勞務用工承諾書

2023-05-29 承諾書

　　在現實社會中，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯系，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編幫大家整理的勞務用工承諾書，希望對大家有所幫助。

　　勞務用工承諾書 1

xxx：

　　我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的`規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：

　　1、在未成年工上崗前安排健康體檢;

　　2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險;

　　3、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內容，充分保護未成年工權益;

　　4、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定;

　　5、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規(guī)定;

　　6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞務用工承諾書 2

xxx；

　　為規(guī)范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進xx海事重工股份有限公司（以下簡稱：xx海工）勞務隊的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè)（以下簡稱：本企業(yè)）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：

　　一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等國家及當地政府部門的法律法規(guī)、政策及xx海工的各項規(guī)章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員；

　　二、本企業(yè)使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確雇傭雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/周期和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由xx海工人力資源部勞務室存檔，本企業(yè)自備一份；

　　三、本企業(yè)使用勞務工，保證做到先在xx海工辦理入職手續(xù)和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》規(guī)定：應當加強對本單位特種作業(yè)人

　　員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；

　　四、本企業(yè)按照xx海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發(fā)放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發(fā)放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給xx海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。

　　五、本企業(yè)自愿接受xx海工的監(jiān)督和管理，嚴格執(zhí)行xx海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規(guī)定，按照xx海工的`要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉賬/支付憑證等相關書面資料；

　　六、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；

　　七、本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪，造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受xx海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給xx海工，用于賠償本企業(yè)對xx海工生產進度、管理秩序和聲譽造成的影響；

　　八、本企業(yè)積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，其中法人代表及其項目經理/負責人為第一責任人，如出現工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協商和調解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業(yè)應按照向當地政府管理部門的規(guī)定和要求及時匯報，主動、積極進行協商與調解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；

　　九、本企業(yè)在勞務工施工場所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；

　　十、本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進行企業(yè)名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經營范圍、注冊資本和實收資本等項目變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、xx海工，并將新的企業(yè)注冊資料原件送至xx海工人力資源部勞務室進行審核，并將復印件加蓋公章后送至xx海工人力資源部勞務室存檔。企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經理個人應該監(jiān)督企業(yè)行為，依法依規(guī)辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報xx海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經理個人將無差別無限連帶承擔后續(xù)產生的法律責任、義務和債務。

　　日期：xx年xx月xx日

　　勞務用工承諾書 3

xxx;

　　為規(guī)范施工分包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：

　　一、本單位嚴格執(zhí)行國家、當地政府部門的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓的社會閑散人員。

　　二、本單位使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證上崗。

　　三、本單位使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內容、計價方法、支付勞動工資的.時間和發(fā)生違約后各自應承擔的.責任，并經雙方簽字（章）認可。

　　四、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴格執(zhí)行總包方的《項目勞務工工資發(fā)放管理辦法》，項目現場作業(yè)的所有勞務工人工資全權委托總包方發(fā)放。勞務工入場時將身份證交給項目部備案。

　　五、本單位嚴格按照勞動合同約定編制勞務工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務工資從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務工工資表時，總包方有權拒絕支付當月計量款。

　　六、企業(yè)一直拖延未報送勞務工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。

　　七、企業(yè)成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時向地方政府

　　八、匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

　　九、企業(yè)在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起糾紛。

　　十、企業(yè)嚴格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。

xxx

20xx年xx月xx日

　　勞務用工承諾書 4

xxx：

　　我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

　　1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規(guī)定；

　　2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；

　　3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

　　4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

　　1）人員工資；

　　2）按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的.部分；

　　3）勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

　　4) 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統(tǒng)一劃轉。

　　5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關規(guī)定辦理。

xxx

20xx年xx月xx日

　　勞務用工承諾書 5

xxx：

　　為規(guī)范勞務分包用工行為，保障勞務工人的合法權益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本企業(yè)鄭重承諾：

　　一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當地政府部門的法規(guī)、政策及總包單位的規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不使用未培訓的.社會閑散人員。

　　二、本企業(yè)所用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到80%以上。

　　三、本企業(yè)使用建筑勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，詳細約定勞務作業(yè)內容、計價辦法、支付勞務工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章）認可。

　　四、本企業(yè)嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，絕不拖欠勞務工工資。每次發(fā)放工資經勞動者本人簽字。

　　五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理，在項目經理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工人工資支付工作，并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統(tǒng)計表。

