關(guān)于核電公司科學發(fā)展觀動大總結(jié)
同志們：
按照集團公司學習實踐科學發(fā)展觀活動工作安排和**核電公司學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案及各個階段工作的安排，在**分公司第二指導檢查組的指導下，公司高度重視、精心組織、周密部署、狠抓落實，通過廣大干部員工的共同努力，圓滿完成了各項任務(wù)，達到預(yù)期目的，取得了明顯成效。今天，我們召開學習實踐活動總結(jié)大會，就是要認真總結(jié)我們在學習實踐活動中取得了哪些收獲，還存在哪些不足，運用科學發(fā)展觀思想，繼續(xù)扎實推進公司各項工作的開展。下面，我講三個方面的意見。
一、高度重視，扎實開展
按照集團公司統(tǒng)一部署，公司學習實踐活動3月26日召開動員大會，以“學習實踐科學發(fā)展觀、深入推進彭澤核電項目”為主線，突出學習實踐科學發(fā)展觀這一主題，堅持時間服從質(zhì)量、進度服從效果，歷經(jīng)學習調(diào)研、分析評議、整改落實三個階段，歷時3個月，扎實推進活動深入開展，基本實現(xiàn)了預(yù)期目標，較好地完成了學習實踐活動各項工作任務(wù)。
�。ㄒ唬⿲W習調(diào)研階段。
一是調(diào)查摸底到位。征求了廣大干部員工的意見和建議，初步摸清了影響公司發(fā)展的突出問題，為確�；顒尤〉脤嵭Т蛳铝嘶A(chǔ)；二是實施方案到位。根據(jù)集團公司學習實踐活動實施方案，結(jié)合公司實際，制定了**核電公司學習實踐活動實施方案；三是組織機構(gòu)到位。公司成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組及辦公室，負責學習實踐活動日常工作；四是學習動員到位。公司召開學習實踐活動動員大會，全體干部、黨員、員工參加，公司黨委書記作動員報告，對學習實踐活動進行了全面部署。
2、理論學習做到了“四個結(jié)合”。為了全面、系統(tǒng)、深入地學好科學發(fā)展觀理論，牢牢把握理論精髓和實質(zhì)，我們堅持做到個人自學與集中學習相結(jié)合，讀原著與專題討論相結(jié)合，領(lǐng)導干部上黨課與專家學者輔導相結(jié)合，理論學習與在推進項目發(fā)展實踐中學習相結(jié)合。為豐富學習內(nèi)容，公司還邀請了集團公司核電事業(yè)部顧問孫光第教授為公司全體干部黨員和員工作專題輔導報告，對核核安全文化理念給大家作了一堂形象生動、內(nèi)容詳實的輔導報告。
3、學習調(diào)研突出了“四個重點”。調(diào)研中突出解決公司實際問題這個重點，我們到紅沿河、遼寧、福清等核電單位進行深入調(diào)研，并結(jié)合公司實際，建立了**核電公司的組織架構(gòu)；公司內(nèi)部組織調(diào)研建立了領(lǐng)導聯(lián)系點制度；進行交流互動，與兄弟單位開展了學習實踐科學發(fā)展觀互動活動；項目前期、工程建設(shè)、基礎(chǔ)管理工作有效推進。
�。ǘ┓治鲈u議階段。
在這個階段，我們圍繞“一項中心任務(wù)（既完成一份分析檢查報告）、三個重點環(huán)節(jié)”（既召開領(lǐng)導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會，做好分析檢查報告的群眾評議工作）的要求，5月20日，各黨支部召開了黨員專題組織生活會；5月26日，召開了領(lǐng)導班子學習實踐活動專題民主生活會，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告（征求意見稿），2次向全體干部、員工征求意見，形成了公司領(lǐng)導班子分析檢查報告。同時，在公司員工中發(fā)出《領(lǐng)導班子分析檢查報告評議表》31份，認為分析檢查報告對科學發(fā)展觀認識深占93.55%，查找問題準占93.55%，原因分析透占96.77%，發(fā)展思路清楚100%，工作措施可行占90.32%。分析評議階段體現(xiàn)了以下三個特點：
1、征求意見在“廣”字上下功夫。公司在征求群眾意見的過程中，以召開員工座談會、黨員專題組織生活會、個別談話、部門收集意見等形式，廣泛征求意見和建議，共征求意見建議30條，經(jīng)匯總整理為13條，其中加快公司項目進展意見建議5條，完善公司內(nèi)部管理意見建議7條，關(guān)心員工生活意見建議1條。充分體現(xiàn)了公司廣大員工的大局意識和責任意識，這也是我們學習實踐活動的一項重要成果。
