在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的采購部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　采購部門崗位職責 篇1

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、規(guī)劃、指導、協(xié)調原料、產品和采購工作;

　　3、采購質量、數(shù)量管理工作;

　　4、負責應付款的審查工作，提供采購費用報告;

　　5、規(guī)范、協(xié)調采購政策，確保公司利益。

　　采購部門崗位職責 篇2

　　1、采購物料交期的.追蹤及管控;

　　2、進行有效的供應商管理與協(xié)調溝通(交期及品質異常類);

　　3、采購訂單的維護及下達;

　　4、協(xié)助相關單位處理物料品質異常;

　　5、完成采購日常相關工作職責及上級分派的其他工作。

　　采購部門崗位職責 篇3

　　1、負責根據(jù)采購計劃尋找符合要求具備性價比的產品和供貨商;

　　2、對供應商做整體狀況的.評估(工廠產能、設備、產品質量、服務品質等);

　　3、根據(jù)供貨商提供的價格和樣品進行比對;

　　4、配合業(yè)務部，準時準確的提供采購產品的報價;

　　5、對供應商進行考察以及談判，根據(jù)公司實際需求和供貨商擬定合同及采購訂單后續(xù)事宜的跟進;

　　6、與供應商保持良好聯(lián)系，及時掌握供應商的最新情況;

　　7、不斷了解產品市場狀況和動向;

　　8、完成上級交付的其他相關任務。

　　采購部門崗位職責 篇4

　　1、負責工器具、儀器儀表、五金材料等工業(yè)品采購；

　　2、供應商的`尋源，整合；

　　3、采購價格談判；

　　4、根據(jù)實際需求情況，制定合理的庫存計劃，控制好庫存周轉，并降低呆滯庫存；

　　5、維護與內部客戶的關系以確保采購策略平穩(wěn)和可持續(xù)實施

　　采購部門崗位職責 篇5

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經營主管、采購員、供應商管理員:

　　(1)45歲以下，本科以上學歷，機械、電氣、材料、物流、房地產經營管理、市場營銷、管理類相關專業(yè);

　　(2)三年以上相關工作經驗;

　　(3)熟悉建設工程市場情況及行業(yè)原材料產品，能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設用等設備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標、比價、采購制度流程;

　　(4)具備良好的公文寫作能力，能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的.生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力;

　　2.驗收專員

　　(1)，45歲以下，大專以上學歷，材料、電氣自控、化工機械類相關專業(yè);

　　(2)一年以上相關工作經驗;

　　(3)掌握供應鏈管理流程，了解現(xiàn)場設備、工程材料的物資知識及分類，了解質量標準化體系，了解庫存、采購、計劃相關制度及業(yè)務流程;

　　(4)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3.票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下，本科以上學歷，財務管理、財會等相關專業(yè);

　　(2)三年及以上相關工作經驗;

　　(3)掌握財務管理基本知識，熟悉稅務及票據(jù)管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件;

　　(5)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。

　　采購部門崗位職責 篇6

　　1、配合公司銷售團隊，根據(jù)銷售團隊的訂單需求，采購各類電子產品。

　　2、快速處理銷售日常詢價，提供準確優(yōu)勢報價。

　　3、維護采購渠道資源，收集整理采購供應商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)。

　　4、熟悉采購成本構成，并能提出降低成本的方案。

　　5、開拓新供應商平臺和合作渠道。

　　6、擁有3年及以上電商采購經驗，熟悉采購流程。

　　7、具有豐富的供應商資源，能獨立引進優(yōu)質的符合電商需求的供應商。

　　8、具有較強的.談判能力，通過有效的成本控制來配合公司業(yè)務部門相關項目招投標。

　　采購部門崗位職責 篇7

　　1.采購物料主數(shù)據(jù)維護;

　　2.采購流程優(yōu)化，包含但不限于采購相關SOP的優(yōu)化、文控相關工作等;

　　3.供應商開發(fā)與整合，新供應商的'開發(fā)，以及老供應商的維護、淘汰等;

　　4. 上級交辦的其他任務。

　　采購部門崗位職責 篇8

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經理部門負責人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發(fā)與維護。

　　三、部門職能

　　1.負責采購部作業(yè)手則及相關規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2．采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質量等問題處理事務；