　　六、在有條件的地方，根據當地區(qū)縣建委要求，辦理工資卡，并將工資打入建委賬戶，接受建委對資金使用情況的監(jiān)督和管理。

　　七、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資。

　　八、本企業(yè)勞務工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人做嚴肅處理外，愿根據分包合同約定，接受中止分包合同的處理，并按照拖欠克扣額的50—100%繳納違約金。

　　九、設專人負責勞務管理，完成與總包企業(yè)勞務實名制管理的對接工作。如發(fā)生本企業(yè)不積極配合情況，自愿承擔合同額的10%作為對貴公司的違約補償。

　　十、成立勞務糾紛處理小組，責任落實到人，保證把糾紛化解在本企業(yè)，絕不以任何借口推諉、拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

　　十一、在現場設置告示欄，公布勞務用工工作管理制度、發(fā)生糾紛的處理程序、本企業(yè)和項目部負責處理糾紛的人員的姓名、聯系方式，熱情接待，認真處理好每起糾紛。

　　承諾人：xxx

　　承諾日期：xxxx年xx月xx日

　　勞務用工承諾書 6

xxx：

　　安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以后的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點：

　　1、要嚴格遵守國家有關的法律、法規(guī)和煤礦安全法規(guī)條例，認真執(zhí)行聯盟煤礦的各項有關管理規(guī)定。

　　2、必須了解和掌握所屬電氣設備的構造、性能和安全操作規(guī)程及其他有關安全制度，并嚴格執(zhí)行。

　　3、負責管理好分管范圍內的電器設備和線路的數量、動態(tài)和狀況：服從礦(班)長領導，聽眾管理人員的指揮，及時完成所分管范圍內的'電氣設備和線路檢修安裝任務，做到隨叫隨到。

　　4、根據計劃和安排，按時進行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準備工作。工作時，必須嚴格遵守操作規(guī)程和停送電制度，確保安全作業(yè)。對檢修或安裝好的設備做好試機驗收工作。

　　5、保證所分管范圍內礦井三大保護的完好，保證設備符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規(guī)定。

　　6、嚴格勞動紀律，充分利用工時，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關的事。

　　7、值班電工必須堅守工作崗位，嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質量標準化記錄。

　　8、嚴格執(zhí)行有關規(guī)程和制度，嚴禁帶電作業(yè)，停電后一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。

　　9、若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　勞務用工承諾書 7

xxx：

　　1、勞務公司負責人（承包人）必須駐守施工現場，參加項目部的生產例會及其他會議。

　　2、派駐項目經理1名（可由承包人兼任），負責勞務承包范圍工程的管理工作，按時向總包報送工程實物完成量，負責統(tǒng)籌安排好承包范圍的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作；參加項目部的生產例會及其他會議，主持勞務每天的碰頭會。

　　3、派駐合格的技術負責人1名（兼質量負責人），在項目總進度計劃的框架下，編制月、周進度計劃及相應的勞動力計劃等；按總包要求，對施工班組和人員進行技術交底，作好交底記錄并錄制聲像資料；接收往來函件和資料，負責對各工序的.質量自檢和報驗（監(jiān)督資料員填寫并上報自檢報告），監(jiān)督試件工制作各種試件交總包送樣；參加項目部的生產例會及其他會議。

　　4、派駐專職安全員2名（兼職3名），嚴格執(zhí)行總包對施工現場的各項規(guī)定（安全文明施工措施和要求），進行安全文明施工管理和自檢，負責實施對施工人員的安全文明生產的教育和安全技術交底。制止違章指揮、違章作業(yè)，負責現場機械設備、外架、平臺等的報驗和標識管理，自檢工完料盡場地清執(zhí)行情況；參加項目部的生產例會及其他會議。

　　5、派駐施工負責人1名，負責編制并上報各項材料計劃，辦理與總包和班組的各項簽證手續(xù)，負責承包范圍的質量控制、進度（勞動力）安排、成本控制、安全文明施工；參加項目部的生產例會及其他會議。

　　6、派駐現場工長3名（不得用班組長代替），前期負責鋼筋、混凝土、模板（包括砌筑）班組的管理，后期負責鋼筋、混凝土、模板、砌筑、裝修的管理，必須跟班作業(yè)，砼澆筑時全程旁站；參加項目部的生產例會及其他會議。

