在充滿活力，日益開放的今天，承諾書應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強(qiáng)。承諾書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的'安全生產(chǎn)應(yīng)急管理承諾書，希望對大家有所幫助。
本人作為XXXX有限公司總經(jīng)理，為做好應(yīng)急救援管理工作，現(xiàn)鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、作為企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理第一責(zé)任人，將嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)應(yīng)急管理的有關(guān)規(guī)定。
2、切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任，層層建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任體系。做到“安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位”。
3、依法設(shè)置安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，配備兼職安全生產(chǎn)應(yīng)急管理人員，建立應(yīng)急管理工作制度。
4、建立兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍或與鄰近專職救援隊(duì)簽訂救援協(xié)議，配備必要的應(yīng)急裝備、物資，危險(xiǎn)作業(yè)必須有專人監(jiān)護(hù)。
5、在風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上，編制與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門相銜接的應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)崗位制定應(yīng)急處置卡，每年至少組織一次應(yīng)急演練。
6、開展從業(yè)人員崗位應(yīng)急知識教育和自救互救、避險(xiǎn)逃生技能培訓(xùn)，并定期組織考核。
7、向從業(yè)人員告知作業(yè)崗位、場所危險(xiǎn)因素和險(xiǎn)情處置要點(diǎn)，高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源必須設(shè)立明顯標(biāo)識，并確保逃生通道暢通。
8、落實(shí)從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)停止作業(yè)，或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所的權(quán)利。
9、在險(xiǎn)情或事故發(fā)生后第一時(shí)間做好先期處置，及時(shí)采取隔離和疏散措施，并按規(guī)定立即如實(shí)向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門報(bào)告。
10、每年對應(yīng)急投入、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置與救援等工作進(jìn)行總結(jié)評估。
11、強(qiáng)化重大危險(xiǎn)源監(jiān)管，按規(guī)定設(shè)置必要的防護(hù)設(shè)施，落實(shí)監(jiān)管措施和監(jiān)管責(zé)任。
12、樹立表率作用，不斷強(qiáng)化和獎(jiǎng)勵(lì)正確的安全行為，定期進(jìn)行績效考核，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。
13、將承諾內(nèi)容公開、公示，接受社會(huì)、安全監(jiān)管部門及本企業(yè)員工監(jiān)督。
14、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。
15、不履行承諾條款，自愿接受失信懲戒措施的制裁和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的上限處罰。
承諾人：XX
日期：XX年XX月XX日
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