　　3．采購物資行情信息處理

　　1）建立相關信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的.變化提出相關采購意見。

　　4．供應商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5．負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關性支持；

　　7．其它事務性考核管理。

　　采購部門崗位職責 篇9

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;

　　2、負責公司的物資、設備的`采購工作;

　　3、負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作;

　　4、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報;并對所承擔的工作全面負責;

　　5、對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管;

　　6、協(xié)助做好有關物資采購工作的事項;

　　7、負責供應商的開發(fā)和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

　　8、采購合同制作，采購到貨跟催、采購異常處理、采購統(tǒng)計及文檔管理等日常采購工作的實施。

　　9、根據(jù)采購需求儲備、開發(fā)、篩選合格供應商，負責供應商的接待及維護工作。

　　10、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表等。

　　采購部門崗位職責 篇10

　　1、負責審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡，確保不出現(xiàn)重復采購。

　　2、負責日常采購工作，定期與成本會計、用貨部門進行市場調查。

　　3、收集市場信息，貨比三家，優(yōu)質優(yōu)價優(yōu)先，選擇合適供貨商。

　　4、負責做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。

　　5、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執(zhí)行進行管理。

　　6、負責對供貨商的信譽進行調研。

　　采購部門崗位職責 篇11

　　1、熟悉物料的相關標準，對采購訂單的`要求、交期進行掌控。

　　2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本，提供《原材料價格跟蹤表》及市場調查報告。

　　3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織相關人員對供應商進行評審和考核，并及時更新供應商一覽表。

　　4、配合物控部門將原材料采購到位，確保生產順利進行，并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

　　5、對重點物料進行重點跟進并及時解決來料異常。

　　6、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。

　　7、協(xié)助跟單員的日常事務，并做好每日的日清工作。

　　8、協(xié)助財務部做好對賬工作。

　　9、定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　10、服從上級安排的其他任務。

　　采購部門崗位職責 篇12

　　1）協(xié)助經理了解、分析市場，積極引進質量可靠、市場暢銷或獨家的商品，淘汰滯銷及問題商品；

　　2）協(xié)助經理簽訂年度協(xié)議及落實上年度的返利并做好臺帳；

　　3）協(xié)助經理梳理調整商品結構，滿足商品市場需求。

　　采購部門崗位職責 篇13

　　1、項目一線材料供應保障：根據(jù)項目情況及時編制動態(tài)材料進場計劃，根據(jù)施工進度跟蹤材料到貨情況，確保材料及時按質按量到場；

　　2、供應商開發(fā)：負責供應商資源開發(fā)、資質審核、能力評估工作

　　3、采購合同簽訂：負責及時按照公司的要求簽訂項目自購材料的采購合同，規(guī)范采購流程；

　　4、負責材料款的請款支付和結算款的`審核，并及時報銷材料等各種費用。

　　5、熟悉采購合同條文、談判技巧等。

　　采購部門崗位職責 篇14

　　1、主持部門全面工作；

　　2、負責集團公司物資采購制度的宣貫徹，制定公司物資采購相關制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責公司采購規(guī)劃、計劃的制訂、分解、實施及考核工作；

