關(guān)于開展“反三違”活動的實施計劃
公司所屬各單位、機關(guān)各科室：
為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習(xí)慣性違章進(jìn)行全面整治。
二、整治目標(biāo)
通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
三、整治范圍及原則
整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。
整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行不定時督查。
四、整治內(nèi)容
（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：
1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。
�。ǘ胺慈`”規(guī)章制度執(zhí)行情況：
1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：
�。�1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
�。�2）對安全環(huán)境科已下達(dá)停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。
（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施。
（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。
�。�5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。
�。�6）指令駕駛員違章駕駛。
�。�7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護(hù)保險裝置納入檢修計劃。
�。�8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。
�。�9）公司下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。
2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：
（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。
�。�2）冒險進(jìn)入危險場所。
如：接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進(jìn)入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。
�。�3）攀、坐不安全位置(如平臺護(hù)欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。
�。�4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。
�。�5）必須使用個人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。
如：未戴防護(hù)手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。
�。�6）不安全裝束。
如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。
�。�7）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。
3、是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，勞動紀(jì)律主要包括：
（1）按規(guī)定的時間、地點到達(dá)工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀(jì)律）。
�。�2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。
�。�3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。
（4）節(jié)約原材料、愛護(hù)用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。
�。�5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。
（6）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。
五、方法步驟
此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進(jìn)行，6月份開始，12月底結(jié)束。
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（6月15日—6月20日）。
各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進(jìn)行動員部署，加強宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，督促工作落實；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。
�。ǘ┤媾挪橹卫黼A段（6月20日—12月20日）。
各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
�。ㄈ┒讲榭偨Y(jié)階段（12月20日至12月30日）。
公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進(jìn)展緩慢、落實不到位的單位嚴(yán)格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。
六、整治要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：XX副組長：XX組 員：XXXX XXXXX 各單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
�。ǘ┱埜鲉挝粚ⅰ胺慈`”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負(fù)責(zé)人500元。
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