴(kuò)大黨員群眾的知曉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高后進(jìn)社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)廉潔從政相關(guān)規(guī)定

　　對(duì)照《黨章》要求，牢記為人民服務(wù)宗旨，筑牢拒腐防變的思想防線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部。一是嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和街道 十條禁令 ，堅(jiān)決抵制 四風(fēng) ，修身正己，規(guī)范言行。二是增強(qiáng)自律意識(shí)。嚴(yán)格要求親屬子女和身邊工作人員，積極推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部自律意識(shí)。建立完善《石油新城街道干部約談制度》、《石油新城街道績(jī)效考核管理辦法》一周一點(diǎn)評(píng)一月一評(píng)定 等制度，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正，對(duì)違反作風(fēng)紀(jì)律的嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。通過隨機(jī)暗訪、定點(diǎn)督辦等方式開展明察暗訪28次，對(duì)2個(gè)社區(qū)、2個(gè)科室，15名干部進(jìn)行了通報(bào)處罰。三是執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 一崗雙責(zé) ， 嚴(yán)格執(zhí)行 五重一大 制度，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人與班子各成員的關(guān)系，大力支持班子成員按照職責(zé)開展工作。

　　回顧任職以來的工作，深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，因此，在今后的工作中我將更加虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性，多深入社區(qū)群眾，進(jìn)一步提高管理水平以上述職，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

　　范文二：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

　　今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行職責(zé)，與班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)街道社區(qū)全體干部群眾，為順利完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)勤奮工作�，F(xiàn)述職如下：

　　一、城市長(zhǎng)效管理和環(huán)境綜合整治取得明顯成效

　　1、動(dòng)遷拆違治亂整破取得優(yōu)異成績(jī)。今年以來，我們緊盯動(dòng)遷拆違治亂整破三個(gè)階段目標(biāo)任務(wù)，完成了雙閘農(nóng)機(jī)站、南江船廠的動(dòng)遷工作，成功啃下了這個(gè)跨度十年的硬骨頭，確保了夾江人行天橋、青奧綠化帶正常開工建設(shè);成功拆除雙閘村廟前組佳美陶瓷和沙皇組嚴(yán)某兩處違建，總面積12200平方米，提前完成了動(dòng)遷拆違治亂整破三個(gè)階段的全部任務(wù)，在全市動(dòng)遷拆違治亂整破第二階段考核中，獲得西南片區(qū)第一名，并被市委、市政府授予全市動(dòng)遷拆違治亂整破工作先進(jìn)單位。同時(shí)，我們?nèi)�力推進(jìn)河西中南部拆遷掃尾工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分片包干，街村部門聯(lián)動(dòng)，定期研究會(huì)辦，到目前為止，街道歷次拆遷遺留的.102戶村民和工企單位，已完成動(dòng)遷74戶，完成拆遷掃尾任務(wù)的72.5﹪。

　　2、城市管理全市排名實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升。根據(jù)街道快速城市化后管理重心的變化，對(duì)北部建成區(qū)，我們采取網(wǎng)格化、日常化、精細(xì)化城市管理模式，堅(jiān)持建成一片、管好一片，全年共完成樓宇清洗2棟、清路治亂5條，依法取締占道經(jīng)營(yíng)457余處、流動(dòng)攤點(diǎn)47處，清理暴露垃圾219處，清理拆除戶外廣告14處，江灣社區(qū)等12個(gè)城市標(biāo)準(zhǔn)化管理點(diǎn)順利通過市驗(yàn)收，街道在全市城市管理排名穩(wěn)定在30名，較上年有了較大幅度的提升。對(duì)南部在建區(qū)，我們采取封閉式、卡點(diǎn)式、集中式工地管理模式，完成轄區(qū)28家在建工地和5家企業(yè)建檔登記工作，及時(shí)納入管理體系。堅(jiān)持安全監(jiān)管常態(tài)化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出整改安全隱患50起，實(shí)現(xiàn)全年無重大安全事故。督促在建工地保持責(zé)任地段的水系暢通，投入12萬元對(duì)新埂、羅塘排澇機(jī)站進(jìn)行維修保養(yǎng)，投入30萬元對(duì)新埂泵站、羅塘泵站進(jìn)水池和雙龍河部分河段進(jìn)行了清淤疏浚，實(shí)現(xiàn)汛期無內(nèi)澇。