　　4、負責物資采購供應商管理；

　　5、負責物資采購、驗收、倉儲、發(fā)放等管理；

　　6、負責物資合同管理；

　　7、負責物資采購信息系統(tǒng)的應用及管理；

　　8、負責電子商務工作。

　　副主任

　　1、協(xié)助主任負責部門日常管理各項工作；

　　2、貫徹執(zhí)行集團公司、公司物資采購有關制度、物資采購戰(zhàn)略，制定部門管理制度與工作流程；

　　3、參與、監(jiān)督大批量訂貨業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況；

　　4、負責建立供應商檔案管理制度，參與供應商開發(fā)、選擇、處理與考核工作；

　　5、組織對采購物資的國內外市場行情進行跟蹤，負責采購價格的控制工作，并預測價格變化趨勢；

　　6、主持采購招標、合同評審工作，監(jiān)督采購合同執(zhí)行情況，建立合同臺賬；

　　7、負責采購進度控制及交期管理，指導監(jiān)督跟單、催貨工作；

　　8、負責部門崗位人員的績效、培訓等管理工作。

　　綜合管理

　　1、協(xié)助主任、副主任開展部門日常管理各項工作；

　　2、負責部門公文流轉、文件收發(fā)、起草、管理和存檔工作；

　　3、負責部門對外聯(lián)絡及上行文件報送工作；

　　4、負責部門會務、活動組織及綜合事務處理；

　　5、負責部門培訓、學習及績效考核；

　　6、負責部門重點工作督察督辦；

　　7、負責部門辦公、環(huán)境衛(wèi)生；

　　8、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領導交辦工作。

　　系統(tǒng)管理

　　1、負責物資采購各信息系統(tǒng)的日常維護和管理工作；

　　2、負責公司物資編碼工作；

　　3、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份工作；

　　4、負責部門信息管理各項工作；

　　5、協(xié)助稽核崗完成財務結算或財務處理數(shù)據(jù)結轉；

　　6、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領導交辦工作。

　　稽核

　　1、負責物資采購的各類款項的審核、核算、預付和承付工作；

　　2、負責發(fā)票及各類憑證的收發(fā)、傳遞、審查、驗證，按時完成帳務結算、報表上報工作；

　　3、負責年度物資盤點與統(tǒng)計工作，按規(guī)定審核上報相關報表。

　　4、對各類帳務進行匯總、裝訂、存檔；

　　5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領導交辦工作。

　　計劃管理

　　1、匯總各單位物資材料需求計劃，結合年度計劃，制訂詳細的'月度采購計劃；

　　2、平衡采購計劃，監(jiān)控庫存變化，組織編制增補計劃或臨時計劃，及時補充庫存，使庫存維持合理的結構及數(shù)量水平；

　　3、對所訂購的物資從訂購至到貨實行全程跟蹤，定期向部門領導匯報采購計劃的執(zhí)行情況及存在的問題；

　　4、深入了解市場的競爭態(tài)勢，多方收集供應商信息，不斷拓寬供貨渠道；

　　5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領導交辦工作。

　　采購管理

　　1、參與編制并嚴格執(zhí)行公司招標采購管理制度和流程；

　　2、負責制訂采購招標工作計劃并及時組織落實；

　　3、負責從邀標、考察、標書編制、選型封樣、發(fā)標、答疑、回標，到評標、清標、議標、定標等全過程的組織工作；

　　4、組織招標后合同的談判、起草、簽訂工作，并跟蹤、監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；

　　5、負責進口物資采購相關手續(xù)辦理工作；

　　6、參與采購物資驗收，協(xié)助辦理入庫等工作；

　　7、收集、整理、審查供應商有關資料，參與供應商及年度合格供應商的評價工作，與供應商良好關系；

　　8、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領導交辦工作。

　　供應商管理

　　1、定期對供應商的技術能力、質量保證能力、生產及交付能力進行考察與評估，形成評估報告；

　　2、負責供應商資質的審查、歸檔、數(shù)據(jù)錄入、信息更新等工作，按規(guī)定組織供應商考評與分級管理；

　　3、加強與供應商溝通配合，迅速解決供應商產品的質量、交貨日期等問題，不斷提高采購質量；

　　4、向本部門或其他部門人員提供相關的培訓支持；

　　5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，負責做好領導安排的其他工作；

　　合同管理

　　1、協(xié)助建立采購價格和合同管理體系，為實施采購建立執(zhí)行、控制機制；

　　2、組織制定部門采購合同管理、歸檔等相關管理制度；

　　3、建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程，統(tǒng)一采購合同范文；

　　4、負責招標文件、談判資料、價格資料、合同文本等整理、匯總和歸檔工作；

　　5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。

　　質量檢驗

　　1、負責編制采購貨物質量檢驗的具體方案并實施；

　　2、按照相關質量檢驗標準，協(xié)同使用部門人員對采購物資進行質量檢驗；

　　3、按照公司規(guī)定的程序實施檢驗工作，防止不合格品入庫或投入使用；

　　4、識別和認真記錄各類物資質量問題，填寫質量檢驗報告單；

　　5、定期對所檢物資的質量情況進行統(tǒng)計分析，形成報告并上報部門領導；

　　6、協(xié)助供應商評估工作，對供應商提出質量改進建議；

　　7、建立完善采購物資質量檢驗臺賬，做好整理、歸檔、裝訂；

　　8、維護與保養(yǎng)檢驗儀器、量規(guī)和試驗設備，建立完善的儀器設備檔案；

　　9、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。

　　庫房管理

　　1、嚴格執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司物資倉儲管理規(guī)范》，協(xié)助制定公司物資倉儲管理、消防安全管理等各種規(guī)章制度；

