對杜拉拉的電影有何感想
李可的杜拉拉偏重職場競技，徐靜蕾的杜拉拉更迷戀愛情，杜拉拉的電影觀后感。都是女人，一個筆下充滿了冷色調的殘酷，一個銀幕涂抹了暖色調的浪漫。兩個都叫杜拉拉的職場女白領沿著相同的軌跡，卻演繹了不同的人生況味。如果從真實的角度，俺更認可李可冷峻的筆觸。不過，我寧愿為沒有背景、懷揣理想、苦苦打拼的外企白領留下最后的夢幻。因此感謝老徐的真摯努力和影片散發(fā)的溫情。真的，太多被工作、生活壓迫的人需要安慰--他們出身平民、天資卓越、學歷不俗、堅韌不拔，卻由于環(huán)境和體制困境上升通道日益狹窄，逐漸被逼至墻角。
曾經(jīng)給中國帶來先進理念、管理、技術尤其是豐厚收入、完善福利的外企，是諸多國內留守精英們職業(yè)理想起飛的最佳選擇。那是外企的黃金時代。那時體制內的生活往往被有志青年厭棄，與今天國考之慘烈、央企之強盛形成巨大反差，恍若隔世。隨著新世紀的第一個十年的終結，外企開始全面走下神壇。
杜拉拉成了一個典型的標本，與其說是勵志的生動教材，不如說像最后的挽歌。她的戲劇性升職固然印證了付出就有回報的常理，但也暗示著她已經(jīng)到達了難以逾越的職業(yè)天花板。像絕大多數(shù)女人一樣，無論多么堅強和成功，她終將選擇一個男人作為最終的歸宿。而這個男人已經(jīng)被外企屏蔽，遠赴泰國尋找生活的真諦。我想我的性格也會是這樣的，說不定某一天我將身在西藏，尋找心靈的那一片純凈的圣土。老徐用女性的溫柔為外企白領的結局涂抹了美麗的余暉。如同外企的黃昏。
目前，關于外企的壞消息不斷傳來。長長的問題清單上充斥著微軟、豐田、惠普、百事等曾如雷貫耳的名字。一方面隨著國內市場競爭的慘烈，本來秉承法治社會塑造的契約、誠信精神的外企隨著中資企業(yè)競爭力的提升，遲遲未能完成產(chǎn)業(yè)的升級和轉型，加之稅收上的超國民待遇等優(yōu)惠的取消，利潤空間被大大擠壓，開始集體沉淪，向轉型期復雜惡劣的市場環(huán)境和人情社會妥協(xié)，最初開放倒逼改革的軌跡出現(xiàn)了逆轉，灰色的買辦經(jīng)濟和更灰色權貴經(jīng)濟開始聯(lián)姻，中國年輕人的外企夢越來越利益化，堅韌頑強依舊，只是價值的高地已被夷平。
其實，面對不完美的世界，接受它是必須完成的第一步，那叫學會生存。這方面，杜拉拉無疑是值得鏡鑒的榜樣。對于處于時代最前沿的白領精英來說，其實更重要的任務是不放棄內心理想的火種，去作出改變世界的努力。杯具是，對杜拉拉和她代表的整個階層來說，這成了不可能完成的任務。還好，老徐給了她一個最重要的庇護所--擁有愛情�；钪囊饬x已經(jīng)迷失，那就找一個情投意合的人去經(jīng)營有意思的生活吧。從這個角度上講，不懂外企的徐靜蕾比局內人李可給出的答卷更加動人。
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