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員工保密協(xié)議書

2024-12-31 保密協(xié)議書

  在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編整理的員工保密協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。

  甲方(雇主):

  統(tǒng)一社會信用代碼:

  聯(lián)系方式:

  地址:

  乙方(職工):

  聯(lián)系方式:

  身份證號:

  通信地址:

  甲乙雙方就乙方在職及離職后的保密與競業(yè)限制事項,達(dá)到下列協(xié)議,共同遵守:

  第一條 秘密信息定義

  甲乙雙方確定:“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)文檔和財務(wù)信息等,包含但不限于設(shè)計方案、程序、生產(chǎn)工藝、管理技巧、產(chǎn)品或服務(wù)的營銷渠道、銷售狀況、客戶名單、市場開拓及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷對策、招投標(biāo)的預(yù)算及標(biāo)書內(nèi)容。

  乙方認(rèn)可在為甲方服務(wù)期間,可能直接和間接根據(jù)書面、口頭、圖表、音像資料等方式獲取,或通過觀察全部或部分設(shè)備及產(chǎn)品獲得這些秘密信息。

  甲乙雙方一致同意,以上“秘密信息”不包含因乙方非本身過錯罷了進(jìn)到公眾領(lǐng)域的信息。

  第二條 維護(hù)秘密信息的義務(wù)

  乙方承諾在為甲方工作期間,將嚴(yán)格保密所取得的與甲方以及項目相關(guān)的一切秘密信息。

  乙方確保,除非為甲方項目工作必須而必須交流該類秘密信息,未獲得甲方事前書面同意,不得以任何方式,包含口頭、書面或其它媒介,向任何第三方(包括個人、企業(yè)、商社及其它經(jīng)濟(jì)實體)泄漏秘密信息。

  第三條 嚴(yán)禁私用秘密信息

  乙方承諾,除非為執(zhí)行甲方項目工作必須外,沒經(jīng)甲方的事前書面同意,不得以任何形式自主應(yīng)用秘密信息,也不能允許或協(xié)助他人使用該等信息。

  第四條 停用秘密信息

  不管甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系因何原因停止,乙方應(yīng)立即停止使用全部秘密信息,且在該信息未依法進(jìn)到公眾行業(yè)以前,乙方不可正常使用或向任何個人、企業(yè)、商社及其他經(jīng)濟(jì)組織公布該等秘密信息。

  在甲乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)及終止后,若甲方作出要求,乙方應(yīng)及時將從甲方以及項目所取得的所有資料以及影印件償還或進(jìn)行消毀。

  第五條 保密期限

  協(xié)商一致本協(xié)議中規(guī)定的保密期限自協(xié)議簽署之日起至彼此勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。

  在保密期限內(nèi),乙方不管因何原因從甲方或其關(guān)系公司離職,仍要承擔(dān)與在職期間同樣的保密責(zé)任;乙方認(rèn)可,甲方在支付工資時,已考慮到乙方離職后所要承擔(dān)的保密責(zé)任,因此不必因此額外支付保密費(fèi)。

  第六條 違約責(zé)任

  若乙方違反本協(xié)議,應(yīng)賠付甲方因此產(chǎn)生的全部損失,賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益損失,及其調(diào)研和訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用。

  乙方如發(fā)生違約,需采取合理對策挽回泄露帶來的不利影響,盡量使秘密信息維持保密情況;同時,本協(xié)議仍然有效。

  乙方若違反本協(xié)議的任何條文,將被視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的管理制度,甲方有權(quán)無需提前告知馬上解除與乙方的勞務(wù)關(guān)系,不論是否支付違約金或損失賠償費(fèi)。

  第七條 協(xié)議的起效與效力

  1、本協(xié)議自甲乙雙方簽名之日起起效。

  2、如彼此在履行過程中出現(xiàn)任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商處理;協(xié)商不成,任一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法人代表:

  乙方(簽名):

  簽署日期:

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