　　7、派駐專人負責文明施工的管理，嚴格執(zhí)行總包對施工現場安全文明要求，進行安全文明施工自檢，專人負責（不少于3名）生產區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　8、派駐專職質檢員2名、專職測量人員3名，參加項目部的生產例會及其他會議；專職試件工1～2名，其他管理人員（如資料、采購、保管、設備、后勤、行政、治安綜合治理等）按要求配置。

　xxx

　　時間：

　　勞務用工承諾書 8

xxx有限公司:

　　為了明確責任，提高企業(yè)經濟效益，強化財務管理，確保工程質量，加強安全及文明施工管理，調動工人的積極性，在平等自愿的前提下，我自愿向公司作出以下承諾：

　　一、工程勞務分包的經濟責任

　　1、經本人申請，公司研究決定，將大東汽車部件（南通）有限公司廠區(qū)雨污水處理池勞務工程承包給（具體內容見合同副本）。工程勞務分包人確保工程質量、安全、工期，及公司管理費用全額；確保工地安全文明施工，確�！督ㄔO工程施工合同》中所有條款及責任，按有關法律法規(guī)，市、縣、區(qū)、公司規(guī)定條款執(zhí)行。

　　2、工程質量實行分包人終生制，工程經濟責任從工程合同簽訂至竣工驗收交付使用。結清賬款、償還清所有欠款賬務，按國家規(guī)定至工程保修期滿為止。

　　3、開竣工時間按公司與甲方簽訂《建設工程施工合同》約定的工期執(zhí)行。

　　二、工程質量

　　本人嚴格按照現行國家施工規(guī)范、驗收規(guī)范及施工組織設計要求組織施工，建立質量管理體系和質量管理制度，健全質量保證體系、安全保證體系和落實崗位責任制，確保工程施工質量達到合同要求標準，若造成質量問題愿承擔一切責任。

　　三、安全生產、文明施工

　　1、本人在工程施工過程中，保證遵守現行國家、地方及行業(yè)有關建筑施工安全方面的法律、法規(guī)、建立健全施工安全管理體系和施工安全管理制度，確保施工安全。

　　2、本人在施工過程中，必須按相關要求采取安全防護措施，承擔由于自身安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的全部費用

　　3、非施工有關人員嚴禁進入施工現場，一旦進入施工現場并發(fā)送事故，由本人承擔事故責任和所發(fā)生的費用。

　　4、本人在施工過程中，嚴格遵守建設行政主管部門有關文明施工的規(guī)定，確保文明施工，若不執(zhí)行則產生的罰款及后果由本人承擔。

　　四、應承擔的責任和義務

　　1、本人按《建設工程施工合同》的約定施工，包質量、工期、安全。杜絕安全事故，爭創(chuàng)文明工地。

　　2、遵守公司的財務管理制度，承擔本工程的一切經濟責任，自負盈虧。不得以公司名義賒欠工程款，否則視為個人行為，由本人承擔相應的法律責任及損失。本人或工地管理人員的.賒欠簽字，屬個人行為，公司不承擔任何責任。

　　3、凡以本人的名義與外單位及個人簽訂的所有經濟合同（協議），在履行過程中發(fā)生的經濟糾紛、經濟連帶責任、欠款、賠款、罰款等均由本人負責。由此給公司造成的經濟損失，公司可向本人追償。

　　4、由本人的經濟責任在法律程序中牽涉到公司，公司有權向本人追償經濟責任及經濟損失，本人會主動承擔經濟責任，與公司無關。本人向公司承諾：凡是本人因外欠材料款、人工款、安全事故等引起的經濟糾紛，本人將主動承擔經濟責任，與公司無關。按時支付人工工資，做到不拖欠，保證工人不鬧事上訪，確保公司良好的社會信譽。

　　5、凡在工程施工中發(fā)生的工程質量事故、返工損失、人員傷亡等安全責任事故，其損失由本人負責承擔經濟責任。

　　6、本人負責施工，保證遵守合同條款規(guī)定，不中途停工或封閉工地。如因工程合同違約等給公司造成的經濟損失，由本人負擔全部經濟責任和損失。本人如不能履行公司于業(yè)主簽訂的合同條款及發(fā)送重大事故、安全責任，公司有權調換施工隊伍，本人承建的工程收入屬另外隊伍所得，所欠債務由本人償還。

　　7、本工程的所有債權債務由本人承擔。我愿接受領導的監(jiān)督，服從公司的管理，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　五、本工程所有費用