　　二、服務(wù)民生發(fā)展，社會(huì)管理服務(wù)和宜居幸福圈建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步

　　1、社會(huì)管理服務(wù)功能不斷完善。根據(jù)全區(qū)社會(huì)管理服務(wù)體制改革要求，街道理順社會(huì)管理服務(wù)責(zé)任體系，構(gòu)建社會(huì)管理服務(wù)"一室三區(qū)"工作格局。10月份，正式組建了雙閘社會(huì)管理服務(wù)中心，啟用了街道指揮調(diào)度室，把江灣等7個(gè)社區(qū)劃分為36個(gè)網(wǎng)格，把機(jī)關(guān)科室劃分為15個(gè)網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋，并將督查辦職能合并到指揮調(diào)度室，對(duì)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作進(jìn)行月度講評(píng)，賦予指揮調(diào)度室更大的辦事權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、督察權(quán)。同時(shí)，按照區(qū)權(quán)下放要求，承接78項(xiàng)行政執(zhí)法權(quán)力，完善行政執(zhí)法工作制度，有效提升了街道依法行政和服務(wù)群眾的能力。

　　2、宜居幸福圈建設(shè)取得階段性成果。完成江灣社區(qū)"委、居、站、辦"組建工作，完善江灣社區(qū)管理服務(wù)功能，搭建社區(qū)"民主議事"等四大平臺(tái)和"外籍人員工作室"等9大功能室，完成同樂坊鄰里中心、社區(qū)10分鐘體育路徑建設(shè);廣泛開展各類文化惠民活動(dòng)，舉辦廣場(chǎng)舞大賽、原創(chuàng)作品大賽、百姓合唱節(jié)，引進(jìn)知青藝術(shù)團(tuán)演出，開展文化四進(jìn)工程、八一慰問演出、六一文化進(jìn)學(xué)校、"雙閘好聲音"卡拉OK大賽等各類文化活動(dòng)20余場(chǎng)，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，營(yíng)造和諧、文明、積極向上的文化氛圍。按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，制定詳細(xì)工作方案，選優(yōu)配強(qiáng)"兩委"班子，嚴(yán)密組織選舉工作，圓滿完成紅旗、天保、江南、雙閘、五星等5個(gè)村的"村改居"和雙閘街社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作，實(shí)現(xiàn)村居之間功能轉(zhuǎn)接和平穩(wěn)過渡。

　　3、扶貧助困和就業(yè)幫扶力度不斷加大。完善街村扶貧基金補(bǔ)充增長(zhǎng)機(jī)制，不斷擴(kuò)大扶貧基金總量。今年以來，對(duì)轄區(qū)95戶低保家庭發(fā)放保障金75.99萬元，重殘46人發(fā)放27.52萬元，低收入住房23戶發(fā)放11.67萬元;對(duì)轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、大重病家庭、殘疾家庭、低保家庭等20多類約1400多戶困難家庭進(jìn)行了走訪慰問，共發(fā)放慰問金146.9萬元(其中區(qū)級(jí)83.38萬元、街道53.6萬元);臨時(shí)救助114人，發(fā)放14.3萬元。大力開展就業(yè)幫扶，開辦4場(chǎng)勞動(dòng)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)失業(yè)人員140人;實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)400人，援助困難人員就業(yè)64人，培育自主創(chuàng)業(yè)81人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)630人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)23人;街道新增就業(yè)人數(shù)1450人，新增單位就業(yè)人數(shù)1409人。

　　4、社會(huì)穩(wěn)控工作局面總體良好。面對(duì)歷次征地拆遷遺留的大量矛盾，我們勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，妥善化解矛盾，有效維護(hù)了轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。"兩會(huì)"期間，先后派出5個(gè)工作組，對(duì)8名重點(diǎn)人頭實(shí)施穩(wěn)控措施;配合完成了清荷園北園2422套和蓮花南苑1752套經(jīng)適房交付工作，并主動(dòng)排查、及時(shí)有效化解房屋質(zhì)量等矛盾;在魚嘴項(xiàng)目選房工作中，面對(duì)安置房地點(diǎn)變更等造成的矛盾，我們主動(dòng)做好選房現(xiàn)場(chǎng)矛盾應(yīng)急處置，組織街村干部上門入戶，耐心做好政策宣傳和引導(dǎo)工作;在強(qiáng)拆工作中，街道制定周密預(yù)案，研究維穩(wěn)細(xì)節(jié)，先后兩次派出100余名街村干部陪護(hù)強(qiáng)拆對(duì)象;亞青期間，我們組織40余名街村干部，分赴奧體中心、博覽中心等重點(diǎn)部位開展維穩(wěn)工作;十八屆三中全會(huì)期間，街村認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、落實(shí)穩(wěn)控預(yù)案，確保重點(diǎn)人員在可控范圍。

