在現(xiàn)在的社會生活中，用到承諾書的地方越來越多，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編整理的保密承諾書5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密承諾書 篇1
本人參加____年____月____課程期末/重修/補(bǔ)考考核命題工作，在命題工作期間直至考核結(jié)束(____年____月____日至____年____月____日 )，將本著對國家負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守國家、學(xué)校有關(guān)保密法規(guī)和紀(jì)律，并作以下承諾：
1、 不參加任何有關(guān)該課程考核的補(bǔ)習(xí)、輔導(dǎo)活動。
2、 不向任何人透露試題的內(nèi)容和命題工作情況。
3、 不向任何人透露命題人員姓名。
4、 若有任何形式的泄密行為，愿意接受組織上的紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。
學(xué)院/教學(xué)部：
承諾人：
年 月 日
附：試題保密規(guī)定
考試試題保密工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，既關(guān)系到校風(fēng)、學(xué)風(fēng)及考試的公平、公正，又關(guān)系到學(xué)校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。為了做好試題保密工作，強(qiáng)化保密意識，特制訂本規(guī)定。
一、命題
試題及標(biāo)準(zhǔn)答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系(部)負(fù)責(zé)。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規(guī)定時間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書》并作到：
1、不向任何與考試命題工作無關(guān)人員透露自己參加的課程考試命題工作;
2、不向任何人泄露試題內(nèi)容;
3、絕對保證命題所用計(jì)算機(jī)的安全性和保密性;
4、命題結(jié)束后即銷毀與試題有關(guān)的草稿紙和電子文本，不保留命題副本;
5、命題結(jié)束后即認(rèn)真清除命題用參考書內(nèi)的命題標(biāo)記。
二、制卷
考試制卷工作由教務(wù)處考籍科完成，制卷期間的保密 工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)。制卷過程采取半封閉式集體工作，制卷過程要做到：
1、明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，互相監(jiān)督;
2、試題專人收錄，收題計(jì)算機(jī)雙密碼保密;
3、專人制版(原件、廢版、整理放好)、印刷(廢版、廢紙不得亂扔)、封存保管;
4、嚴(yán)禁非工作人員出入制卷室;
5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關(guān)負(fù)責(zé)人監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
四、考試期間，應(yīng)做好試題的`發(fā)放及回收工作, 要認(rèn)真履行簽字手續(xù)。監(jiān)考教師及考務(wù)工作人員要認(rèn)真核對實(shí)考人數(shù)與回收實(shí)考試題數(shù)是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。
五、閱卷
教研室閱卷過程中各環(huán)節(jié)要落實(shí)到人，專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督。要嚴(yán)格履行交接手續(xù)，切實(shí)做好保密工作。
六、考試涉密人員保密規(guī)定
1、考試涉密人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定;
2、考試涉密人員不得將考試試題抄襲轉(zhuǎn)錄，不得亂丟亂放，不準(zhǔn)隨意擴(kuò)散，不準(zhǔn)擅自翻印;
3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的柜，看好自己的門;
4、考試涉密人員杜絕在公共場所攜帶與考試題有關(guān)資料;
5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關(guān)文件、資料等全部清理移交，不得帶走。
七、考試試題保密工作事關(guān)重大，教務(wù)處及各系(部)要安排專人負(fù)責(zé)試題的保密及管理工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行考試試題保密各項(xiàng)制度，相關(guān)工作人員要牢固樹立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
八、本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。寫作模板
保密承諾書 篇2
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，對于本人因工作關(guān)系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴(yán)格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息或采取不正當(dāng)方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對個人金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務(wù)營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或?yàn)E用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人：
年 月 日
保密承諾書 篇3
甲方：中國水產(chǎn)廣州建港工程公司
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：施忠
通訊地址：廣州市海珠區(qū)小港路124號
乙方：
乙方承諾：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，在遵循誠實(shí)信用的原則下，對甲方秘密信息履行保密義務(wù)：
第一條秘密信息
1、甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;
3、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
第二條乙方保密承諾
1、乙方承諾按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交予甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);
2、乙方承諾因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值;
3、非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使
甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制;
4、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的秘密信息等一切相關(guān)資料外泄或提供給任何第三方，特別是競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè));
5、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向任何第三方公布;
6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第三條違約責(zé)任
乙方違反本保密承諾書的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)和甲方依法制定的管理制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀了上述條款，并承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和本保密承諾書，防止泄露甲方的秘密信息，現(xiàn)簽名予以確認(rèn)：
承諾人簽名：
日期：
保密承諾書 篇4
（一）成為評標(biāo)委員會成員后，對其身份和評標(biāo)項(xiàng)目保密；
�。ǘ┛陀^、公正地參與公共資源交易評審工作，在評審過程中不受任何干擾，獨(dú)立地提出評審意見，并對自己的評審意見承擔(dān)責(zé)任；
�。ㄈ┰谠u標(biāo)結(jié)果公布之前，不得私下接觸投標(biāo)人，不得收受他人的財(cái)物或者其他好處，不得透露對投標(biāo)文件的評審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況以及與評標(biāo)有關(guān)的其他情況；
�。ㄋ模⿲μ岢龅脑u審意見署名并承擔(dān)個人責(zé)任；
（五）協(xié)助、配合有關(guān)行政主管部門的監(jiān)督、檢查；本人聲明：已完全理解以上條款，承諾所填寫、提供的申請材料真實(shí)有效，并將遵循《中華人民共和國政府采購法》及《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》的相關(guān)規(guī)定自愿參與公共資源交易評審工作，如違反，愿接受公共資源交易監(jiān)管部門依照相關(guān)法律法規(guī)處理。
保密承諾書 篇5
薪酬屬于一項(xiàng)公司機(jī)密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的總體步署：
1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；
2、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
1、薪資作業(yè)過程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調(diào)薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發(fā)放過程、薪資資料查閱過程等；
2、招聘人員不得向無關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；
3、調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負(fù)責(zé)人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。
4、財(cái)務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。
5、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時應(yīng)保證薪資保密。
6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人外，薪資作業(yè)員不得向無關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門負(fù)責(zé)人可查閱了解所轄部門人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
1、凡因薪資作業(yè)人員行為過失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀(jì)行為處罰條例》三類嚴(yán)重過失，處以100元以上罰款，嚴(yán)重者開除處理。
2、薪資作業(yè)人員主動泄露薪資資料的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人即時開除處理。
四、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規(guī)定內(nèi)容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
（簽名蓋�。�
日期：
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