2、梳理問題在“真”字上下功夫。在梳理意見和建議過程中，我們堅持原汁原味地反饋意見和建議，把收集到的意見和建議整理匯總，形成公司《學習實踐活動領(lǐng)導班子民主生活會征求意見及整改方案》，明確整改內(nèi)容、具體措施、分管領(lǐng)導、責任部門、責任人、完成時間，先后2次反饋給公司各部門征求整改措施和細化整改措施，真正做到掌握意見不變味，反饋意見不走樣，把意見建議的梳理和整改落實方案的制定與公司項目進展結(jié)合起來，與公司的基礎(chǔ)管理和核安全文化建設(shè)結(jié)合起來，形成長效機制。
3、分析問題在“準”字上下功夫。分析問題過程中，我們努力從泛指的意見中找出針對性問題，找出突出問題和主觀問題。按照科學發(fā)展觀的要求，通過對征求的意見和建議梳理歸納，基本找準了公司貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題。
�。ㄈ┱穆鋵嶋A段。
這是我們開展學習實踐活動的關(guān)鍵階段。我們把解決問題貫穿本階段工作的全過程，貫穿整個學習實踐活動的始終，邊學邊改、邊查邊改，邊整邊改，以解決突出問題的成效取信于員工群眾，振奮人心，促進公司各項工作開展。
1、“四個更加注重”，解決突出問題。一是更加注重項目進展。項目前期快速推進，“兩評”報告獲批，工程總承包框架協(xié)議簽訂，現(xiàn)場工作成效顯著，內(nèi)部管理進一步加強，對外形象進一步提升，黨建工作有序推進，做到了“兩不誤、兩促進”。二是更加注重扎實做好基礎(chǔ)工作。公司程序體系建設(shè)和質(zhì)保體系建設(shè)有序推進；公司管理架構(gòu)設(shè)置已初步完成。三是更加注重人才隊伍建設(shè)。引進了一批綜合管理及核專業(yè)人才，組織公司領(lǐng)導和部分中層干部參加核電專業(yè)知識培訓，公司人才培訓機制正在建立。四是更加注重以人為本。改善員工辦公條件，新辦公場所招標裝修工作正在進行；制定了員工文化體育活動計劃，根據(jù)公司實際，適時組織員工開展健康有益的文體活動，營造和諧快樂的工作、生活氛圍。
2、“三個落實”，確保落到實處。一是分層次落實責任人。要求公司領(lǐng)導班子成員及各部門負責人各負其責，使收集的13條意見和建議，條條有著落、件件有回音。二是按部門落實責任。把查找出來的問題按部門細化整改措施，做到措施具體，責任明確，并強調(diào)措施的可操作性。三是抓落實明確時間。對當前能夠解決的問題，活動中解決。對近期能夠解決的問題，明確時間分期分批解決。對客觀條件暫不具備，一時難以解決的突出問題制定規(guī)劃、創(chuàng)造條件解決。使學習實踐成果更好地體現(xiàn)解決問題、促進發(fā)展和造福員工。
二、主要收獲，經(jīng)驗體會
（一）主要收獲：
自學習實踐活動開展以來，在總結(jié)學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進彭澤核電項目的基礎(chǔ)上，我們形成了以下認識：
1、貫徹落實科學發(fā)展觀是加快推進**彭澤核電項目的力量源泉。彭澤核電項目作為國家首批內(nèi)陸核電項目和集團公司首個內(nèi)陸控股核電項目，在迎來巨大發(fā)展機遇的同時，也肩負了重大的使命和責任。為進一步加快彭澤核電項目建設(shè)，更要求我們要通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，在繁雜工作中掌握經(jīng)濟發(fā)展最新動態(tài)，牢牢把握工作的主動權(quán)；全面分析并充分利用我們發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定克服困難的信心和決心；深刻認識和把握科學發(fā)展規(guī)律，提高駕馭復(fù)雜局面的能力，最大限度地降低各種不利因素帶來的消極影響，提高公司應(yīng)對危機的能力，提高科學發(fā)展的能力。