　　工程款的墊資均我本人承擔。

　　六、工商，稅務，安檢等部門到現場檢查出現的問題，一切由本人自行處理，所有費用自理。

　　七、農民工工資保證金由本人承擔。

　　八、本承諾一式三份，均具有法律效力，不能單方終止和取消

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞務用工承諾書 9

xxx：

　　為創(chuàng)造名牌，提高企業(yè)知名度，樹立企業(yè)形象，為xxxx縣地稅局后勤管理工作健康發(fā)展盡綿薄之力，特向招標人和采購人在此作出如下承諾：

　　1、完全理解和接受招標文件的一切規(guī)定和要求。

　　2、投標報價為不變單價，該報價單價在合同履行期內保持不變，不作任何調整。

　　3、在整個招標過程中，我方若有違規(guī)行為，招標人和采購人可按照招標文件之規(guī)定給予懲罰，我方完全接受。

　　4、我方將按照招標文件的具體規(guī)定與xxxx縣地稅局簽訂服務合同，并嚴格履行合同義務，按時按質提供合格的派遣人員。如果在合同執(zhí)行過程中，發(fā)現出現服務質量問題，我方一定盡快完善并修正，并承擔相應的'經濟責任。

　　5、由我公司指派一名客服專員負責與甲方聯系售后服務事宜。

　　6、在派遣員工出現空缺時，我公司在接到通知的3日內按照xxxx縣地稅局用工要求，本著就近的原則及時招聘并派遣員工。

　　7、在派遣員工發(fā)生勞資糾紛時，我公司作為勞動合同主體，愿承擔所有責任。

　　8、若中標，本承諾將成為合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。

xxx

　　xxxx年xx月xx日。

　　勞務用工承諾書 10

xxx：

　　20xx年9月1日，公司制作部推動質量服務體系，就廣告施工中以及在使用期內發(fā)生以下問題的，承諾承擔由質量問題所造成的相關責任及經濟賠償。

　　1、由于建筑質量和廣告牌脫落造成廣告牌結構的.破壞，造成對人體和公共財產的損害。

　　2、施工現場處理不當或防水層防護不當，造成房屋滲漏，給甲方造成經濟損失。

　　3、不安全的安裝廣告卡和燈箱會導致電氣故障，造成個人和其他損害損失。

　　4、在施工過程中，施工人員管理不好，違章行為造成損失。

　　5、在保修期內，甲方通知廣告牌的維修，并確保在48小時內完成治療。

　　本承諾書為制作合同的附件，承諾書內容與合同書條款有沖突的以承諾書條款為準。本承諾書與合同共具法律效力，簽字蓋章后生效，工程項目及整體安全質保兩年。

　　承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞務用工承諾書 11

xx公司：

　　為規(guī)范施工分包和勞務用工行為，保證勞務工合法權益，積極配合總包企業(yè)施工及勞務管理工作，本企業(yè)向貴公司做出下列鄭重承諾：

　　一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當地政府部門的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的"三無"人員不得進入施工現場，否則，出現一切后果均有我方自負。

　　二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內容、計價方法、工資標準、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章、個人按手印）認可。并確保對于勞務工人實行"實名制"管理，管理人員中設有一人專職（能熟練操作電腦）負責做好勞務管理工作。確保勞務工人進場當日將工人花名冊、身份證復印件、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終止及離場時當日辦理終止勞動合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動合同或未履行合同義務、或管理不力而引發(fā)的勞動糾紛，由我公司負全部責任；勞務"實名制"管理做到"六統(tǒng)一"即：現場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的"六統(tǒng)一"。

　　其中勞動合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照八局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關條款，勞動合同簽訂率100%、工人離場合同終止簽訂率100％；如果經檢查沒有到達100％或不配合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔按照貴公司的勞務管理規(guī)定進行經濟處罰；對工人保證做到先培訓后上崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月完成計量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數確認書、現場工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號（即某工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業(yè)每年經過年檢有效的資質手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進入當地備案手續(xù)等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農民工工資發(fā)放、實名制工人考勤IC卡應用等相關工作、確保與勞務工人出勤、月計量簽證、工資支付等的`依據真實和相符、保證按照國家規(guī)定、勞動合同約定及時、足額支付農民工工資，確保勞務隊伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務糾紛，給總包企業(yè)造成負面影響及經濟、榮譽損失，均由我方承擔一切責任。

　　三、本企業(yè)嚴格按照國家規(guī)定及勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次發(fā)放工資經勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現場農民工工資支付領導小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。

　　四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，按照勞務合同約定按時足額繳納農民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送勞務用工統(tǒng)計報表和有關勞務管理資料。

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　　20xx年xx月xx日