　　5、人才引進(jìn)工作取得可喜成績(jī)。研究制定《201x年人才引進(jìn)工作考核辦法》，明確人才引進(jìn)任務(wù)，納入績(jī)效考核;積極開拓外省、市高層次人才資源，共聯(lián)系南大、南航、華中科技大、福州農(nóng)林大等20多所大學(xué)及企事業(yè)單位;與人才引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)加強(qiáng)合作，主動(dòng)對(duì)接科技含量高的人才企業(yè)，開展多元化、深層次人才引進(jìn)互動(dòng)。上半年，街道申報(bào)"南京321計(jì)劃"取得了通過資格審查19人、進(jìn)入綜合評(píng)審8人、入選計(jì)劃5人的喜人成績(jī)，下半年已對(duì)接人才信息50余條，預(yù)計(jì)全年完成任務(wù)情況位居各街道前列。

　　三、開展先鋒行動(dòng)，基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)得到加強(qiáng)

　　街道工委在各級(jí)黨組織和廣大黨員中深入開展以"決戰(zhàn)亞青，黨旗添彩"為主題的"亞青青奧先鋒行動(dòng)"，并以該活動(dòng)為統(tǒng)攬，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，積極探索基層組織建設(shè)新路子。一是完善社區(qū)黨組織建設(shè)。7月份，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)報(bào)名推薦、組織考察、差額選舉等程序，組建了江灣社區(qū)黨支部;11月份，結(jié)合"村改居"工作，對(duì)紅旗等6個(gè)社區(qū)黨支部進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，全街道形成了7個(gè)社區(qū)黨組織架構(gòu)，為推進(jìn)基層黨組織建設(shè)注入活力;二是深入開展"亞青青奧先鋒行動(dòng)"。組織開展"我是黨員，我為亞青青奧做什么"、"立足崗位做奉獻(xiàn)"公開承諾、"履諾踐諾樹形象"、"重溫入黨誓詞"、"感受新城變化"、"我為亞青志愿服務(wù)"、觀看紅色電影等各級(jí)各類主題活動(dòng)20余次，大大提升了基層黨組織活力。9月2日的南京日?qǐng)?bào)A3版對(duì)《雙閘街道履諾踐諾出實(shí)效，亞青青奧爭(zhēng)先鋒活動(dòng)》進(jìn)行專題報(bào)道;三是扎實(shí)開展"黨代表社區(qū)行"活動(dòng)。建立街道、社區(qū)兩級(jí)黨代表工作室，組織黨代表通過走訪視察、調(diào)查研究、慰問幫扶等活動(dòng)，廣泛聽取基層黨員群眾意見建議，共形成上報(bào)黨代表提案提議11件，及時(shí)幫助解決基層實(shí)際難題;四是創(chuàng)新拆遷后基層黨組織管理。在中和、蓮花、春江等黨員集中區(qū)域建立流動(dòng)黨員服務(wù)站，依托"雙閘黨務(wù)"QQ群、"雙閘黨建"網(wǎng)、"雙閘先鋒"微博平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布有關(guān)信息。街村利用端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織拆遷、退休黨員干部集中活動(dòng)10余次，通過各種形式、各類途徑力保基層組織不散、管理不亂、活動(dòng)不斷。

