處罰通知

2022-05-10 處罰通知

　　在當(dāng)今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的處罰通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

處罰通知篇1

XXX：

　　本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第XX號《行政處罰決定書》要求你于XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區(qū)工商銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定�，F(xiàn)要求你立即向本區(qū)工商銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元)，合計(jì)共XXXXXXXX元。若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本機(jī)關(guān)將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　臨淄區(qū)衛(wèi)生局

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知篇2

　　時(shí)間：______年______月______日______時(shí)______分至______年______月______日______時(shí)______分

　　地點(diǎn)：________________________________________

　　告知人：______________________________________

　　被告知單位：__________________________________

　　被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____

　　工作單位：________________________ 職務(wù)：____

　　告知內(nèi)容：我受______氣象局的'委托，特轉(zhuǎn)告你以下事項(xiàng)：

　　1.違法事實(shí)： ____________________________________________________________

　　2.以上事實(shí)已違反____________________________________，依據(jù)________________________的規(guī)定，_______________將給予以下行政處罰：

　　3.對上述告知內(nèi)容，被告知人有權(quán)陳述、申辯。(同時(shí)，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內(nèi)向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)

　　陳述申辯主要內(nèi)容：________________________________________________________

　　當(dāng)事人(簽名或蓋章)：________

　　________年________月________日

　　氣象主管機(jī)構(gòu)(印章)：________

　　________年________月________日

處罰通知篇3

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工XXXXXX無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

　　被處罰員工：

處罰通知篇4

　　我公司--x部門--x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第--x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對--x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　--x(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年--月--日

處罰通知篇5

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：

　　車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

處罰通知篇6

　　XXXXXX單位：

　　經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項(xiàng)目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

　　責(zé)令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟(jì)處罰；罰款在XXXX上繳集團(tuán)財(cái)務(wù)科，不上繳者責(zé)任自負(fù)。

　　XXX安全生產(chǎn)管理部門

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知篇7

xxxx：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日