　　2、負責采購物資到貨驗收、入庫、保管、養(yǎng)護及出庫手續(xù)辦理工作；

　　3、對倉儲物資實行“四位一體”、“五五擺放”管理，按不同規(guī)格、型號分別存儲，做到帳、卡、物對應；

　　4、對倉庫進行溫濕度管理，組織物資防腐、防霉、防銹管理和病蟲害防治工作；

　　5、負責倉庫安全管理，檢查倉庫消防、防汛等設施，巡查安全隱患，保證倉庫安全；

　　6、定期清掃管轄區(qū)，保證管轄區(qū)內清潔衛(wèi)生；

　　7、對庫存的特殊物資，根據(jù)其物資特性要求采取相應的措施，保證其在庫期間的質量；

　　8、檢查倉庫養(yǎng)護設施設備的運轉情況，保證庫區(qū)的儲存條件經常處于良好的狀態(tài)；

　　9、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作；

　　駕駛員

　　1、負責制訂、執(zhí)行車輛、機具和設備使用、維護、保養(yǎng)制度和計劃；

　　2、愛崗敬業(yè)，服從領導，聽從安排，滿足部門貨物接運、物資裝卸、現(xiàn)場送貨等各項工作；

　　3、憑有效審批的派車單出車執(zhí)行任務，做好部門費用控制工作；

　　4、執(zhí)行出車任務時要遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車、文明行車，工作期間禁止酗酒；

　　5、定期對車輛、叉車及各種裝卸機具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并維修處理，嚴禁帶病出車執(zhí)行任務。要愛護車輛，保證車內外清潔；

　　6、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。

　　經管員

　　1、負責部門工作人員考勤、薪酬及公司各種福利造表發(fā)放工作；

　　2、負責部門辦公用品管理、購置與發(fā)放工作；

　　3、負責部門工作人員勞保用品發(fā)放工作；

　　4、負責公司各主管部門所需基礎性材料上報工作；

　　5、負責部門來人來訪接待工作；

　　6、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。

　　物資裝卸

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定，服從分配，聽從裝卸班長指揮，確保物資裝卸任務順利完成；

　　2、作業(yè)時要穿戴好工作服和勞動防護用品，按時清洗工作服，保持良好形象，做好裝卸作業(yè)過程安全防護；

　　3、裝卸作業(yè)過程中要提高裝卸質量，減少或避免物資包裝袋損壞、劃壞等人為損壞現(xiàn)象，事后負責清理地面衛(wèi)生；

　　4、服從裝卸班長安排，配合叉車、吊車完成物資送貨到現(xiàn)場工作，同時與接收單位做好所送物資材料數(shù)量清點與確認工作；

　　5、大批物資到貨卸車要按先后順序卸車，嚴禁收受司機的錢財和物品；

　　6、負責物資庫區(qū)、料棚（場）衛(wèi)生清潔工作；

　　7、完成部門領導交付其他工作。

　　門衛(wèi)

　　1、執(zhí)行公司安全管理各項制度與規(guī)定，貫徹報告內控及HSE體系要求；

　　2、嚴格遵守慶陽石化公司員工職業(yè)道德規(guī)范；

　　3、按照物資倉儲庫區(qū)出入庫管理規(guī)定，做好出入庫人員及車輛檢查，禁止無關人員和車輛進入庫區(qū)，特殊情況需上報主任，經批準后方可放行；

　　4、負責出入庫人員、車輛登記和物資出門證的查驗、收繳；

　　5、負責維護物資采購部門衛(wèi)區(qū)域正常秩序；

　　6、負責庫區(qū)夜間巡檢及出現(xiàn)意外事故時的警戒工作；

　　7、負責門衛(wèi)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生；

　　8、完成領導交辦其他工作。

　　采購部門崗位職責 篇15

　　1.編制采購計劃與預算;

　　2.貨比三家地選擇供應商，定期進行供應商調查與開發(fā)，降低采購成本;