2、貫徹落實科學發(fā)展觀是加強和改進公司黨的建設(shè)的重要手段�？茖W發(fā)展關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。加強和改進企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，既是國有企業(yè)科學發(fā)展的重要內(nèi)容，也是國有企業(yè)科學發(fā)展的重要保證。新形勢下如何發(fā)揮黨組織政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保障和組織保障；如何落實黨管干部、黨管人才，建立完善科學的選人用人新機制；如何進一步加強“四好”班子建設(shè)，提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力；如何通過思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強員工隊伍的凝聚力、向心力。要解決，只有深入學習實踐科學發(fā)展觀，用科學理論武裝頭腦，進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，才能不斷推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神全面推進公司黨建工作，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進公司科學發(fā)展的強大力量。
3、貫徹落實科學發(fā)展觀是實現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展的有效平臺�？茖W發(fā)展觀的核心是“以人為本”。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益是企業(yè)科學發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，其根本手段就是貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。在公司“兩評”報告通過審評、現(xiàn)場征地拆遷場平迅速推進、工程總承包框架協(xié)議及初步設(shè)計框架協(xié)議簽訂、可研報告完善等各項重點工作中，公司廣大員工做出了重要貢獻。因此要始終將企業(yè)和員工同步發(fā)展作為優(yōu)化管理的最高準則，不斷改善職工健康工作環(huán)境，不斷完善員工社會保障體系；關(guān)心員工的生產(chǎn)生活，切實解決員工關(guān)心的熱點、難點問題；不斷加大培訓投入，加強員工的素質(zhì)培訓、技能培訓，為員工改變職業(yè)生涯創(chuàng)造條件。
�。ǘ┙�(jīng)驗體會：
1、領(lǐng)導重視，員工參與是開展好學習實踐活動的重要前提。公司對學習實踐活動高度重視，不僅把學習實踐活動作為一項重大工作來落實，更作為推進公司彭澤項目進程的重大機遇來把握。在學習實踐活動中，公司領(lǐng)導班子成員、公司全體黨員和員工以高昂的熱情，積極參與學習實踐活動，建言獻策，用自己的實際行動和本職工作的優(yōu)異表現(xiàn)自覺踐行科學發(fā)展觀。
2、上下聯(lián)動，重心下移是開展好學習實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在學習實踐活動中，我們始終堅持高標準啟動、嚴要求推進、高質(zhì)量落實，堅持從實際出發(fā)，邊實踐邊總結(jié)，努力使學習實踐活動即見成效。在完成好公司領(lǐng)導班子學習實踐活動各項任務(wù)的同時，我們把活動重心下移，把重點落到每一位員工。通過廣泛征求員工意見和建議,深入調(diào)研和分析討論,找準了公司發(fā)展存在的突出問題，確定了工作思路和目標，為確保公司學習實踐活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
3、貼近實情，突出實效是開展好學習實踐活動的有效途徑。在學習實踐活動中，我們始終強調(diào)學習是基礎(chǔ)，實踐是重點，實效是關(guān)鍵。當前，公司的重點就是加快推進彭澤核電項目進程，努力完成項目各時間節(jié)點。堅持“兩不誤、兩促進”，以深入開展學習實踐活動來促進項目發(fā)展。
4、方案具體，措施有力是開展好學習實踐活動的重要保證。公司認真制定了學習實踐活動實施方案，每個階段轉(zhuǎn)段后，學習實踐活動辦公室把本階段每個環(huán)節(jié)要開展的具體工作，每項工作的目標要求、完成時間等掛在公司網(wǎng)站，讓每位員工知曉。同時，要求對前一階段的活動開展情況進行總結(jié)，對下一階段的工作進行部署。為使工作落到實處，公司學習實踐活動辦公室加強對活動開展情況的督促，為完成學習實踐活動各項工作任務(wù)提供了重要保證。
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