　　四、加強(qiáng)班子建設(shè)，干部隊(duì)伍的精氣神與執(zhí)行力得到明顯提升

　　1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率先行作用。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大和省、市、區(qū)委全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高執(zhí)行能力的各項(xiàng)規(guī)定，從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層支部，都能自覺貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重要決策和專項(xiàng)指示，在重要原則問題上，服從服務(wù)于河西南部發(fā)展大局;二是提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局、科學(xué)決策能力，圍繞年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在重要工作、重大事項(xiàng)上堅(jiān)持民主集中制，廣泛聽取意見，集體研究決定，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子甘于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌;三是注意加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作教育，保持雙閘歷來班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的良好傳統(tǒng)。班子成員大局意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、重點(diǎn)工作特別能吃苦，尤其是在亞青保障、環(huán)境整治、動(dòng)遷掃尾、科技人才、社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作上，緊密配合，靠前指揮，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力充分彰顯。

　　2、打造適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。結(jié)合雙閘轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際需要，領(lǐng)導(dǎo)班子注重干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)。一是堅(jiān)持理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化。落實(shí)街道《201x年干部素質(zhì)提升子計(jì)劃》，先后開展十八大專題、國(guó)際形勢(shì)、文明禮儀、新聞?shì)浨橐龑?dǎo)等專題培訓(xùn)，采取專題學(xué)、集中學(xué)、自己學(xué)等形式，全年共集中學(xué)習(xí)12次，專題討論6次，鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)歷教育，促進(jìn)干部常態(tài)化學(xué)習(xí);二是注重干部工作能力培養(yǎng)。選派優(yōu)秀干部到拆遷、亞青、維穩(wěn)、社區(qū)一線和區(qū)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行崗位鍛煉，以一線鍛煉、跨崗實(shí)踐促干部能力提升;三是調(diào)動(dòng)各層面干部的積極性。首次采用公開推薦的方式選拔社區(qū)"委、居、站、辦"負(fù)責(zé)人，結(jié)合"村改居"工作要求，合理配備老中青干部，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，對(duì)社區(qū)"兩委"成員進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。先后有8名80后年輕干部充實(shí)到社區(qū)班子。

　　3、著力塑造清正廉潔的良好形象。一是深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子把"勤廉雙閘"納入街道工作重要議事日程，與社區(qū)、科室簽訂責(zé)任書，嚴(yán)明工作紀(jì)律和辦公秩序;深化政務(wù)公開，加強(qiáng)政務(wù)窗口建設(shè)，理清職能科室責(zé)權(quán);嚴(yán)格規(guī)章制度執(zhí)行，建立目標(biāo)責(zé)任制、信訪責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制，提升干部依法行政的自覺性與責(zé)任感;二是突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。圍繞"用人、用權(quán)、用錢"三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)"風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)"排查，嚴(yán)格遵守選人用人程序，嚴(yán)格落實(shí)資金使用集體研究、一支筆審批、統(tǒng)分結(jié)合、收支兩條線的管理和使用規(guī)定，率先完成黨政機(jī)關(guān)辦公用房清理;三是加強(qiáng)"懲防體系"建設(shè)。堅(jiān)持在重大問題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用上，做到工委會(huì)集體討論研究決定，將黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開納入懲防體系建設(shè)，確保行政權(quán)力陽光運(yùn)行。

　　回顧一年來的各項(xiàng)工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，但與區(qū)委、區(qū)政府要求、與雙閘黨員干部群眾的期望、與現(xiàn)代化國(guó)際性城市新中心的目標(biāo)要求相比，還有一定差距，主要體現(xiàn)在：一是在社會(huì)穩(wěn)定方面，雙閘還面臨著大量拆遷掃尾、安置房交付、強(qiáng)拆戶穩(wěn)定等矛盾，困難群體救助、失地農(nóng)民就業(yè)幫扶急待破題;二是在城市管理方面，面臨建成區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求高，以及工地安全監(jiān)管、噪音揚(yáng)塵控制、環(huán)境整治難度大等問題，由于河西南部建設(shè)時(shí)間倒逼，拆遷掃尾工作時(shí)間緊、任務(wù)重;三是在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，還存在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新動(dòng)力不夠，黨員干部的教育、管理、監(jiān)督有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　當(dāng)前，雙閘區(qū)域的城市管理、安全穩(wěn)定、民生服務(wù)等任務(wù)日益繁重，我們將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)剛剛閉幕的十八屆三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府最新決策部署，以奮發(fā)有為的工作熱情，以攻堅(jiān)克難的進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全街黨員干部群眾，凝心聚力，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，為推動(dòng)街道各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階而不懈努力!