　　3.定期約供應商進行銷售及技術培訓;

　　4.定期引入適合當寧消防網(wǎng)銷售的消防產品;

　　5.保持與供應商的聯(lián)系，及時更新在售產品。

　　采購部門崗位職責 篇16

　　1、按照采購制度執(zhí)行日常采購流程，制訂和落實采購計劃;

　　2、負責品種引進，開發(fā)、評審、管理和維護供應商;

　　3、規(guī)劃采購預算，控制采購成本;

　　4、按照GSP的要求對首營企業(yè)，首營品種進行資格審查，保證合法性;

　　5、完成上級主管臨時交辦的其他工作。

　　采購部門崗位職責 篇17

　　1、負責擬定采購部門的工作方針與目標，遞交上級領導審批。

　　2、負責建立并不斷調整改善采購制度和流程。

　　3、負責及時提供有效的市場信息。

　　4、負責管理和監(jiān)督控制采購部門的工作負擔。

　　5、負責主持與參與采購部門的'會議，協(xié)調溝通本部門的各種關系。

　　6、負責規(guī)劃和配置組織采購部門的人員需求。

　　7、負責招聘、培訓、開發(fā)和考核采購人員，推動采購人員的晉升、調遷和職業(yè)發(fā)展。

　　8、負責監(jiān)控采購人員的作業(yè)進度。

　　9、負責與供應商建立良好的關系，掌握供應商物料供應制造與供應能力。

　　10、負責約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。

　　11、負責審核訂購單與采購合約，核查采購每日物料追蹤情況。

　　12、負責分析評估所采購物料成本和產品成本、分析競爭情況。

　　13、負責審核采購案件項目與供應商的付款、運送條件。

　　14、負責監(jiān)督采購物料到位情況，監(jiān)督進料品質，協(xié)調物料供應管理流程。

　　15、負責建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道。

　　采購部門崗位職責 篇18

　　職責描述：

　　1、包材類產品的產能規(guī)劃。

　　2、包材類的供應商管理（開發(fā)、考核、供應比例、客情維護、供應商資源庫建設等）。

　　3、組織并參與新品包材開發(fā)及老品包材優(yōu)化工作。

　　4、與研發(fā)品控共同制定包材類產品驗收標準，提出修訂參考依據(jù)。

　　5、組織并參與包材類產品的詢比議價，招投標，合同評審并跟進保障金的收取。

　　6、識別創(chuàng)新的包材類產品，推薦給相關部門。

　　7、針對有問題的包材類產品（呆滯、短缺、質量、成本等）分析原因，協(xié)調解決方案，并規(guī)劃付款節(jié)奏。

　　8、分析到貨計劃的.合理性，主動溝通相關部門，制定合理的采購計劃。

　　9、對供應商未來交貨的質量可靠性和數(shù)量準確性進行預判。如有風險，采取對策，并評估對相關部門的影響，反饋相關部門。

　　10、識別預付款風險，合理規(guī)劃付款。

　　11、復核采購訂單和采購付款申請單。

　　12、包材類產品的采購相關數(shù)據(jù)分析（如原紙行情波動）、報表的制作。

　　13、部門相關流程、制度、績效考核等工作。

　　14、完成上級領導交辦的其他事宜。

　　任職資格

　　1、教育背景：包裝、采購管理、供應鏈管理、食品專業(yè)和其他相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、工作經驗：

　　2、1有5年以上采購或包材生產廠供應鏈相關經驗，3年以上包材采購管理或包材廠供應鏈管理經驗。

　　2、2紙箱/盒、復合膜、塑料袋等包材類采購、生產、品控等供應鏈從業(yè)經驗優(yōu)先。

　　2、3 oem/b2c電商/超市/食品生產廠工作經驗優(yōu)先。

　　3、培訓經歷：接受過采購、計劃、倉儲、運輸管理方面的專業(yè)培訓，接受過供應鏈管理的專業(yè)培訓，接受過質量管理體系的培訓。

　　4、技能要求：

　　4、1對紙箱/盒、復合膜、塑料袋等包材原料、生產、品控、采購等管理實踐達到專業(yè)水平。

　　4、2了解零食電商/生產行業(yè)的銷售、生產、品保、采購等部門的運作和管理流程。

　　4、3有較強的溝通、協(xié)調能力。

　　4、4掌握基本的辦公軟件、金蝶軟件。

　　4、5熟悉信息化系統(tǒng)在采購管理領域的應用。

　　5、品格要求：認同用戶至上、創(chuàng)新高效、擁抱變化的價值觀，有良好的職業(yè)道德。

　　6、男女不限，35歲左右，薪資面議。

　　采購部門崗位職責 篇19

　　1、在公司分管副總的指導下，制訂公司的年度采購預算和采購計劃，并形成當年的采購策略;

　　2、建立并完善公司的采購體系，控制采購費用，降低采購成本，確保采購質量和采購周期，保證其他部門的正常運作;

　　3、執(zhí)行采購流程，包括訂單的履行、管理往來訂單、處理供應例外情況并決定是否付款;

　　4、定期向公司高層匯報實際的和預測的采購執(zhí)行情況，評估供應商信用等級，執(zhí)行供應商的選擇、價格的決定，并建立相關的文檔記錄，向公司高層提供供應商的評審報告;

　　5、不斷優(yōu)化公司的采購流程和供應商的選擇評估流程，提高工作效率，降低綜合成本;

　　6、采購部的團隊建設工作:營造積極向上的`團隊氛圍，通過人才的選用育留，建設職業(yè)化的采購團隊;

　　7、上級領導交辦的其他工作。

　　采購部門崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1.主要配合預算部門材料價格報價

　　2.中標后跟設計方或者甲方對接樣品，項目開始后開始采購材料定合同.

　　3.尋找供應商，做到貨比三家，與預算及設計方及供應商之間進行及時溝通協(xié)調。

　　4.價格匯報公司，對價格進行審查，審查后直接匯報總經理。

　　5.對材料應付款進行統(tǒng)計和跟進。對供應商進行合理篩選

　　任職要求:

　　1.采購、物流相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備3年以上采購工作經驗;

　　3.熟悉采購工作流程，具備市場調研的能力;

　　4.熟悉相關合同條款，能制作合同書;

　　5.能夠控制采購成本，并不斷的.尋找降低成本的方法和措施;

　　6.工作認真，具有責任心。

　　采購部門崗位職責 篇21

　　職位描述：

　　1）負責飾品類用品的采購工作；

　　2）根據(jù)公司經營目標，策略有效開展工作，并達成業(yè)績指標；

　　3）對所負責品類進行規(guī)劃，產品開發(fā)，采購，調整計劃，在上司的協(xié)作和嚴格要求下有效完成；

　　4）篩選合作的供應商，維護和跟蹤，負責溝通，談判，議價，評估等一系列事項，并與上司保持有效的溝通和反饋；

　　5）配合品控，運營，銷售，物流和倉儲等部門相關工作的溝通和協(xié)調。

　　任職要求：

　　1） 熟悉供應商渠道和產品結構，工藝，材料，價格等有3年以上相關工作經驗；

　　2） 了解市場以及需求，熱愛工作和生活，有家居，雜貨，飾品等采購和產品開發(fā)經驗；

　　3） 善于接受新鮮事物，有敏銳的市場眼光，有新奇想法，有抓細節(jié)之能力，有小巧思。能與設計師交流產品提出獨特創(chuàng)新思維和建議；

　　4） 溝通表達能力強，邏輯思維能力強，有較強的學習的能力和抗壓力；

　　5） 較強的事業(yè)心，責任心，認真細致，正直，熱情大方，有團隊合作精神。為人忠厚，真誠，處事有條理及必備的'職業(yè)；

　　6） 熟悉采購流程，能有效整合各項采購資源，保證工作有序運作，具備較強的的理解判斷能力，組織協(xié)調能力和談判能力；

　　7） 熟練運用office辦公軟件，英文聽說讀寫流利優(yōu)先；

　　8） 接受和適應出差，能獨立完成工作任務；

　　9） 同等于英語 4 級以上水平。

　　福利待遇：

　　1） 工作時間：朝九晚六；

　　2） 薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利；

　　3） 五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

　　4） 集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；

　　5） 員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間，針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　6） 休假：依法享有一切國家法定假期；

　　7） 優(yōu)秀員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，有機會免費攜家人一起出國旅游度假。

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